董曉峯是南京航天航空大學經濟法專業的畢業生，因爲橫跨經濟和法律兩個熱門專業，當年他們專業的錄取分數是整個人文學院最高的。畢業後她選擇了一家民營企業石林裝飾建材公司。記者見到她時，她正在爲公司起草一份合同。她說，她已經上班一星期了，還介紹了兩位同學到公司來。這段時間的見聞和經歷，讓她對選擇民營企業就業有了更深的感受。
到公司面試那天的情景董曉峯一直難忘。面試地址在公司新開的光華門石林廣場。大樓下面3層是裝飾材料商場，4樓是辦公區，商場裝修得很好，不僅有服務檯，還安裝了其他裝飾城都沒有的自動扶梯，而當她上了4樓，卻大感意外：這裏沒有任何裝修，有些地方甚至還是毛坯，她心裏有些失望，便直接向總經理提出了自己的疑問，已闖蕩商海10年的總經理跟她談了自己創業的經歷和體會，告訴她企業經營有主次重點，商場環境是爲顧客服務的，裝潢必須儘量周到，自己辦公的場所能夠開展工作就可以了，那些表面的豪華並沒有太大必要，企業在不斷髮展中，事業要靠大家一起努力。一席話，讓董曉峯感到坦誠而實在，她不再猶豫，兩天後開始上班了。
公司安排董曉峯先在辦公室熟悉總體情況。一間大辦公室裏放着近10張桌子，主任和辦事員全坐在一起，有事直接商量，沒有什麼上下級“禮數”的隔膜。分派給董曉峯的事情是起草與其他公司的經濟合同、員工聘用合同等。雖然以前學校教過模擬合同，但合同條款很籠統，具體到實際經濟往來中，還有很多事項需要根據法律規定細化，她說自己在一位老同志的輔導下已經學到了很多東西。董曉峯高興地告訴記者，公司對自己很信任，把這麼重要的事交給一個還在試用期的畢業生，真是給她創造了最佳的條件，而現在也是越做越有信心。她以前在一些“鐵飯碗”單位實習過，相比之下她覺得，在這種正處於發展中的民企裏，能學到更多東西，自己可以和企業一起成長，發展的空間更大些。董曉峯兩位同學原本一直堅持要到律師事務所等單位，看到她工作得這麼開心，也想進石林，正在與公司領導接觸呢。
省人才流動服務中心主任陳殿雲：過去不少大學畢業的本科生、研究生千方百計地想進國企，但現在的情況發生了改變，他們不再侷限於國有企業或是大型企業，民企或私企有合適的職位，學生們還是很願意去的。大型企業或國企往往分工較細，每個員工可能在自己負責的領域裏鑽得很深，相比之下，民企和私企則對員工全面綜合能力的提高更有幫助，員工與市場的接觸更多些，可以給剛畢業的學生更多的鍛鍊。其實就業重要的不在於單位的性質和規模大小，與自己的專業、學術水平以及興趣相符合纔是最重要的，對於畢業生來說，關鍵就在於個人能否抓住機遇提高自己。
李文是四川女孩，剛來到南京不到一個月，現在在南京一家廣告公司做平面設計。儘管對現狀她還不是很滿意，但卻對未來充滿了信心。李文畢業於四川的一所師範學院，學的是工藝美術專業，在學校的成績一直都是名列前茅，作品也多次獲獎。來南京工作的願望始於今年5月一次旅遊，沒想到來了南京一次她就喜歡上了這個城市，並立志一定要來南京工作。知道了她的決定，家人和朋友都不支持她，認爲她的想法極爲荒唐，因爲家中在南京沒有一個親戚朋友。但李文不顧家人再三阻撓，揣着父親給她的600元來到了南京，好不容易找到了便宜的住處後，她就開始找工作。原本以爲美術專業的本科生，找工作怎麼都不會是件難事情，可拿着厚厚的獲獎證書找了兩天工作後，李文才發現沒有實踐經驗找工作是件多難的事，儘管自己在學校時也在廣告公司打過工，但做學生時那一點經驗現在顯得那麼微不足道。最後一家廣告公司錄用了她做平面設計。記者採訪她時，她正在公司裏忙得不可開交，連講話的時間都沒有。她興奮地說：“現在我感覺很充實，也學到了很多知識，我的路還很長，現在是積累的過程，儘管很苦，但我不後悔自己的選擇。”
江蘇省社科院社會學專家儲兆瑞教授：像李文這樣的大學生外來打工現象已經較爲普遍，學生就業的雙向選擇讓大學生有更多的機會就業，這本身是件好事情，但大學生應做好心理和思想準備迎接市場的挑戰。在社會的大舞臺上，大學生要學的東西很多，首先要做好各種準備，精一樣，會兩樣，學三樣，有本事方可闖天下。在求職時首先要解決生存問題，然後再考慮個人事業的發展，切不可好高騖遠，不可能一步登天，務必要循序漸進。在工作的同時要充實自己，不斷學習，因爲實踐是有個過程的，大學生在課本里所學的知識需要社會來檢驗並不斷豐富，這樣才能逐步地完善自我。
