職場中如何建立個人強大優勢的關係，職場是一個競爭激烈的地方，每個人都想在其中脫穎而出。要想在職場中獲得成功，不僅需要具備一定的技能和知識，還需要建立自己的優勢，現在分享職場中如何建立個人強大優勢的關係！
一、發掘自己的優勢
每個人都有自己的優勢，但是很多人並不清楚自己的優勢是什麼。因此，要想建立自己真正的優勢，首先需要發掘自己的優勢。
思考自己擅長的事情
每個人都有自己擅長的事情，可以從自己的工作經驗、學習經歷、興趣愛好等方面入手，思考自己擅長哪些方面的工作或事情。
傾聽他人的意見
除了自己的認知外，傾聽他人的意見也可以幫助發現自己的優勢。可以從同事、上司、家人、朋友等方面獲得反饋，瞭解自己的優勢。
自我評估
自我評估是發現自己優勢的一種方式。可以列出自己的優點和缺點，並思考如何將自己的優點發揮到極致。
二、發揮自己的優勢
發現自己的優勢只是第一步，要想在職場中建立自己真正的優勢，還需要將自己的優勢發揮到極致。
不斷學習
不斷學習可以幫助我們不斷提升自己的能力和知識水平。通過學習，我們可以深入瞭解自己所擅長的領域，並進一步提高自己的水平。
利用優勢來解決問題
在職場中，我們經常會遇到各種問題和挑戰。如果能夠利用自己的優勢來解決問題，不僅可以解決問題，還可以展示自己的能力和價值。
善於與他人合作
在職場中，與他人合作是非常重要的。通過與他人合作，我們可以將自己的優勢發揮到極致，同時也可以學習他人的優勢，互相補充。
三、營造自己的品牌
建立自己真正的優勢還需要營造自己的品牌。一個好的品牌可以讓別人更加關注你，認可你，而建立自己的品牌需要以下幾個方面的工作：
定位自己的`職業形象
要想建立自己的品牌，需要先定位自己的職業形象。在職場中，每個人都應該有一個清晰的職業形象，使別人可以明確你的專業領域和特長。
建立個人品牌
建立個人品牌可以讓別人更加關注你，並認可你的專業能力和價值。在建立個人品牌時，需要通過自己的工作表現、社交媒體、個人網站等渠道來展示自己的專業能力和特長。
與他人建立聯繫
與他人建立聯繫可以擴大自己的影響力和知名度。在職場中，可以通過參加行業活動、加入專業協會、與同事、上司、客戶建立聯繫等方式來擴大自己的人脈。
第一，把主要精力放在自己的優勢領域上。
一個人也許會有很多優勢，但一定是有一個最突出的優勢，並且是你自己身喜歡的領域。個人在職業規劃中要根據自己的優勢選擇工作內容，你能夠在哪個領域發揮優勢並且創造出優異的業績和成果，你就集中精力在哪個領域去工作。專注在某個你擅長的領域則是發揮你優勢的有效策略。
第二，不要強迫自己做不擅長的工作。
很多人會有這樣錯誤的想法:希望通過工作來完善自己個性中的不足，於是拼命的做自己不擅長的工作，最後工作做不好，自己還過的不開心。其實，人無完人，每個人都有缺點，因此沒有必要把自己的缺點放大，去強迫自己做自己不擅長的工作。
正確的做法是把工作以及學習、成長集中在自己優勢所在的地方，能夠讓自己成爲某一個方面的大牛或者是極客!那麼你離成功就近了一大步。
第三，不要將短板與陋習混爲一談。
有些人會習慣性的縱容自己的不足，並安慰自己說是自己天生不適合怎麼樣，其實很多人都是將自己的陋習視爲短板，這是一個藉口，也是一種自我逃避的方法。例如你天生不善言辭，邏輯能力差，是你的短板。
但是如果你喜歡拖延，害怕挑戰，這其實並不是你的短板，而是你的壞習慣。如果將兩者混爲一談的話，你將會有更多借口來逃避自己的不努力。
發揮自己優勢的作用：
諾貝爾獎獲得者無疑都是取得傑出成就的人士，總結其成功之道，除了具有超凡的智力與努力之外，他們善於職業生涯設計不能不說是十分重要的一環。他們在職業生涯設計中把握住了關鍵的一條，就是根據自己的長處決定終身職業。
如愛因斯坦的`思考方式偏向直覺，他就沒有選擇數學而是選擇更需要直覺的理論物理作爲事業的主攻方向。
專注員工之所以能高效地完成工作，是因爲他們知道自己的優勢何在，並知道如何運用自己的優勢。因爲，他們在長期的專注工作中能夠體會到自己的優勢與短處。對於自己具有優勢的工作，在做這類工作時幾乎是自發地、無師自通地就能將其完成得很好。
一、在需要的時候，找到能安靜工作的方式
大概對於一個性格內向的人來說，沒有什麼比在一個吵雜的環境中工作更爲困難的了，因爲在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。
二、主動爭取適合內向人做的工作
一般來說，每個**內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那麼爲什麼不主動去爭取承擔這樣的任務呢?而且你不僅不可以輕鬆愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。
三、接受同事們的幫助
尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶着你到各個部門去熟悉一下，並邀請你一起用午餐或是下班後找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今後一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
四、每天休息幾次
不管信不信，衛生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去複印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。
你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。“作爲一個性格內向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞着辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。”
