哺乳期上班哺乳時間，現在的哺乳期都會規定上班哺乳時間，也是方便婦女們給寶寶餵養母乳，而且這不僅僅是保護了婦女的隱私，也同樣是對女性朋友們的尊重與呵護。下面是哺乳期上班哺乳時間。
哺乳期上班哺乳時間1
國家規定哺乳期上班時間是怎麼樣
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
國家《女職工勞動保護特別規定》
第九條；對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
女職工在哺乳期禁忌從事的勞動範圍：
(一)孕期禁忌從事的勞動範圍的第一項、第三項、第九項；
(二)作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。
女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：
(一)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；
(三)非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；
(九)體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；
哺乳期上班哺乳時間2
哺乳期上班餵奶時間怎麼安排
(一)有不滿1週歲嬰兒的女職工，需親自哺乳的，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算做勞動時間。
哺乳期滿時，正值炎熱季節(七至八月份)，可根據當地氣候條件延長1至2個月。對雙胞胎或嬰兒雖滿週歲，因疾病、體弱經醫務部門證明，哺乳時間可以適當延長，但最多不超過6個月。
(二)女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的'勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間及從事夜班勞動。有條件的單位，應建立哺乳室。室內有洗手設施，乳。母不得穿工作服進入哺乳室。
哺乳期女性需要注意的十大問題
1、注意不可多吃巧克力
因爲巧克力裏所含的可可鹼會滲入母乳並在嬰兒體現內蓄積。可可鹼能傷害神經系統和心臟，並使肌肉鬆弛，排尿量增加，使嬰兒消化不良、睡眠不穩、哭鬧不停。
2、注意不宜吃乳製品
哺乳期不宜吃乳製品，否則當中所含的某種蛋白質容易引起過敏，導致孩子出現煩躁不安、哭鬧不止、甚至有腸絞痛的現象出現。
3、注意不宜多吃辛辣刺激性食物
女性在哺乳期多吃辛辣刺激性食物的話，會影響母乳的質量，而且還會導致孩子內熱加重，使其出現腸胃不適等症狀。
哺乳期上班哺乳時間3
1、哺乳期的上班時間一般是每天八個小時。在哺乳期內的女性，用人單位需要在正常的勞動時間內給予一小時的時間讓女性進行哺乳。要是是多胞胎的話，那麼多一個寶寶就要多一個小時，而且在回家哺乳的路上所用的時間也是算入工作時間。可以看出國家對哺乳期的女性的照顧是很人性化的了。
2、哺乳期是說女性在職期間哺育嬰兒的時期，按國家的規定爲期是一年的。哺乳期是指寶寶從出生一直到滿週歲的這段時期。休完產假後，哺乳期內每天有一個小時是哺乳假的，這是國家法律允許的哺乳假。
3、用人單位是不能讓哺乳期的女性做一些高難度的工作的，因爲過於乏累的工作，以及含有化學制劑的工作，會對母乳造成影響。因此，要是工作的地方有超標的化合物的話，那對在哺乳期的女性是有很大的影響的，哺乳期女性不適合做這類型的工作。
綜上所述，哺乳期的女性正常工作時間也是八小時，只是在中間留了一個小時作爲哺乳假，是比較人性化的了。而且用人單位需要支付女性正常的工資，不得扣餵奶期間的工資。
女性在生完小寶寶之後，需要有一段餵奶時間，這段時間被稱爲哺乳期。女性哺乳期會有一年。也有一些女性因情況特殊可能會延遲到一年半或兩年的哺乳期，但是，超出一年時間後，就並非是國家法定哺乳期了。
而且在一年內的哺乳期間，哺乳時間也有規定，一般每天哺乳時間爲一個小時，可以分開使用。如果是多胞胎，則可以增加一個小時。而且，女性回家哺乳，所需的時間也要另外計算，並不在一小時哺乳範圍之內。
每天一小時的哺乳時間，建議女性朋友可以，分開使用，應採取上午使用半小時，下午使用半小時比較合適。而且還要準備好吸奶器，可將多餘的乳汁儲存與冰箱，這樣寶寶有吃奶需求時，也可以讓家人及時餵給寶寶，以保證寶寶吃奶量充足。
此外，若簽訂的勞動合同期限，即將在哺乳期內到期，可延續至哺乳期之後。這種自動延續也是國家法定條款，是對哺乳期女職工的保護條款。
哺乳期應爲12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1週歲。但女職工在哺乳期仍要正常上班，如請病假需要醫院開具的病假單。嬰兒滿一週歲後，經區、縣級以上醫療保健機構確診爲體弱兒的，可適當延長女職工授乳時間，但最多不超過六個月。有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，
每次30分鐘，可以合併使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。如果單位同意可以將每天一小時合併成一天。
