給領導送禮的原則

給領導送禮的原則，在職場中，我們肯定要面臨的一個問題就是和領導的相處，和領導相處，免不了可能有些人需要送禮。那送禮我們要怎麼送，需要了解知道那些原則，我們今天就來說一說給領導送禮的原則

給領導送禮的原則1

給領導送禮一般送什麼？怎麼送？

送禮，一般送3種：

1、生活用品，土特產，奢侈品等等；2、文物古玩；3、紅包。目前我們這兒只收購物卡或銀行卡（密碼多是111111/888888）。

上司看你空手來，也會主動給你要。一個是明拿，一個是暗索。

明拿：哎呀，這本書不錯呀；哎呦，這幅字畫不錯呀；哎呀，這個小姑娘很優秀呀；哎呦，這個豬蹄好吃，哪兒買的呀？這都是明要。

暗索：這本書不錯呀，是稀缺版本呀。我想要，也買不到呀。這時兒，你要習慣性回覆：這本書，在我們這兒，就是一個擺設，麻煩老大拿回去研究吧，反正放在我們這兒也沒用。

跟上司出去玩，安排住。一般安排套間。形式大於內容。要是你犯賤，安排了個小間，上司會非常生氣。你直接安排個大套間，他生氣了，這時候，你再幫他換個小間。他會非常有成就感。他會下意識爲自己打分：我也很節約嘛。

上司出去玩，也就是上司喜歡玩什麼，你必須知道。

要是不知道的話，下次，他就不帶你出來玩了。

有的老大愛打麻將。也就是習慣性讓老大贏就OK。不過也不能太顯山露水，也是需要不斷排練的。

跟老大混，要習慣性複製老大的作息時間。也就是跟上老大的生活節奏。不逾矩纔有機會繼續鏈接。

老大過生日呀，一定要送禮。禮物可大可小。但是一定要送呀。老大的家人過生日，也要習慣性送。尤其是老大的晚輩過生日，更是要送送送。

在山東有個說法：做生意，一年給30到50個人送了，年收入在3000萬到5000萬左右，而且這些錢，都是送禮送出來的。

上司住院，一般送水果的多。

其實送鮮花呀水果呀，是給上司增加負擔。一般上司喜歡抽菸，送幾條阿詩瑪、中華、紅塔山就行了。在山東，大家都是送軟中華。送2條，是最低最低的……

上司去基層考察，也會收到很多禮物。基層領導說不要了，不要了。公關人員又不是吃乾飯的，會習慣性回覆：老大辛苦，煙放在後備箱了。老大一般說我帶着煙呢。這時候公關人員會習慣性回覆：下不爲例，這次您一定要收下。能拒絕這個誘惑的人，是非常少非常少的。

上司離開時，公關人員會習慣性說：我們這兒也沒啥好東西，拿幾根人蔘回去給您泡泡酒。“這樣不好吧”。“這算啥啊？幾根人蔘不值錢，您身體健康有利於工作，我們不也是爲單位建設做貢獻嘛！”隨手把人蔘放在了車座上。送禮，是練出來的。不是學出來的。

上司的子女升學或參加工作，都是送禮的機會呀。

哎呀，上大學了，是在某某市吧，哪兒冷啊，這條意大利毛毯，拿去壓個腳。“孩子上班了，也該打扮打扮了，這條項鍊戴上吧，這個手機拿上吧。”也就是送禮時，必須理由合法化。理由不合法，人家是不會收的。也就是你要確保：我的東西不會爆炸，100%安全。

給領導送禮的原則2

給領導送禮把握哪些原則

給領導送禮永遠是送禮中最熱門的話題，畢竟領導掌握着我們的“生殺大權”。可以給領導送的禮物有很多種，不同的領導類型需要選擇禮物也不一樣。我們今天主要介紹一下給領導送禮要把握哪些原則，只要瞭解了需要把握的.原則，剩下的就是挑選符合這些原則的禮物了。

首先，要對領導有一個基本的瞭解。

知道領導的興趣愛好，只有這樣才能投其所好，選擇到合適的禮物。不然，辛辛苦苦花費了很多金錢和精力的禮物，領導卻不喜歡，等於沒有效果。

其次，要了解領導的需求。

需求和愛好不太一樣，需求是領導需要這種禮物，但是卻沒有準備或者不適合自己來購買，這就需要你去仔細觀察，然後留心這種類型的禮物了。

然後，瞭解領導的禁忌。

這點非常的重要，給領導送禮如果正好選擇了領導十分忌諱的禮物，那不得不說你送禮完全就是失敗的了。所以對領導的禁忌要有一個清晰的瞭解，知道領導不喜歡什麼。

最後要了解領導的性格。

領導的性格決定了他會喜歡什麼風格的禮物，爽直的領導就比較喜歡大氣的禮物，如果是心思比較細膩的領導就會特別喜歡精緻的禮物。對領導的性格有一個基本的瞭解，除了可以幫助你選擇合適的禮物外，對於你的工作也會有很大的幫助。

其實，給領導送禮完全沒有大家想象中的複雜，領導也是人，只要你精心選擇準備禮物，把自己想要送禮的目的表達清楚，就可以了。