工會女教職工委員會主任崗位職責，在職場上，不同崗位的工作職責是不一樣的。通過了解崗位職責，我們能清楚瞭解自己的工作需要做什麼。下面介紹工會女教職工委員會主任崗位職責！
工會女教職工委員會主任崗位職責1
一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。
二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創新業”活動。
努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發展中建功立業。
三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監督並協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監督。
四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作。
做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，爲女教職工做好事實事。
五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工幹部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會（小組）開展工作。
六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會佈置的'工作。
七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。
八、完成上級領導臨時交辦的工作。
工會女教職工委員會主任崗位職責2
一、根據上級女工委的工作部署和公司工會的要求，結合實際，制定女工委年度工作要點，並組織貫徹實施。
二、宣傳《工會法》、《婦女權益保障法》等有關法律、法規和相關政策，貫徹落實公司和上級領導的指示，依法維護女職工的各項權益和特殊利益。教育廣大女職工依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。
三、通過女工委，組織女職工參與企業的民主管理，在職工代表大會中女代表要有一定的比例，提高女職工代表參政議政能力，做好女幹部的培養選拔工作。
四、深入基層，調查研究有關女職工切身利益的特殊問題，向有關部門反映女職工的意見和要求，提出解決問題的建議。
五、組織女工委會議，通報工作情況，研究女工工作，定期向工會彙報情況，及時解決工作中存在的問題。
六、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題，協助調解各種家庭糾紛。
七、辦好職工互助儲金會，做好職工生活互助保險工作，組織開展羣衆性互助活動。
八、做好工會出納工作。
工會會計崗位職責
一、認真學習、貫徹國家和上級工會關於財務方面的方針、政策、法規、制度和持股會章程的有關規定及持股會、理事會有關會議決議。
二、根據《鐵路工會財會制度》的規定和工會工作計劃，編制工會經費年度收支預算，嚴格掌握收支。
三、根據上級工會規定，正確編制會計科目，嚴格審覈手續，進行會計覈算，及時編報工會經費決算。
四、嚴格執行工會財產管理制度的規定，檢查工會財產管理使用情況，監督檢查貨幣資金使用情況。主動接受經審會監督，定期向工會委員會、會員代表大會報告財務工作。
五、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管歸檔工作。
六、建立出資會員臺帳和檔案，管理好持股會的資金和財產。根據企業分配方案，及時準確地發放紅利及送配股。認真審覈辦理持股會會員退股手續，準確及時地記錄股權變動情況。
