勞動仲裁的親身經歷，生活在法制國家下，遵紀守法是每個公民都要做到的，需要依靠法律的約束規範自己的行爲，不要輕易的觸碰法律，一旦觸犯法律就要承擔其相應的後果。以下分享勞動仲裁的親身經歷。
勞動仲裁的親身經歷1
1、介紹一下自身情況，小公司，我入職了12個月，沒簽合同，沒買社保。沒有工牌，沒有釘釘，考勤全靠考勤機。
2、有一次接觸到勞動法之後，一直想仲裁，但是我自己也知道證據不足，證明勞務關係的證據可以是工牌，考勤表，工資流水，工作聊天記錄等等。（但是我只有工資流水，考勤表拿不到，工牌沒有，工作用公司發的QQ）
3、這一點無比重要，在公司還不知道我要仲裁的時候，我上網找了個模板，填寫了個工作證明（我的理由是辦理信用卡需要），其中包括了我的姓名，身份證號，入職時間，工資，等等。可以不需要老闆簽名，但是一定要蓋上公司公章，保存好！這是證明勞動關係最有力的證據（甚至仲裁局的工作人員都問我你是怎麼拿到的這個證明）
4、接下來就很簡單了，打印好工資流水，公司的基本信息（在國家企業信息公示信息系統可以免費查詢打印）寫個訴求書（百度一下，按實際情況寫，金額要往多了寫，因爲仲裁庭偏向和解，爲了達成和解會壓價，大概只能拿到訴求的一半金額）去仲裁就可以了，接下來就是公司會有人聯繫你，問你能不能撤訴等等，你拒絕了之後就是等開庭（大概需要排隊半個月左右纔會開庭）
5、開庭5分鐘就結束了，壓價了一半，達成了和解。錢一週內打入我的卡內。
勞動仲裁的親身經歷2
結果：勞動仲裁判我贏了，但是公司上訴了，開庭後，還是判我贏了，但是公司沒錢，不賠錢，申請司法凍結也沒有用。
人生總是有很多不得已，很多個第一次，每一次都是一次生長。
我想如果每個人都依法依規行事，人間就沒有那麼多不平事了。不過老話說，世事難料，事與願違。我願意和平的面對世界，但是別人未必，有些人就是言而無信，欺負老實人，覺得你不敢你不會你不懂。
因爲公司經營原因，要降薪，我不同意，與領導協商補償一個月工資後離職。當時我自認爲關係還不錯，領導說協商協議公司蓋章比較麻煩，不用簽了，這個錢他自掏腰包補給我，並且把這話說給其他同事。我覺得領導這人應該不會失信於人，一個月工資也不多，他沒必要因爲這點錢而損害他的信用。
但是吧，事與願違，後續領導一直以疫情爲由，就是不給，多次溝通，就是拖延，你再等等，並且改口說這個錢是公司出，他以一些理由吧，從公司弄錢給我，現在公司沒錢，讓我等，等疫情結束。我覺得都是藉口，疫情什麼時候結束，這誰說的準。而且當初自己說自掏腰包，現在又不承認了。
你當初要是說就籤協商協議，那麼最終公司不給蓋章，或者公司不給，那我也認了。當初你自己非要充胖子，在所有人目前塑造你這個領導，多麼大方，多麼有情意的形象，那就請你說到做到，做不到的事情就別亂承諾。
多次溝通無果後，我一怒之下，去了勞動仲裁。
因爲公司還做一件我特別難以理解的事情，至今也不明白。一直到我離職，公司都沒有與我簽訂勞動合同。在入職後，我就問過人事，人事當時是說合同在製作中，還沒印刷出來，再等等。
後來勞動合同印刷出來了，我又問過，啥時候籤，說再等等，分批次籤。然後就一直等，這個事，我也問過領導，領導說這個不着急，等等吧。咱這職級底，也不清楚高層到底有什麼隱情，反正有一批人是都沒簽合同的。
