職場發展遇到瓶頸該堅持還是跳槽，職場的人際交往非常看重細節，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場上的人也是形形色色的，學會職場發展遇到瓶頸該堅持還是跳槽，職場達人非你莫屬！
職場發展遇到瓶頸該堅持還是跳槽1
每個人職業生涯的發展都不會一帆風順，總會遇到一些挫折，當你在職場發展遇到瓶頸的時候，你是堅持還是選擇跳槽呢？每個人的做法不一樣，有些人堅持了，闖出一片新天地，有些人跳槽了，也有不錯的發展，具體如何選擇，還要具體問題具體分析。
案例：張強在一家外資公司做銷售，由於歐洲市場不景氣，這家外資公司整體運營情況也不佳。而張強雖然在這家外資公司做了六年，但是依然是個銷售主管。外資的銷售經理和總監都是從總部直接委派的，中國區域的銷售經理還沒一個是中國人，張強開始氣餒了。工作了六年，公司再也沒提拔他的意思。最近公司人事調動，中國銷售區域又委派了一個銷售經理過來，而張強依然是負責協助總部委派下來的經理管理中國區域的銷售主管。張強最後僅存的一絲希望也沒了。他開始琢磨着去留，如果選擇跳槽，又有點不捨，畢竟這裏的待遇福利以及企業文化都是自己認可的，如果選擇繼續堅持，又看不到升職的希望，張強非常糾結。
分析：張強這種情況在外資公司普遍存在，這個問題的解決還要張強遵循自己內心最真實的想法，以及分析目前的行情和公司的具體情況。以下就張強的問題看看正反方不同的觀點：
正方觀點：張強首先要分析市場和公司的環境，目前公司的運營不夠理想，市場不夠景氣，也就是說大環境下不理想，這已經不利於張強在外資公司的發展。其次，外資公司的制度不適合張強繼續留任，如果張強只希望過着小康般穩定的日子，對職位沒很強烈的追求，並且很熱愛這家外資公司的'話，那麼可以不用考慮跳槽，如果對升職加薪具有強烈的願望，那麼，不妨試試跳槽，職業發展瓶頸任何時候都會遇到，關鍵是看如何選擇，跳槽了，也可能有另外的一個開始。
反方觀點：目前不僅僅是歐洲市場不景氣，其實全球都不景氣，大環境也受局部環境的影響，張強無論是選擇跳槽還是堅持留任，都要從目前自身條件出發，首先，如果沒有做好跳槽的心理準備，僅僅是因爲不滿意公司的制度和安排，而有情緒波動，那麼，不贊成馬上跳槽。建議繼續留在公司。從張強糾結的問題來看，張強還是非常認可外資公司各方面的福利待遇以及企業文化，如果僅僅因爲職位問題，而選擇跳槽，會比較冒險。除非是早就做好跳槽的心理準備。否則都不建議跳槽，堅持下來，物色到更理想的工作後，可以考慮跳槽。
職場發展遇到瓶頸該堅持還是跳槽2
職場困惑者： 招商主管 老張 36歲
老張口述：我32歲那年從美容行業跳槽到一家百貨公司做招商工作，工作上我認真負責，一呆就四年，但是一直沒晉升，而去年進來的比我年輕六歲的新同事一下子躍上了招商經理的職位，我不甘心，在我眼裏，這同事除了會拍上司的馬屁，其他的壓根不怎麼樣，年過35歲的我，再跳槽，面試目前的崗位，年齡偏大，沒有太大的優勢，繼續呆在這，看不到發展的情景，只是混日子開始過養老的生活。而這一切又不是我想要的，我該何去何從？
職場人支招一： 小廖(化名) 就職500強企業
職場人口述：我和你的年齡差不多，但是我已經剛剛離職，在我決定離開這家世界500強企業之前，我周圍朋友包括父母都不建議我離開。她們認爲公司薪酬福利待遇還不錯，自己年齡又偏大。可以跨城市申請調動，但是我還是毅然決然的離開了。我感覺自己也是遇到職業發展的瓶頸了，如果在此行業繼續走下去越來越狹窄，平臺和內部輪崗的機會已經有侷限性了。如果繼續安逸下去，自己的職業競爭力將會下降，如果現在不跳出來，以後可能就真的沒有機會了。而我利用離職的這段時間，去了不同的城市旅遊，重新思考自己的職業目標和規劃。自我修正和反思了過去的10年一路走來點點滴滴的職業發展的記憶，沉澱了自己的心態。我認爲要永遠有一種把自己放在“在路上”的一種狀態，否則隨着越來越安逸的惰性也在蔓延滋長，要始終保持學習的心態，我重新把自己已經丟棄多年的註冊會計師的考試又重新拿起，適當給自訂一個學習計劃，不斷地學習。而我相信出路就在自己不斷努力的堅持中。
職場人支招二： 小張(化名) 獵頭
年輕同事的晉升，說明你需要總結一下自己的發展和工作的狀態。建議儘快的考慮換個環境，通常來講，在一個單位如果三年沒有晉升的機會，基本上沒有太大的上升可能。建議，反思自己，深思行業，爲公司找新出路就是爲自己找出路。
專家解惑：
1、反思自己在工作上是否足夠努力
當工作上沒有足夠的成就感，或者沒有得到晉升的時候，不妨反思自己是否做到最努力了。要想在職場上有所成就，必須做好本職工作的同時，要比別人更努力，努力的方向，不僅包括你個人的充電，更加包括你對工作熱情甚至包括與上司和諧相處。
2、與其混日子不如將自己置之死地而後生
在職場上，混日子的人不少見，做着一份雞肋的工作，拿着不多也不算很少的工資，每天過着和尚撞鐘的日子，這些職場人，看不到自己的未來，更加沒有明確的可執行的職業目標。他們有些是到了一定的年齡，爲了穩定，於是寧可這樣混着，有些是因爲喜歡安逸，認爲這樣混着更安全。對於職場人來說這是非常可怕的一件事。因爲這樣混着往往容易把一個人的意志消沉，甚至讓這個人失去了對生活以及對新事物的追求。與其這樣混日子，還不如將自己置之死地而後生。給自己找個出路，哪怕失敗，也去嘗試。
3、找一條自己感興趣的路子並持之以恆
興趣是敲開成功大門的鑰匙。當你認爲你所從事的工作是一份雞肋時，你是時候考慮目前的工作是否是你嚮應該繼續堅持的，你對目前的工作沒有一個明確的職業生涯規劃時，當這些都沒有明確的答案，那麼建議這部分職場人，從新定位自己，挖掘自己的興趣點，並給自己找一條可發展的路子，也許剛開始很難，也許面臨着很多失敗，但是沒有嘗試，永遠不知道自己的潛能在哪裏，還不如放手讓自己搏一回。
