保安崗位對員工的職業能力要求，保安這個職業雖然是我們生活在常見的一個職業，但是想要成爲一名合格的保安也是需要具備一定的條件的，下面爲大家分享保安崗位對員工的職業能力要求。
保安崗位對員工的職業能力要求1
保安人員崗位職責要求（以下爲普遍需要的職責）：
①維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；
②維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然；
④監督員工遵守安全守則，其他規則；
⑤加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之；
⑥對違反治安條例的行爲，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；
⑦配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
⑧支持、協助門衛履行了責；
⑨妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；
⑩正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告；
完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
保安人員工作紀律：
①保安員必須盡職盡責地做好本職工作，依約保護客戶的'安全。
②保安員必須遵守國家的法律法規，必要時協助公安機關維護社會治安。
③保安員要文明執勤，禮貌待人，以理服人。
④保安員要廉潔奉公，不謀私利。
⑤保安員要依約遵守服務單位的各項規章制度，嚴守服務單位的商業機密。
保安人員職業道德規範:
①熱愛本職 忠於職守
②遵紀守法 勇於護法
③不計得失 樂於助人
④文明值勤 禮貌待人
⑤廉潔奉公 不謀私利
保安崗位對員工的職業能力要求2
1、門崗值班時應當認真、負責任，在門崗位區域可實行24小時保安工作服務；
2、疏通車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛及行人出入安全。
3、保持大門內外環境衛生，認真查看出入人員和出入車輛並做好登記。
4、嚴格制止閒雜人員、小商販、推銷人員進入所轄項目。
5、嚴格執行物品出入管理手續，認真填寫值班記錄及交接班登記和物品的交接。
保安職責工作要求如下：
1、熟悉所轄項目基本情況及車輛的基本情況。
2、堅持聽清楚、問清楚、記清楚，及時向有關人員傳達清楚。
3、堅持敢管、善管，化大事爲小事，化小事爲沒事的原則。
4、查驗人員證件、覈實進出物資的工作要細緻，處理各種情況要靈活。
5、外來人員，陌生人員進入所轄地區要詢問，辦理登記手續。
職業紀律：
1、嚴禁保安員執勤着裝不整齊，不按規定着裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩遊戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚衆聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸菸。
5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批准，私自請人頂班，私自換班。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。
7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產物品。
保安崗位對員工的職業能力要求3
如何提高保安隊員崗位形象及素質的管理模式
一、員工思想教育
1、做爲管理者，首先要給大家做榜樣，給員工當模範，無論個人形象，還是工作規範都要給大家樹立一個樣板，只有樹立了樣板，大家才能從你的身上真正看到工作、生活的標準。
2、平時利用班前、班後、會多給員工做思想教育，多講解工作的重要性，講解工作的意義，使員工認識到自身價值的存在。
3、讓每位員工輪流擔任值班員，讓其體驗工作責任的存在，瞭解工作責任的重大。
4、定期組織員工總結個人不足，尋找改進措施。只有不斷的總結不足，尋求改進，才能不斷提高。
5、工作中做好監督、執行，針對員工思想存在的問題單獨進行溝通交流，對於多次溝通不能改正的進行必要的考評處罰，在教育考覈下共同完成幫助。
二、思想覺悟與人文素質
1、努力構建和諧的人際關係，在全部門開展“八榮把恥”的學習活動。
2、讓員工多學習知識，充實自己。注重員工職業素養的修煉和專業技能
的提升，幫助員工樹立正確的人生觀、榮辱觀、價值觀。
3.組織員工學習交流會，瞭解員工的思想動態，灌輸正確的就業思想，教育員工安心本職工作，進一步強化企業規章制度的落實，疏通上下之間的渠道，增進同事之間、員工之間與領導之間的關係。利用業餘時間，注重提煉企業文化，努力塑造自己的企業品牌。
4、對員工進行挫折教育，根據員工的個性因才施教，因爲挫折教育是貫穿一個人的成長與始終。
5、健全員工心理，使其在教育和學習中得到良好的意志品質，在實踐、活動中得到形成和發展。
三、集合帶隊
1、上崗人員提前15分鐘集合，由值班人員檢查着裝，發放崗位器材，提出工作要求。
2、出發時隊列行進中要求步伐整齊，不嬉笑打鬧，物品統一提在左手。下班人員以此同樣。
四、大門崗位的要求與規範（禮儀崗）
1、要求形象好，氣質佳，姿態良好，着裝整潔，精神飽滿，動作規範。坐崗人員坐姿標準，不能東倒西歪。
2、雙人崗接班時，一人交接站崗相互敬禮，另一人從保安辦通道進入崗亭內進行事物交接，不用敬禮。
3、互換班時相互行舉手禮。
4、崗成跨立姿勢，從早 7：30-中班18：30。
5、站崗人員不準東張西望，不準與他人閒聊。
6、非本單位車輛進入時先敬禮，再詢問。（多用請問，請稍候）
7、車輛出入敬禮時動作要規範、標準。
8、公司集團領導、總經理，副總經理徒步出入大門時要敬禮。
五、周界崗位要求與規範
1、要求精神飽滿，着裝整齊，服從管理，在區域內勤檢勤查。
2、禮節禮儀佳，態度和鎬可親，始終保持良好的心態。
3、嚴格值勤，禮貌服務。
4、敢於同違法亂紀行爲作鬥爭。
5、交接班規範、仔細、認真。
6、工作中按照值勤標準、行爲規範、着裝要求執行。
六、巡邏監督崗要求與規範
1、自身要求嚴格，嚴於厲己，做好帶頭作用。
2、勤奮學習，不斷提高自身素質和管理能力。
3、做好隊員思想工作並積極協助隊長管理。
4、大膽管理，做到敢說、敢做、敢管。
5、嚴格執行公司、部門、隊伍管理制度。
6、上崗前認真檢查上崗人員着裝，並對工作提出要求。
7、做好值勤期間的問題處理、記錄和彙報。
8、嚴格監督上崗人員的值勤質量。
9、下班後對本班人員進行講評。