然後我就以未籤勞動合同和未給一月補償爲由去提起勞動仲裁，等了2個月開庭了，沒有調解，直接開庭。開庭當天，還換了一個仲裁員，不知道什麼原因。
開庭步驟大致是這樣的，第一步：上交證據和身份證。
第二步:書記員宣讀開庭紀律。
第三步：仲裁員覈實雙方身份。
第四步：雙方交換證據。我準備的證據：工牌複印件、協商協議（我寫了，公司未蓋章的，當時我拍照了）、社保
公積金個稅記錄（以證明我的工資情況和勞動關係）。對方準備的證據：離職證明（沒有我簽字的，理由是因爲疫情）。
第五步：對方申辯。對方說簽過勞動合同，因爲職場撤了，與職場出租方有矛盾，疫情期間不讓進入找合同。也不承認與我有過協商，是我自己離職的，沒有任何債務關係了。對我的證據，不認可協商協議，其他認可。
第六步：讓我陳述。我不認可對方證據，因爲沒有我的簽字。我說公司一直未給我簽過勞動合同。仲裁員打斷了我的說話，跟我說，已經說過的就不要再說。給我一種我不能多說的感覺，我就沒有把事情的起因說清楚。只是說了未籤勞動合同，雙方協商過一個月補償，堅持我的申訴。仲裁員很在意到底是哪方提的離職，我自己是認爲是協商一致的結果，但是仲裁員堅持到底誰先提出，這個離職是我提出的，原因是不同意對方的降薪。
第六步：仲裁員問話。問對方什麼時候籤的合同，對方回答入職當天。問我降薪原因，我說是對方說成本太高要降薪的。對方是不承認的，說沒有降薪舉措。仲裁員問我是誰說的`降薪，我說是我這邊的領導口頭通知我們的。
第七步：仲裁員問是否調解。對方不同意。我也不同意。
第八步：書記員整理庭審材料後讓我們雙方簽字。
第九步：仲裁員確定下雙方快遞接收地址。
然後就完了。整個仲裁就結束了。
經驗教訓：人啊，一定得學會有技巧的說話，一定得臉皮厚。
對方就那麼大言不慚的說簽過合同，還是入職當天，真的是難以置信，就這麼明目張膽的說謊嗎？什麼都不承認。
真的我當時很氣憤，第一次經歷仲裁，我以爲仲裁是個很嚴肅的過程，其實真沒有，仲裁員和書記員都很年輕，說話聲音還不大，總有種聽不清楚的感覺，但是吧，咱也不敢給人提意見。
仲裁過程還被打斷過，有個黑衣服的來通知她們事情吧，讓她們出去下，說暫時休庭。後面在我看庭審記錄的時候，書記員還出去取了個快遞。我當時的想法就是這就是庭審嗎？就這麼不嚴肅嗎？就這麼隨意嗎？
建議如果要仲裁的話，多看看別人的仲裁經歷，多看看一些法律諮詢的，多瞭解一些仲裁策略，多多準備一些。我自己就是一氣之下，就是要告，沒準備要多少錢，但是吧整個仲裁結束了，我感覺超級難受，因爲我沒有說謊，而對方說謊，我也不知道仲裁員會怎麼判。
世事難如意，你想真誠的面對這個社會，別人並不是如此，不要希望別人會善待你，抱着平常心，不找事，不惹事，但是也不怕事。不要期望工作人員或者別人，能有多好的態度，你是找人辦事的，是給人增加工作的，別人憑什麼要對你態度好
憑什麼要給你講很多，這個社會就是這樣的，就那麼點工資，誰都不想多幹活，多幹了又沒有好處。所以淡然處之，你想做什麼，在合理範圍內，你就堅持，不要去管那些人的態度如何。
這個世道最大的道理就是你要自己會，自己懂，不會就去學，就去了解，自己強大才是真的強大。一定要去學會說話和溝通，說話真的是有技巧的，溝通也特別重要。
勞動仲裁的親身經歷3
