混在職場三種職場作死的動作，在職場中要保持尊重的態度，職場上的暗示要學着聽懂，守得住寂寞方能開得出花朵，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，混在職場三種職場作死的動作，職場上的那些事。
混在職場三種職場作死的動作1
1、不明白自己的身份，以弱攻強
很多人在職場不明白自己的身份。受到西方的教育，大家覺得在公司只是分工不同，以爲都是平等。其實中國封建傳統文化濃厚，上下級就是上下級，你不聽話，就可能被穿小鞋，被邊緣化，所以，在職場要知道自己處於下位，不能隨意的毫無遮攔的和上級鬧彆扭。如果不能弱勢服從，而是動不動就提意見，拍桌子，叫板子，那麼很快就被走人了。
2、不善於謙虛服軟，頻繁舉兵
剛從學校裏走出的朋友，大多數獨立個性比較強，覺得身邊的人，都是些無能的人，或是通過關係進來無真才實學的人，然後動不動就打擊那個，諷刺這個，覺得自己有本事有才華，就能夠目空一切，其實公司裏，你到處輕敵，很多人明着不說你，背後搞你小動作，你就受不了。不要再公司看不起任何人，對掃地的大媽，都要恭恭敬敬的，不然你被開除，都不知道得罪了誰。
3、競爭的時候，輕敵而戰
很多朋友，覺得自己做好了，就必然受到一把，不屑於公關，不善於巴結找關係，等人民下來，卻發現，本來覺得各種條件都適合的自己卻落選了，這就是很明顯的輕敵作戰，升遷是個綜合性的大工程，很多朋友，都不想搞小動作，這就是失敗的核心，小動作，大作用。重視你的對手，不要盲目的自信，畢竟上去了，纔是真的有水平。
經過上述的論述，自己對比下行爲，是不是也是如此，史記也對此有深刻的分析“且夫從者聚羣弱而攻至彊，不料敵而輕戰，國貧而數舉兵，危亡之術也。”
混在職場三種職場作死的動作2
一、堅決不能犯的職場錯誤
1、未仔細檢查在工作中，無論任何形式的信息傳遞，都要經過反覆確認，沒有任何問題後再傳達，不要因爲時間緊迫或粗心大意而不仔細檢查。即使消息或郵件可以撤回，但如果被別人看到也會產生不好的影響。如果給公司造成損失，就不是失去一個老客戶這麼簡單了。
2、記錯截止日期每個人都會同時負責很多事務，當所有的工作都同時進行的時候，就會費一些腦筋，但是對於那些重要的時間節點，大家一定要牢記在心或者在顯眼的位置標註出來，以提醒自己按時完成。領導只關心結果，如果你負責的這件事完成得不理想，領導就會對你不滿。
3、喊錯領導的名字一般來說，記不住別人的名字是不禮貌的，喊錯領導的名字就更不合適了。如果領導的員工都不知道他的名字，就是對他們表現出不尊重，也會表現出你很迷糊，更不會放心將工作交給你。
二、職場不該有的錯誤行爲
1、暗箭傷人在背後指責同事，不管是有意無意，這絕對是職場矛盾的主要來源。詆譭別人最常見的一種形式就是暗箭傷人。但是一旦感覺到暗箭來了，大多數人都會奮起反抗。任何時候，如果你讓一些人在同事在大家面前無法下臺，不管你的意圖是什麼，只會讓人覺得你這就是背後捅刀子的小人。
2、說別人閒話我們都會有這樣的`經歷，在開會和聚餐的時候，大家都開始談論一個不在的同事的八卦，而八卦的內容往往是這個同事犯的錯或者尷尬的事情，這種行爲絕對很討人厭，因爲說八卦的人真的很醜陋。
3、吃有異味的食物如果經常在辦公室吃雞排蛤蜊面，下次請不要再吃了。這看起來可能是小事，但是把帶香味的食物帶進辦公室會被認爲是不替他人着想，因爲你在傳達你“你完全不考慮他們感受”的態度。
三、3種職場作死的動作
1、沒自知之明，以弱攻強很多人不知道自己在職場中的身份。中國的封建傳統文化其實很強，上下層就是上下層。不服從，可能就會被邊緣化。所以，你要知道你在職場中處於較低的位置，不能隨意找上級麻煩。如果你不順從，還老是出主意，拍桌子，你很快就被淘汰了。
2、不會謙虛服軟，太沖動剛出校門的朋友大多有很強的獨立人格，覺得身邊的人都是無能之輩，或者是通過關係進來的人，沒有真正的才華，然後很容易攻擊那個諷刺這個，覺得自己有能力有才華，可以囂張。其實在公司裏，不要看不起公司裏的任何人，對掃地的阿姨要恭敬，不然被開除了也不會知道得罪了誰。
3、競爭的時候，太輕敵很多朋友，覺得自己做的很好，就不屑於公關，不去巴結關係。等到任命下來，就會發現自己落選了，這是對敵人明顯的低估。升遷是一項綜合性的大工程，很多朋友都不想搞小動作，這是失敗的核心。關注對手，不要盲目自信，畢竟只有上去了，纔是真的很厲害。總結經過上面所說的，對比一下我們自己的行爲，是不是一樣的呢？如果真的有，那請一定要及時改正。如果大家對職場人際交往感興趣，想要更多瞭解這方面的知識，這裏向大家推薦下面這本職場精英叢書，希望能對你有所幫助，提升你的對的職場人際交往這些瞭解。