今年23歲的金櫚一畢業沒有休假，7月1日就來到五礦國際貨運江蘇分公司上班了。他學了四年外貿英語，現在是一名海運部業務員，平時主要的工作是幫助客戶進行貿易代理，包括聯繫客戶、開具憑單、確定裝船發貨時間等。
參加工作一個月，金櫚體會最深的是儘管工作上手還比較容易，但要想做好絕不是一朝一夕的事，必須腳踏實地一步一步走。由於剛入門，金櫚認識的客戶不多，大部分時間都是跟着師傅出去跑，向師傅學習怎樣接洽業務，自己所能做的就是去銀行拿匯票，送匯票，提着貨樣到商檢局進行檢測。雖然這些與他學習外貿英語時想象中的大型貿易有很大差別，但金櫚還是幹勁十足。他說：“做業務不像背書，自己突擊一下短時間內就能提高，要做一個好的業務員，必須從跑腿這些最基礎的工作做起，慢慢積累，我的師傅都是做了很多年纔有了豐富的經驗，建立起自己的業務關係網，好高騖遠以後會吃苦頭的。”
剛到單位不久，金櫚有了幾次獨立出差的機會。讓他記憶猶新的是第一次出門到江陰：那次是要送一張600萬元的匯票到江陰，離開南京前，我先到中興銀行取匯票，但銀行經理看到來的是一個從沒見過的小夥子很不放心，當即打電話到公司，還好單位領導說應該給我一個機會。坐在從南京到江陰的車上，2個小時我一個盹都沒敢打，第一次帶這麼大數目的匯票可大意不得。辦完事下午5點回南京，又帶回來20萬元匯票。金櫚感慨地說，看起來送匯票是簡單的事，要做好也不容易。金櫚現在經常出差，即使是高溫天氣也有1／3時間在外面跑，人曬得很黑。說到現在對工作有什麼希望，他的回答讓人有些意外：就怕閒下來坐在辦公室裏，最好儘量讓我多出門，多在外面跑跑。金櫚充滿信心地說，成爲一個合格的業務員還有很多欠缺，但只要一點點學，功到自然成。
省人才流動服務中心人才招聘部副部長張大勇：剛走上工作崗位的大學畢業生首先要有工作的積極性，只有勤動手勤動腦才能儘快入門。其次，既要有理想，也要有踏實的腳步，千萬不能因爲工作簡單或重複勞動就不屑一顧，只有從最基本的做起，一點點積累，才能爲以後的工作建立堅實的平臺。此外，從書本中學到的知識與實踐的融合需要一段時間，即使自己在學校是個高材生，知識水平比一些老同志高出許多，在實際工作中也仍有許多需要向老同志學習的。而且現在的知識更新速度極快，畢業生們要不斷充電，否則很快便會落伍。
三年前從山東聊城來的範慧是南師大鄧小平理論專業的碩士研究生，經過雙向選擇她成了南京市體育局的一名公務員。一方面由於單位人手緊缺，另一方面自己也想早點適應工作環境，7月4日她就提前上崗了。範慧覺得自己一點工作經驗都沒有，剛到單位壓力很大，她被分在人事處，這對她來講是個完全陌生的領域。剛來單位時，領導對她都很關心，不僅在業務上手把手地教她，在生活上也給了她不少幫助。同事對她也很友善，大家相處得和睦融洽，工作起來也輕鬆愉快。上班20多天，讓範慧感受最深的就是學生和國家公務員這兩種完全不同的角色轉換。以前在學校就知道讀書鑽研學問，根本不會注意與人處事中的細小問題，現在可不一樣了。就拿倒水這種小事情來說，以前倒水喝水從不多想的，現在可不能不管不顧我行我素了，這些小事中也很有講究，很多禮節如果不注意到，就可能會引起誤解。小范說，在社會這本書中，自己要學的還很多。
南京體育局人事工作負責人：爲了提高機關單位的總體素質，現在引進的人才基本都是研究生以上的學歷。在業務上，由於是剛進入單位，沒什麼工作經驗，單位對他們進行專門的輔導，使他們能更快地瞭解並適應自己的工作崗位。同時對這些新人進行思想教育，針對年輕人尤其是這些高學歷的畢業生，容易產生理想與現實相脫節的現象。爲克服他們好高騖遠、急躁的缺點，應告誡他們要學會奉獻，要踏踏實實才會有所作爲。作爲領導，只是希望能夠幫助他們更快更好地完成人生道路上的角色轉變，更快地適應自己的工作崗位，充分發揮出自己的才能。但單位只能起催化劑的作用，要想有所作爲，關鍵還在於他們自己的努力。