XXxx年5月份，本人入職某公司，自XXXX年6月份開始每個月毫無依據地剋扣我大概1000-4000元。爲什麼說是毫無依據地剋扣，因爲公司是沒有任何明文規定的扣罰制度，所謂的績效考覈也只是停留在嘴上說，既沒有考覈計分標準，也沒有說明績效考覈和工資之間的關聯關係，而每個月的工資也沒有員工簽字確認。
由於被扣工資的事，我多次和相關部門反映溝通，但相關部門一直敷衍、拖延了事。XX21年1月份扣款達到10000多元，XX21年4月份剋扣50%工資，再次溝通無果，我忍無可忍，在查詢了相關法律依據後，我憤而向公司提出解除勞動合同並要求補發剋扣的工資以及賠償。
XX21年7月中旬離開了公司，同時申請了勞動仲裁，大概幾天後就收到立案受理的通知，8月底開庭，開庭前有調解環節，但調解不成，最終開庭審理。直到今天仍然沒有裁決結果，昨天電話諮詢了，估計還得半個月纔有結果。而想要拿到錢就更加遙遙無期了。
現在回想起來，自己還是有點衝動了，考慮不夠周全，和大家分享一下，希望各位打工人都能合法高效維護自身的利益。
1、收集關鍵證據。我只提供了工資條，銀行流水等證據，但關於被剋扣工資過程中我向相關部門反映溝通的證據沒有，因爲都是口頭溝通，所以沒留下證據。
然而這部分證據是非常關鍵的，一定要想辦法保留證據。另外一點就是你要證明自己的實際工資是多少，很多公司簽訂的勞動合同上籤的都是基本工資，所以你要用其他證據證明你的實際工資是多少（其實關於實際工資是多少的舉證方是用人單位，但我的案子在仲裁的時候仲裁員並沒有要求公司提供證據，所以很鬱悶，所以只要自己能找到證據還是自己提供，不要指望別人）
2、真正撕破臉之前做好萬全的準備。一定要找到新工作再和公司撕破臉，這樣說可能不厚道，但既然公司不仁我不義，也沒什麼好說的。如果沒找到新工作就進行仲裁會很被動，沒工作就沒收入，而從勞動仲裁開始到最終拿到錢可能要1年的時間，不要以爲很快能拿到錢就玩玩再找工作。爲什麼要這麼久？
首先第一次裁決出來的時間就要3個月左右，然後如果勞動者勝訴，公司一般會很無賴的向法院提起訴訟，畢竟訴訟費才10塊錢而已，提起訴訟到出裁決又要3-4個月時間，如果公司還是敗訴了還會繼續上訴，沒得說，就是上訴成本低，就算明知會輸也不讓勞動者輕鬆拿到錢。
上訴以後到二審就是終審裁決了，又要2個月時間，終於熬到終審勝訴了，又面臨執行的問題，多數都要申請法院強制執行才能拿到錢，又要1-2個月時間。所以一年內拿到錢是正常的。
3、能調解就調解吧，哪怕吃點虧。
最後吐槽一下仲裁製度，勞動仲裁多數都是勞動者勝訴的，畢竟作爲勞動者都是弱勢羣體，肯定都是遭受了公司的不平等對待，不到萬不得已都不會去勞動仲裁，但對於一些事實清楚、證據充分的案件，有必要都搞到二審嗎？應該勞動仲裁就可以做出最終裁決。
另外，勞動糾紛敗訴對公司的處罰幾乎沒有，只是付出點時間成本和本來就應該給的錢而已，敗訴成本太低了，所以公司才肆無忌憚的訴訟、上訴，大大的浪費了社會資源和納稅人的錢。
如果說改一下制度，勞動仲裁裁決就執行的，公司只需要給該給的錢，但如果公司提起訴訟後一審敗訴的，該給的錢要按兩倍執行，如果再上訴後，二審終審敗訴的，該給的錢要按3倍執行，這樣我相信無賴式訴訟和上訴會少很多，勞動者也能儘快麻煩剋扣工資和賠償的錢，社會資源也能大大減少浪費吧！
