職場人的三大生存法則

職場人的三大生存法則，職場的道路從來不是一帆風順的，無論做什麼都要掌握好分寸，職場的事情從來不是簡單就能概括的，做到不被職場困住就是一大成功，學會職場人的三大生存法則，職場達人非你莫屬！

　　1、結果導向法則

每個人無論從事什麼職業都是需要爲結果負責，要懂得功勞需要呈現給團隊，苦勞必須留給自己，這樣才能體現出自己的價值，職場中不要抱怨、更不要牢騷，企業聘請你是來解決問題，並非製造問題，抱怨、牢騷的人本身就是問題，若不改正很快就面臨被炒魷魚。

　　2、快速執行法則

商場如戰場瞬息萬變，一場戰役的勝利不單單取決於戰略的勝利，當正確的戰略方向確定後，決定成敗的就是快速執行到位，職場中也是如此。百分之九以上的職場人士都是處於執行環節，當企業的戰略方向確定後，能否取得商場的勝利就在於企業執行的速度，互聯網時代比的就是時效，因此職場人士必須深刻理解：快速執行法則；

　　3、逆向生長法則

逆向生長法則是每個優秀人才必須掌握的一項生存本領，無論在職場還是生活中，我們經常會遇到受外在因素干預自己成長，我們稱這種因素叫做“成長阻力”，同事的陷害、朋友的背叛、領導的誤解等等，在成長的路上經常會遇到各種各樣的阻力，這種情況下就需要學會在逆境中生存的本領，不要渴望他人的幫助，在世界上沒有人有義務幫助，現實中很多人不懂的逆向成長，遇到點挫折就放棄，導致一事無成，如果不甘於平庸，想有所成績，就必須學會這項生存本領。

一、不要把自己的情緒表現在臉上

公司裏面的事，不管是好事還是壞事。如果你提前得到了內幕消息，也千萬不要有什麼不一樣的舉動。因爲在領導任命下來之前，你不知道里面還有什麼變數。有可能你的無心之舉就會毀了別人，也可能會毀了自己。在龐大的公司體系裏面。一個非常小的舉動就有可能破壞了你的職業生涯。在職場中生存要學會隱藏，不要讓別人通過察言觀色知道你心裏在想什麼。

二、在公司不要亂說話

有的人覺得在公司裏面活潑開朗的人很受歡迎，會有很多人喜歡。你這麼想是不錯的。但是如果你認爲說話多就是受歡迎的表現，那你就徹底的錯了。

在公司裏面有時候是需要適當的人脈交際。但是職場中也有言多必失一說，所以在部門之間的大嘴巴的人是不受人待見的。有人會覺得愛說話的人能拉近彼此之間的'距離，兩個人一起談論公司的八卦或者在背後議論別人，這就是信任的表現。其實這種想法是錯誤的，肆意的討論別人的事情是非常不好的行爲。所以，趕緊閉上你的碎嘴。公司同事之間只是簡單的君子之交，平淡如水。

三、防範公司裏的閒人

每一個公司裏面都會有一兩個閒人，他們在公司裏幾乎是不用工作的，但是薪資待遇確實非常的好。你可能會感覺心裏不平衡，甚至心中會有些怨氣，而且有時候會想公司爲什麼不開除他們吶。我警告你收起你心中的怨氣，千萬不想要什麼實際行動來維護公司的利益。你要知道存在即合理，大家心裏都非常的清楚，尤其是公司的高層管理者。他不可能不知道手下有這麼個“遊手好閒”的貨。既然大家都知道這個人是混子，那爲啥沒讓他離開呢？答案很簡單，他有存在的資本或價值。要麼是關係戶，要麼背後有公司用得到的資源。這種人，你說讓他成什麼事，沒戲，但是他要是壞你什麼事，給你穿個小鞋，穩當的！這就是所謂的“看着不爽，卻幹不掉”的職場小人！需要小心應付，不能輕易得罪。