面試的技巧都有哪些，面試是一門學問，在面試過程中很多人都會遇到一些突發情況，但是無論遇到什麼情況都要沉着冷靜去面對，其實面試是講究技巧的，下面分享面試的技巧都有哪些。
面試的技巧都有哪些1
1、你的禮儀值千百萬
自我介紹時，整體上講求落落大方，彬彬有禮。表情要儘量放鬆，態度要自然、友善、親切、隨和，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最具親和力的笑容，學會用目光或表現表達友善。
2、打敗緊張“強敵”
緊張是自我介紹的“強敵”，克服了緊張心理，你才能最直接、最自然地展示你。發音標準、吐字清晰是自我介紹的最基本要求，因此自我介紹時普通話應力求標準，不可講錯字或唸錯字音，方言最好不用。同時，聲音要沉穩、自然、洪亮，語速要適中，吐字要清晰，聲調要開朗響亮，這樣才能給考官以愉悅的聽覺享受。應使用靈活的口頭語言，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
3、讓面試官對你“情有獨鍾”
自我介紹的最終目的是什麼？是讓面試官對你“情有獨鍾”，能夠在衆多對手中讓別人記住是一門學問。每個人都要向孔雀學習，3分鐘讓整個世界記住自己的美！自我介紹也是一樣，要在最短的時間內，將自己最美好的“閃光點”，毫無保留地表現出來，給對方留下深刻的印象。同時，自我介紹要符合邏輯，思路清晰。介紹時應層次分明、重點突出，把最有價值的信息傳達給面試官，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要急於羅列自己的優點。重要的不是要告訴考官你是多麼優秀的人，而是要告訴考官你是如何地適合這個工作崗位。
4、“實事求是”永遠不過時
面試官最看重一個人的誠信，誠信是建立信任的基石，面試過程中你的“真實”會爲你加分。進行自我介紹要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，面試官是聰明的人，一眼能看穿你的真實與否，所以應試者特別要注意自我介紹要與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入，更不要有意誇大或製造事實上並不存在的優點。“實事求是”是一個永遠不會過時的好品質。
面試的技巧都有哪些2
畢業生求職面試的技巧
一、備好求職材料，切忌面面俱到
畢業生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。簡歷要避免錯別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間裏就能瞭解應聘者最主要的'內容。還要概述一下自己的目標和願望，再簡述自己的經歷和能力。
不要同時給多家單位發千篇一律的求職信。一些畢業生抱着廣種薄收的心理狀態，把精美的自薦材料複印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢？其結果也許只有一個：被當廢紙處理掉。
應聘一個單位，事先要反覆閱讀該單位的網頁，留意他們的詞彙或用語。假如“挑戰”“競爭”這樣的詞出現多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競爭”，要學會投其所好。
二、衣着舉止得體，切忌不拘小節
很多畢業生並不知道或不夠重視招聘者對應聘者衣着和言行舉止的注意，觀察尤其細緻。
誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的褲子去面試，儘管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的着裝。不過，畢業生如果不顧自己的條件，臨近畢業進行美容、購置高檔服裝等全麪包裝的做法也並不可取。一身乾淨整潔的學生裝雖然很簡樸，但也是可取的。
對小節要予以更大的關注。如說話不能太隨便、粗魯、帶口頭語；姿態要端莊，站有站相，坐有坐相。
三、發揮應變能力，巧避面試“陷阱”
某些招聘者在招聘時喜歡給應聘者設圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、爲人處事等方面的信息，最後決定錄用與否。
對於一個畢業生來說，能否清楚地理解招聘者言外之音，並用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最後的肯定尤爲重要。很大程度上對方是在考驗你面對問題時所表現出的態度：是從自身找原因還是喜歡推卸責任？最好的處理方法是直面現實。招聘方有時甚至會用明顯不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應聘者的心理防線完全崩潰。如果這時你被激怒或者失去了信心，那你可就中了圈套。
別忘了應戰絕招：微笑着面對挑戰。因爲一個真正的智者，無論在什麼情況下，都應該永遠保持智慧與謙和的微笑，也許勝利已經在向你招手了。
求職面試是用人單位通過當面交談對應聘者進行考覈挑選的一種方式，是畢業生求職擇業的必經階段。對於求職者而言，是壓力最大的一個階段，因爲能否成功求職全靠這“臨門一腳”。畢業生想要在求職面試中應對自如，只有做好充分準備，努力提高求職面試技巧，才能最終走向成功。
