給職場的三大啓示，如果職場上有這些現象也不用驚慌，在職場上不能將這些問題一概而論，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，在職場上要勇於承認錯誤，給職場的三大啓示教你在職場站穩腳跟。
給職場的三大啓示1
一、換位思考——“獨角戲”演不得
易中天善於將傳統歷史、文化的東西搬到現實生活中來，比如，他將古代“怪異、生僻”的官爵名和現代的官銜作比較，讓聽的人更加容易體會歷史環境，讓聽衆產生置身其中的感覺，引起他們主動思考、體會三國曆史中的人物當時的錯綜複雜心理。這樣，聽衆不再是旁觀者，而是主動積極的參與者，這樣，積極性自然而然高漲起來。
爲什麼我們設計的產品銷路不好？爲什麼客戶老是不滿意？爲什麼老師講的課，學生一點興趣都沒有？爲什麼許多領導臺上講得唾沫橫飛，下面鼾聲一片……因爲我們往往從“我”的.角度出發，沒有真正去思考對方最需要什麼，心理是怎麼想的。所以他們的很多辛苦工作成了獨角戲；另一方面，規劃師提醒職場人士，在上下級、員工和老闆之間，由於立場不同，很容易產生矛盾、隔閡。如果大家都能換位思考，並且引導對方也這樣做，溝通也許並不那麼困難。
二、獨具一格——塑造職業個性
易中天演講決不拖泥帶水，說話斬釘截鐵，幹錯利落，又聲情並茂，有一種大師的魅力，而且，他並不特意迎合某些人的品味。他是以風格吸引人，而不是風格隨從於人。
在職場中，也要打造自己獨特的職業個性。這可非一日之功，而是因爲在工作中堅持自己的某些優點，逐步磨練鍛造而成。職業規劃師認爲，有了優秀的職業個性，工作纔會變得有滋有味，幹事情自然事半功倍。而且，有個性的人很容易給周圍客戶、同事、老闆留下深刻印象，成爲職場明星。有些人缺乏職業個性，常常因外界干擾而失去原則，很容易隨波逐流。
三、厚積薄發——“機會主義”行不通
易中天並非空有三寸不爛之舌，從知識上看，他博古通今，引經據典，信手拈來，又恰到好處。這需要非常深厚的人文根底，也只有在哲學、歷史、文學、生活等方面具有豐富知識與經驗的學者才能做到遊刃有餘。
職業規劃師專家指出，厚積薄發，這是一點一滴的積累功夫。現在很多人過度追求什麼策略、技巧、捷徑，卻懶得一天天地去積累職業資本。當真正機會來臨時，想要表現，但結果卻是江郎才盡。如果易中天沒有前幾十年積累下來的功底，能這麼火起來嗎？
給職場的三大啓示2
西遊記裏的幾個職場啓示
一、如果沒有能力，別妄圖挑戰制度
很多看過西遊記的人，對保護唐僧西天取經的孫悟空大爲惋惜：原本一隻極具個性和影響力兼而能力突出的猴子，最後竟然通了人性，懂了人情世故，可是說是被制度給同化掉了。可以說，看着對孫悟空的惋惜很自然的會帶入到現在的工作和生活當中，尤其是工作當中。或許很多職場人士在工作中受到各種自己不喜歡的制度約束，這些制度可能阻礙了自己施展的空間、禁錮了自己的智慧、或者給工作帶來種種不便，但如果缺乏足夠的能力，你可以選擇去新的環境或者去適應這個適度，但不要妄圖挑戰制度，除非周圍有一羣和你抱有同樣想法的人。否則，就說明只是你個人對這個制度存在異議，那你反對的聲音只會被湮滅掉。
二、做主管的，要和部屬保持一致
西遊記裏，經常有某位神仙的坐騎跑到人間作亂，給唐僧師徒西天取經之路帶來很大的困擾。這裏面主要的責任當然是在神仙，但爲什麼只有孫悟空去告狀的時候，神仙才發現自己的下屬犯了錯呢？這是因爲仙界一天，地上一年，神仙可能覺得幾天沒見到自己的坐騎，實際上坐騎已經在人間犯亂很久了。主管也同樣會犯這樣的錯誤，就是和下屬往往採用不同的步調在前進，但主管不會像神仙一樣，只要把坐騎在收回來就可以，而不會被凡人指責失職，主管如果犯了這樣的錯誤，下屬即便不造反，主管也會變成孤家寡人。所以作爲主管來說，不妨放低一下姿態，和下屬融爲一體。
三、人在做，上級領導在看，別偷懶
西天取經的四個人裏面，最“油”的當屬豬八戒了，知道怎麼偷懶又懂得討唐僧的喜歡，
但是在取經結束之後進行職位晉升的時候，豬八戒晉升的空間最小，連沙悟淨都是羅漢職位，豬八戒不過區區一個淨壇使者。豬八戒當然不滿意，做爲老油條，豬八戒大概認爲自己工作做的很好，或者說自己工作做的讓別人看起來很好，實際上卻是偷懶、打混。但豬八戒忽略了，矇混唐僧這種“老實人”可以，但想要矇混如來，那是萬萬不可能的。雖然豬八戒有這種不滿，但現實情況他是在執行任務過程中出力甚少，想要辯解都從下手。身在職場，同樣如此，不要以爲主管看不到，就可以偷懶，其實，每個主管心理都有一筆清晰的賬目。
四、建立良好的人脈，事情會變得簡單
大鬧天宮時候的孫悟空可以說是太過意張狂，但自從通了人性之後，在人際關係處理上可謂得心應手。取經路上，孫悟空遇到不少難纏的對手，裏面可能有一小部分是孫悟空無法應付的，但很多實際上憑藉他的能力，是可以解決掉的。可是孫悟空很會發揮人脈的關係，所以我們看到很多問題都是各路神仙來解決的，孫悟空落得不少清閒。在拓展人脈方面，孫悟空做的可謂是十分出色，想當初，各路神仙可都是他的敵人，自從保了唐僧之後，藉助唐僧的身份，孫悟空很好的化敵爲友，多次化解危機。身在職場中的人，這種手段是不得不學的。
