如何有效提高工作能力，在職場中，有能力的人才能有機會得到相對高的回報，纔可能成爲職場強人，工作的選擇機會纔會更多，下面來看看如何有效提高工作能力。
1、增強團隊意識
需要把企業和自身的命運融爲一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提升，個人的發揮空間自然會變大。
2、改變工作態度
轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。
3、培養邊界敏銳度
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的一個重要方向。
4、專業能力
專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因爲應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業務模塊的系統思維
5、學習能力
到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標杆看齊，先向優秀的人學習。
舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的'人往往是聽不進良言還屢次重犯。
6、思維能力
思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關鍵。
做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重複工作？是否有其他可以參考和借鑑？養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。
7、不計較得失
不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。
8、不怕吃苦
工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，一個人付出多少就會有多少收穫，具有吃苦耐勞精神是一個人成就事業的基礎條件。
9、從最小化的具體行動開始從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。
10、讓工作條理化
帶着明確的目的去做事，就可以減少重複，這樣就能夠大大提高工作效率。”
11、養成把每件事情都寫下來的習慣
在做事之前要習慣於把要做的事寫下來，然後進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。
一、瞭解自己，重新給自己定位
1.知己知彼，百戰不殆
瞭解自己的優點，做自己擅長的事情，利用自己的優點來增強自我價值。知道自己的缺點，比如工作效率低，時間管理低效，可以找時間管理方法類的書學習，給自己設定一個目標，短時間內聚焦目標，按照計劃執行，直到這個目標完成。
2.工作能力是什麼？
很多人都在講工作能力，工作能力到底是什麼呢？其實，工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力，工作能力的差距就在於你處理事情的細節。
曾有過這樣的例子，老闆交給A和B同一個任務，預約項目合作方到公司洽談合作事宜。A聯繫對方，得到的答案是暫時不確定有沒有時間，隨後A直接彙報老闆，對方可能暫時沒時間。
B的做法是，與對方聯繫後，先了解對方的行程計劃，和他商量約定時間，確認出差的人數和接機時間，差旅住宿和交通的需求等項目合作信息後。
將信息反饋給老闆。最後，老闆將這個項目交給了B負責，從A和B做事的細節，可以看出B的工作能力明顯高於A，所以說，工作能力就是你做好每一件小事情的能力。
3.做好簡單的事，取得領導信任
大多領導的想法是：如果很簡單的事情你都做不好，重要的事情怎麼放心交給你。那應該怎麼做纔會取得領導信任呢？其實，只需要堅持一個原則就是：小事堅持做，小事細緻做，小事條理做。
在日常工作中，經常會發生類似A和B的事情，B同事的做法就值得我們去學習，從小事做起，做好簡單的事情，把領導交辦的任務出色完成，就是在慢慢積累領導的信任度。如果你認真做好每一件簡單的事情，將每一件小事都做到極致，就是在培養自己細節的處理能力。
二、不怕事，多幹實事
1.不怕事，不計較
複雜困難的事情，比重複簡單的'事情更有價值，工作遇到的困難當作學習的機會，把工作當作自己提升能力的途徑，主動選擇挑戰困難，這個過程鍛鍊你制定定目標、管理目標的能力，以及你的執行力，意志力和溝通協助能力等，積累你解決麻煩的經驗。
工作中你解決的每一件事情都是你的經歷，是你的財富，就算出錯也不要怕，只有先出錯，才能少出錯，到最後不出錯。
2.少說廢話，多幹實事
工作方法是在實際工作中點點滴滴積累起來的，如果沒有實實在在的工作體驗，那還談什麼提升工作能力，對待工作有不推三阻四，不找任何藉口，不計較得失，不怕吃虧的態度，少說廢話，多幹實際工作。
1.心態平和，計劃可執行。
制定不切實際的目標等於零，只會更覺得自己沒用，還會讓自己整天生活在煩惱和壓抑中。
2.制定目標量力而行。
比如先學着讓自己獨立的、完整的拿下一項任務，瞭解每一個環節，做完任務不要急着做下一個任務，認真總結覆盤（第一次覆盤時間會比較長，但是沒有這一次覆盤。
你下次還會遇到相同的問題，也許你處理方式還是原來的.老辦法，即使這個任務做十次，你也不會提升能力），分析哪些做的不好是人爲原因還是客觀原因導致的？
問題都有哪些？解決的的方法是什麼？還有哪些好的做法可以沿用到下次？等等，不斷優化，等到做下一個工作任務時你會發現花費的時間越來越少。
達到的效果越來越好，這相對於以前的自己就是進步了，保持向上的增速，你回過頭看之前的自己，就會發現進步了，能力也提升了。
3.高效分配工作時間。
不能合理劃分工作時間，你會發現連摸魚的時間都沒有。怎樣提高工作效率？首先，對工作分類，可以按日常工作的重要程度分爲重要緊急
緊急不重要 重要不緊急 不重要不緊急這四類；也可以按工作內容分爲重要、不重要、日常、垃圾工作這四類進行分類，重要比如領導關注的
或者面子活優先幹，不重要的比如領導臨時安排的，或者突發時間，能表功的，就可以把日常工作放一放去幹，最後一個就是垃圾活，出力不討好，能推的推掉，實在推不掉的就放最後做。
4.提高邏輯思維和語言表達能力。
結構化思維是指：建立一個思維分析框架，將複雜的問題現象結構化，簡潔其表象，然後用邏輯思維分析，找出問題根源或者事物本質。
