隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的餐飲業合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方就合作開展internet使用和it服務外包推廣應用，發動企業、組織和個人申請加盟___________分支機構事宜進行友好協商，乙方同意甲方成爲其加盟商，在甲方所在地開展it應用外包等相關業務，雙方達成並同意遵照以下條款：
1.甲方成爲加盟商的基本條件
甲方須爲合法存續的法人或具有完全民事權利能力和民事行爲能力的個人，能夠獨立承擔民事責任。甲方須瞭解互聯網、計算機相關服務，具備提供相關服務的專業知識和技能，並熟悉乙方的加盟商制度、產品服務內容、具體業務流程等相關信息。乙方對提出加盟申請者就上述各項內容進行審覈確認，決定是否授予甲方加盟資格。
2.甲方權利義務
2.1甲方有權使用___________it服務專家品牌向客戶提供it服務等其他相關服務，自行負責開拓市場與發展客戶，在加盟業務中保證向客戶提供良好的服務，不得以欺詐、脅迫等不正當手段損害客戶及乙方的利益及乙方的聲譽。
2.2甲方有權使用___________全國業務互動平臺，積極發展自身業務，甲方有權獲得乙方標準管理、技術手冊及___________綜合知識庫使用權，有權獲得乙方業務推廣、市場規劃等方面的協助支持。
2.3甲方有權享受乙方委託的甲方管理城市的服務業務。
2.4甲方確保自己經營行爲符合國家法律法規要求，甲方違反此義務引起的任何法律責任均由甲方承擔，因此給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。
2.5甲方承諾不以乙方發展加盟商的商業模式獨自發展加盟企業或個人，與乙方進行不正當競爭，也不從事其他有損乙方利益的活動。甲方違反此義務時，乙方有權自行決定取消甲方的加盟資格;同時，甲方違反此義務給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。
2.6甲方須詳細閱讀並確實理解乙方發佈的加盟商制度的全部內容，並嚴格遵守加盟商制度，以及在向乙方委託業務時，完全按照加盟商制度中規定的操作要求提交正確完整的數據資料並按正確步驟進行。
2.7甲方在開展it服務時應全面瞭解並遵守有關的___________it服務協議的各項規定，在使用其他收費服務時應全面瞭解並遵守相關服務條款的規定。
2.8甲方在乙方網站申請爲加盟商時記錄的管理聯繫人的電子郵箱及其他聯繫資料應與加盟申請表中填寫的聯繫資料一致，尤其是管理聯繫人的電子郵箱，電話及詳細地址等資料，是乙方用以確認甲方加盟身份的重要依據。當甲方的電子郵箱、聯繫地址、聯繫人等資料變動時，須及時向乙方傳真通知函件(公司加盟須在通知函件上加蓋公章並且法定代表人簽名並附營業執照有效複印件，個人加盟須在通知函件上簽名並附身份證複印件;特殊情況下按乙方另行要求的方式)通知乙方予以更新。因甲方不及時通知乙方更新聯繫資料造成甲方損失的，由甲方自行負責。
2.9甲方有義務嚴格保密並妥善管理自己的加盟商管理戶名和密碼，因甲方保密不善致使加盟商管理戶名和密碼泄露或由於第三方盜用而進行各種操作或因甲方授權他人管理而在終止授權時未及時收回管理權及更改密碼，而造成甲方客戶流失或發生其他損失或糾紛的'，由甲方自行負責。
2.10甲方應對乙方明確提示爲保密資料的信息給予保密。
2.11甲方將應邀參加乙方組織的加盟商大會、研討會和培訓等活動。
2.12甲方將按照乙方制定的加盟機構管理品牌使用費用管理辦法定期交納費用，一級(省級)家盟機構每年_______元，二級(地級)加盟機構每年_______元，三級(縣級)加盟機構每年_______元。
3.乙方權利義務
3.1乙方按甲方定製的加盟商分支機構服務規格爲甲方服務，並按合同規定的義務提供相應的管理、技術支持，並盡力使該分支機構有效運行。
3.2乙方按甲方定製的其他收費服務的規格爲甲方提供服務，並按有關服務條款提供相應的技術支持。
3.3乙方有權根據市場情況調整加盟商制度，並將在網站上及時公佈或通過電子郵件通知甲方變更後的加盟商制度。更新後的各種信息自公佈於乙方網站或通過電子郵件通知之時起生效，非特殊情況上述變更乙方均不另行通知甲方。
3.4乙方應對甲方的加盟商管理戶名和密碼及其他甲方明確提示爲保密資料的信息給予保密。
3.5未經甲方書面許可，乙方不將甲方的名稱出現在乙方的媒體廣告中。
3.6乙方持續完善加盟服務系統，以更方便和支持甲方開展業務。
3.7乙方視必要定期或不定期舉辦加盟商大會、研討會和培訓等活動。
4.違約責任
4.1甲方使用乙方___________it服務專家品牌期間，若因甲方原因造成乙方___________it服務專家品牌受到各種不利影響與損害，甲方有權要求乙方給予補償。由於甲方或經營活動違反國家法律法規造成損失的，乙方不承擔責任。
4.4除經乙方認可外，乙方不接受甲方任何形式的欠款。因此如甲方未能按合同履行相關責任和義務，即視爲違約，直至取消甲方加盟資格。
5.免責條款
5.1由於不可抗力或意外事件而影響乙方正常的服務和技術支持時，不視作乙方違約，甲方對此表示認同。
“不可抗力”是指不能預見、不能克服且無法避免的客觀事件，如戰爭、自然災害、政府禁令等。
6.合同解除
本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方應提前______日以書面形式通知另一方：
6.1雙方協商一致解除本合同;
6.2本合同期限屆滿，雙方未續簽的;
6.3一方當事人主體資格消失，如被撤消或進入破產、清算程序，另一方有權解除合同，但進行重組、名稱變更、分立或與第三方合併等不在此列;
6.4一方未履行或違反依據本合同所應承擔的義務，經另一方給予一定期限仍不履行義務或不予採取補救措施，致使另一方依據本合同的預期利益無法實現或合同繼續履行沒有必要，另一方有權解除合同;
6.5一方明確表示其將不履行義務或以行動表示其將不履行義務，另一方可以解除合同;
6.6由於不可抗力或意外事件使合同無法繼續履行或繼續履行沒有必要，雙方均可要求解除合同。
合同解除後，雙方依據本合同的權利義務終止，但一方在合同解除前應履行的義務仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方應賠償因合同解除給另一方造成的損失。
7.附則
7.1本協議同時得到甲乙雙方的完全理解和認同，並替代此前的所有協議，不論是口頭的還是書面的。在打印或填寫過程中，未經乙方書面同意，甲方不得隨意更改本合同中的任何條款。本協議經雙方簽字蓋章生效後，任何更改均需雙方協商一致並以書面形式確認。
7.3本合同由雙方代表簽字蓋章後生效，有效期一年。合同期滿若雙方均無異議，則本合同繼續有效;若續約期內乙方制定出新的合同條款，則雙方另籤新合同。上述情況下甲方的業務結算累計進行。
7.4本合同一式兩份，雙方各執一份，合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方：__________________聯繫人：__________________
蓋章：__________________聯繫電話：________________
授權代表簽字：__________傳真：____________________
聯繫地址：__________________________________________
本人簽名：______________郵政編碼：________________
身份證號：__________________________________________
電子郵件：______________網址：____________________
__________________年________________月____________日
乙方：__________________聯繫人：__________________
