對照崗位職責的要求，崗位職責指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，崗位工作內容指一個工作崗位每日具體執行操作從事的項目。下面是對照崗位職責的要求。
對照崗位職責的要求1
崗位職責和任職要求 篇1
主要職責
1、負責ERP產品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達銷售指標；
2、負責開拓華北地區製造業市場客戶，挖掘製造業信息化需求商機；
3、市場調研、業務拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經驗3年及以上；
2，必須對接客戶爲製造業的公司。
崗位職責和任職要求 篇2
崗位職責：
1、負責茶博會大客戶營銷工作規劃及市場開發工作；
2、主動挖掘大客戶市場需求，爲合作尋找新的業務增長點；
3、推動內部資源梳理整合，整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發大客戶服務產品包；
4、負責大客戶戰略合作方案的編寫、實施及相關項目對外合作談判，策劃大客戶商業活動，策劃品牌營銷活動，並負責對合作項目的進度跟進、管理；
5、每年簽訂並完成10家茶企的戰略合作，制定至少10個完整的大客戶合作案例；
6、根據不同的客戶類型制定不同的大客戶開發方案，建立適宜的'、可複製的大客戶開發模式；
7、制定並優化大客戶內部服務標準及工作流程；
8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓，提升招商團隊大客戶營銷能力；
9、完成上級安排的其它臨時性工作。
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，市場營銷類專業優先；
2、四年以上銷售工作經驗，從事招商主管相關工作2年以上；
3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情；
4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學習總結能力。
對照崗位職責的要求2
崗位職責
它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位是組織爲完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。
確定職責
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2、根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；
4、明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5、確定各個崗位之間的相互關係；
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
作用意義
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4、組織考覈的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規範操作行爲；
7、減少違章行爲和違章事故的發生。
職責手冊
一般的《職責手冊》有三種類別。
類別一：行爲規範與形象規範。
類別二：工作規範、工作程序與標準要求以及勝任標準。
類別三：相關職業操守手冊。
對照崗位職責的要求3
1、崗位職責指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，崗位工作內容指一個工作崗位每日具體執行操作從事的項目。
2、崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。崗位工作內容主要強調的是執行與操作的具體任務與事項。
3、崗位職責包括根據崗位工種確定崗位職務範圍；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任；以及明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關係等。
4、崗位工作內容包括根據工作崗位目標每日完成既定的工作任務及其數量；及爲達成工作任務及其數量所進行的種種輔助性工作等。
銷售崗位職責
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。爲客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。
8、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。
銷售崗位要求
銷售崗位的要求通常包括學歷要求、能力要求、個人品質要求等內容，具體如：
1、學歷要求通常爲大專及以上，少部分公司對銷售崗位無學歷要求；
2、在能力方面，較強的語言表達能力、溝通能力及談判能力；
3、在個人品質方面，通常要求爲人正直，踏實肯幹，吃苦耐勞，抗壓能力強。
4、所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。
5、所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。
6、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
7、銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，並且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
