該給領導送什麼禮品？相信這個問題很多職場人都想知道，那麼如何給領導送禮物?我們身處職場,就要面對職場關係,畢竟這直接決定了我們的前途，下面跟着小編一起來看看該給領導送什麼禮品，希望對你有用！
該給領導送什麼禮品1
一、禮物分爲幾品種型：
1、適用型：筆、簿本、領帶、錢包、香水、打火機、各類球拍等此類最常用，領會指導喜好、性格，投其所好。指導比力容易承受，能夠漸漸成立優良關係。
2、安排型：檯曆、招財貓（類似的有牛、羊什麼的不祥物）、“水晶安排”等。
此類多用於初始接觸階段，給指導有好的覺得，但因爲禮品沒有太多適用及經濟價值，不會給指導留下太深印象。
3、代幣型：交通卡（當然是衝了值的）、手機衝值卡、各類超市代物券此類禮品益處不消多說，送者便利，拿實在惠，是不成多得的好工具！
4、豪侈型：手錶、高級禮物，不外，切記必然要摸清晰指導的“喜好”，才氣投其所好。
二、指導看待禮物的心態闡發：
1、好體面型：此類指導覺得有人送他工具，在家人、伴侶面前特有體面。那就要留意，送的工具要可以拿得出來的，好比過年過節，能夠大包小包往家拿的；日常平凡常用的，有意無意跟親戚伴侶說：“單元的某某送的”，至於是什麼詳細工具，本身想吧。
2、圖實惠型：此類指導就是的茶壺裏煮餃子——心裏有數就行了，仍是來點實惠的'吧。
3、藉機生蛋型：此類指導比力難纏，不外，好在他的要求一般不會太超預算。
4、獅子啓齒型：那類一般是某個座位的關鍵人物，呵呵，日常平凡想送你都沒時機送，那還不趕緊的！
該給領導送什麼禮品2
一、送禮需要投其所好升職禮品。
職場中送禮必需如果他人喜好或者是貧乏的工具，只要他人喜好或者是貧乏，他人才會收下，要曉得如今物量豐碩，誰都不會貧乏那點工具，每小我的需求紛歧樣，只要投其所好纔是有的放矢，那個藥下準了你要辦的工作就勝利了一半，所以喜好古董的送字畫，喜好首飾的玉器，喜好金錢的送金銀，只要如許他人才會覺得你懂套路升職禮品。
二、送禮需要熟人介紹升職禮品。
職場中送禮最好是熟人的引導或者是伴侶介紹，若是沒有熟人引導或者是伴侶介紹貧乏信賴度，尤其是在那種高壓政策之下，他人不會隨便收你的禮品，雖說你沒有什麼要求，但是不領會你的爲人，他們很懼怕你會影響他們的前途，爲了你那麼一點下禮品犯錯誤是非常不該該的，所以有一個上司的熟人介紹是再適宜不外的升職禮品。
三、送禮需要能說會道升職禮品。
職場中送禮必需要會說，若是說你太誠懇曲來曲去那麼可能會引起上司的不悅，因爲雖說你送禮是爲了到達小我的目標，但是你也不克不及過分於間接，那會讓上司覺得那就是赤裸裸的交換，要曉得凡是是上司他們不缺你那麼一點工具，所以你必需要爲你送禮的目標找到一個完美的說辭，好比說你想參與培訓能夠說爲公司更好的締造效益升職禮品。
四、送禮需要純熟生巧升職禮品。
職場中送禮必需要不竭的總結經歷，因爲每個指導的興趣喜好都差別，要想搞定那些指導，所以你必需要研究每一個指導，因爲職場中晉升上司都保舉本身的心腹，所以晉升是各方權力爭奪的成果，而絕大部門職場晉升在起頭之前，晉升人選就已經內定了，所以職場中想要升職就必然要搞定指導，有時候還不行搞定一個上司升職禮品。
我經常說職場中既要懂得垂頭拉車，又要懂得昂首看路，若是隻是一味的苦幹，就不會有任何人賞識你，因爲那世上沒有伯樂，要曉得每一次晉升都是利益的計算和交換，你必需要大白職場的素質外表是公義，其實是生意升職禮品。
