面試技巧有哪些呢，職場的路上還有我與你同行，在職場上不能將這些問題一概而論，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，面試技巧有哪些呢，你學會了嗎？
面試技巧有哪些呢1
1、明確目標
大部分的會談都是爲了解決某件問題，因此目標不外乎是找出一套雙方都能接受的折中方案。
2、充分準備
爲了有助於面試之進行，事先應收集各項相關之資料。
3、掌握主動
求職者應該在會談中採取主動權。具體來說，你必須確保有充分的時間來進行溝通，確保當事人的隱私權不受到侵犯;向當事人解釋約談的目的，以簡短扼要的方式讓當事者明瞭目前的狀況與問所在，以技巧性的問話方式旁敲側則擊，將當事人的內心話套出來。
仔細聆聽，注意當事人說了哪些，以及故意略去了哪些，詳細觀察當事者在傾訴心聲時的肢體語言將你所觀察到的情況告之對方，確信你已發掘出事實真相，和麪試者共同擬出一可行的因應對策。
4、後續跟蹤
視情形可再做後續約談，瞭解面試官是否對你的看法有所改變。
面試技巧有哪些呢2
外在形象
在面試短短的十幾分鍾內，是否“大方得體”、“行得正”、“坐得端”，最能給考官留下直觀的第一印象。
1、容貌服飾
容貌當天建議女士着淡妝，男士整體呈現乾淨整潔即可。服飾上建議有色彩搭配，如：藍色、粉色、灰色等皆可。不要一味地追求黑白配，這種搭配方式雖然不易出錯，但難以留有深刻印象。
2、肢體語言
首先“走”，進入考場後，要目視前方、擡頭挺胸、步伐穩健，雙臂自然地前後擺動，儘量避免腳動手不動、小碎步甚至“走正步”等。其次“站”，站到指定位置後，面向考官，面帶微笑，用自然親切禮貌的.語氣向考官問好，雙手放於身體兩側鞠躬即可。再次“坐”，考官示意落座後，向考官表達感謝，便可端正地坐在椅子前二分之一處，迅速調整好坐姿，準備聽取考官介紹考場要求。最後“眼神”，“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交流的過程中，眼神能夠傳達豐富的信息，看着考官去答題，既是對考官的一種尊重，也是心態自信的直觀表現。由於考官人數較多，注意對每一位考官都要有眼神的交流。如果你是性格內向，缺乏自信，那麼不妨在備考期間主動練習，自己可以對着鏡子練一練目視前方答題、演講，或選擇在人多的場合大膽講話等，來進行自我提升。
語言表達
在面試考場上，語言表達要自然、流暢，並且語音語調要起伏有度，以此來“抓住考官的耳朵”。故在面試答題中，不要生硬的照搬給考官背誦的感覺，要體現出交流感，語音語調不要平鋪直述，重點的地方應着重音表明，有適當的停頓。切記過多停頓，以免給考官留下內容不熟悉的印象。如果考生答題過程中忘記了後面內容，不要慌!表達時增加一些連接詞過渡，如：此外、因此、在我看來等，以爲後文提供思考時間。
內容呈現
在面試答題過程中，除了要注重外在着裝、表情、肢體動作及語言表達外，還有更重要的一點就是內容取勝。真正實現人無我有，人有我優，在內容上回答有針對性，有亮點，有深度，這樣必能贏得考官的青睞，故考生一定要在內容上下功夫。這就要求考生在備考時加強理論知識學習，學習時找到方法，事半功倍!切記死記硬背，如採用口訣法、聯想法、總結法等。