蓋章：__________________聯繫電話：________________
聯繫地址：______________郵編：____________________
授權代表簽字：__________傳真：____________________
網址：__________________電子郵件：________________
__________________年______________月______________日
甲方(僱用方)：
乙方(受僱方)：
根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本僱傭合同，共同遵守。
一、 乙方於每週一至週五負責烹製甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。
二、 本僱傭合同期限爲一年，其中試用期爲一個月。試用期內，甲方負責採購伙食原料，並獨立覈算伙食成本，試用期滿後，由乙方負責採購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方覈定的成本價標準。
三、 甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報酬含安全意外保險。
四、 甲方因臨時接待或週末加班需要用餐，經提前通知乙方後，乙方應服從甲方的相關安排，甲方承擔用餐的成本費。
五、 乙方必須嚴格按照國家食品安全衛生操作流程烹製，確保餐食的衛生、安全，若因違規操作不慎發生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。
六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方承擔。
七、 乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。
八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本僱傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本僱傭合同。
九、 乙方應厲行節儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。
十、 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十一、 本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。
十二、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬於××××公司，本合同根據有關勞動法規制訂，適用於本公司聘用的餐廳員工。
××公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），於年月日，就招收/聘用事宜，經兩方協商，訂立本合同。
第一條
乙方自願受聘，甲方同意錄用，本合同自兩方簽字之日起生效。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用後，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作爲辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發給補償金。在試用期間，如發現隱瞞過去的不良行爲或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條
員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，並履行本崗位職責，按時完成規定的指標和任務，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同後，乙方不能在合同期內受僱於其他任何單位。未經許可，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉爲正式聘用職工後的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發給。
1.按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規定享受有薪年假。
3.婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。
4.甲方實行每週五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規定，給予同等時間的倒休或發給加班工資。法定節假日加班工資爲本人平日加班工資的200%.
5.病假需取得甲方醫務室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動法》的規定辦理。
6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經過申請批准，甲方不發給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病，病癒後仍不能勝任工作者，按有關規定給予處理。
第五條
乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規定辦理。
第六條
獎懲：乙方工作優良、業績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須徵得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業條件變化而多餘的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意後辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3.乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，並保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批准之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規定發給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業內因工傷、職業病，被勞動鑑定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
3.實行計劃生育的女員工，在孕、產、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續到哺乳期滿。
第十二條
由於無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據情況經兩方協商更改合同內容。
第十三條
合同期限：有效期爲 年，自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿前一個月，如兩方無異議，合同可自動順延或重籤。
第十四條
甲方制定的《管理規範》等規章制度是本合同的組成部分。
第十五條
合同變更：本合同一經簽訂，甲乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規定相牴觸時，須按政府規定及時修改。
第十六條
本合同一式三份，甲、乙兩方及工會各執一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批准備案。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
