給領導送禮物有什麼技巧，現如今辦事，有人情味的總會更容易辦成功些，在你的事業前途中，領導起着至關重要的作用，對於送禮，有些領導喜歡這套，以下分享給領導送禮物有什麼技巧。
一、選對送領導禮物的時間很重要
通常在一些重大的節假日，比如：中秋節，春節等等，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。
二、送領導禮物的分量
禮物的分量是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
三、送什麼類型的禮物給領導
在選擇禮物類型的時候，必須主要拿捏好領導的特點，根據實際情況去選擇禮物。
1、根據年齡和嗜好送些菸酒或是滋補品。
2、給庸俗的領導送紅包裏邊多裝點錢(數目大小看領導膽大膽小,還看領導的官多大,大官都看不上小錢。)。
3、給高雅的領導送紀念品郵冊、書畫、古玩、珠寶、名錶、名酒等。
4、廉正型領導要送領導真正的喜好,如給廉潔的領導送賀年卡。
5、如果領導是公道正派、視事業爲生命的人,那麼最好的禮物是拼命把工作幹好,然後適當送一點聯繫感情的小禮物就可以了。要選擇適當的時間和場合,這一點也關係到送禮的.心意
四、送領導禮物的方式
給人送禮的方式有很多種。有親自上門送禮的，有上班時間送的，有託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裏，晚上七八點爲宜。當然特殊情況特殊對待。
在這推薦下使用紀憶小程序的在線無接觸送禮方式，只需要輸入領導的手機號和姓名，即可把選擇好的禮物贈送出去，領導收到提醒後可以自主選擇提貨，大大的避免了當面送禮的一些尷尬場面。
五、送禮時的說辭
這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
1、把送禮的話頭推到不在身邊的愛人身上，比方說：“是啊，我也說，找您辦事用不着拿東西。而我老婆卻說啥也不幹，非讓我拿着不可。既然拿來了，就先擱這兒吧，要不然，我老婆準得埋怨我不會辦事，回到家也交不了差。”
2、把送禮的話頭推到對方的孩子身上，比方說：“東西是給孩子買的，和你沒關係。別說是來找你辦事，就是沒這事，隨便來串門兒還不一樣應該給孩子買點東西嗎?”
3、把送禮的話頭推到對方老人身上，比方說：“你不用客氣，這東西是給老爺子買的。老爺子身體最近還行吧?你方便時把東西給老爺子拎過去得了，我就不再過去專門看他了。”
4、把送禮的話頭推到託辦事的朋友身上，比方說：“這東西是我朋友給你買的，我也沒花錢。咱把事給他辦了，就啥都有了，咱也不用太跟他客氣。”
5、把送禮的話頭推到對方可能存在的損失上，比方說：“您給辦事就夠意思了，難道還能讓您搭錢破費?這錢您先拿着，必要時替我打點打點，不夠用時我再拿。”
6、把送給對方的錢說成是暫存在對方手裏的，比方說：“我知道，咱們之間辦事用不着錢，但萬一出點啥岔頭需要打點，現找我拿錢就不趕趟了，所以，這錢先放你這兒，用上了就用，用不上到時候再給我不是一樣嗎?”
1、收藏品。有很多人給領導送禮都無從下手,想來想去也不知道選什麼禮品好,送煙送酒太過俗套,送保健品、電子產品又太過昂貴。其實不必大費周章,送收藏 品既高雅又不落俗套。可以送的收藏品很多,一套郵票、一件古瓷品、一幅古字畫……這樣的禮物擺出來是很有氣派的,不過這個收藏品不能過於貴重,否則就可能 會因有受賄的嫌疑而被拒之門外了。
收藏品的包裝應該講究一些,用點古色古香的包裝方式進行包裝才能夠體現出收藏品的價值。
2、特色工藝品。諸如:紫砂壺、石壺之類的。這類物品不但能夠直接使用,而且還顯得高貴有氣派。送給領導,也許就擺在辦公室了!呵呵,下次要提拔人員的時候,看到這個石壺,估計就先想到捍拔你、
這類商務禮品的包裝應該能夠體現出它的藝術價值,最好用一些精緻的絲綢包裹,會提升這類禮品的價值的。
3、保健品。不管領導需不需要,保健品是一個大衆化的禮物,在你實在想不到送什麼的時侯,不妨送上一份保健品,燕窩、蜂產品都是不錯的.選擇。
4、禮品書。現在做禮品套書的人越來越多了,主要是爲了迎合送禮這個市場,套書一般做出來都比較精緻,一整套擺在書架上,能顯現出高雅與氣派。相信,這種口味你的領導也很願意嘗試的。
5、健康卡。健康的話題越來越引發人們的關注了,你的領導也不例外,因此你送上一張健康卡,提醒他定期去做體檢,他會很樂意接受的。
6、健身卡。“請吃飯不如出身汗”,有了錢不愁吃、不愁穿的人們最需要的就是健康,給領導送上一張健身卡,提醒他注意身體,他會覺得你這個人心很細,很會關心人。
第一、給領導送禮的時候，一定要選擇一些合適的禮品，千萬不要太貴重
因爲當員工在求助領導時候，如果總是考慮價錢考慮禮物的價值，你發現在送禮的時候領導可能就不敢接受，因爲在送禮之後會覺得很心安，而且也並不想再幫你去完成很多額外的請求，所以員工在和領導送禮的時候，。
千萬不要主動地給領導製造太大壓力，這其實是大忌諱的，很多領導出於自保也並不想再收取你的禮物，所以每個員工都應該學會懂規矩，送一些平常的禮物，才能幫助你在領導面前留下好的印象。
第二、投其所好，能夠讓領導覺得你很有誠意
大家在給領導送禮物的時候，如果總是送一些價格特別昂貴或者是非常廉價的東西，領導自然就不會感興趣，反而把這些禮物當成了閒置物品，甚至會直接扔掉，可是情商高的.員工能夠在私下了解到領導的喜好，他們會根據領導的愛好去購買禮物，學會投其所好，才能夠增進和領導之間的感情。
第三、送禮的時候不要節外生枝，更不要在公衆場所讓領導有很大壓力
大部分年輕人在公司工作的時候沒有做到自我保護，也沒有爲領導着想，反而會因爲在公共場所送禮，讓同事有過分的解讀，都說好事不出門壞事傳千里，大家在公司裏工作時，如果因爲送禮給領導帶來很多壓力，或者是給領導帶來很多矛盾，那麼你在公司裏自然就會被領導厭惡。
