我們常說職場如戰場，如果把在職場的每一天都看成在戰場上廝殺的話，那麼職場說話技巧就是在戰場上廝殺的武器之一。
對，你沒看錯，之一。另一項則是工作技能能力。如果把工作技能能力比作具有攻擊性武器的話，那麼職場說話技巧就是類似於軟蝟甲一樣的防禦性武器。這可不是一件“食之無味，棄之可惜”的武器，用好了，在職場，升職加薪可不是什麼稀罕事。要知道，職場中的你的每一句話，看似只是你生活中日常揮灑的小灰塵，實際上卻會成爲影響你未來工作每一步的小基石。然而，職場說話技巧如此重要，很多人卻將之視爲等常俗事，實在令人慨嘆。
今天，咱們就來交流一下如何學會職場說話技巧這門技術活。
會說話是門技術活，而且是門一旦學會了就受益終身的技術活，受益程度大概和游泳、騎車的生存技能一樣，不是你想丟，想丟就能丟。怎樣算是會說話？首先，你得讓人舒服，聽得舒服。讓人舒服也是項屬於黃金級別的技能，有人能力很好，但是說話就是讓人不舒服。例如，關於一件事情的兩種回答態度，往往能決定老闆對你的印象，是厭惡，還是友善。當老闆問起一件大家所不瞭解的事時，A回了一句：“我不知道”，B回的則是：“不好意思，這件事不屬於我瞭解範圍之內，等我向某某瞭解一下之後，再回復您，可以嗎？”先道歉，然後交代清楚你的責任範圍，以及交待解決辦法，結尾禮貌詢問。有理有據有節，體現我中華誠以待人、禮儀之邦的優良傳統的同時，還讓聽者舒服。這難道不是門技術活嗎?其次，是你不能不尊重對方。這點可以以去年因爲詆譭先烈，而被下令整改道歉審判的暴走漫畫爲例。用說段子的形式批判一些社會現象，這是一種不錯的表現手法，讓人捧腹大笑的同時，對這個社會的瞭解又多了一個角度。可是你詆譭先烈了，別說人家先烈後代不允許，廣大眼睛雪亮的人民羣衆更是不會允許，因爲你不是讓個別人不舒服了，而是讓整個民族不舒服了。這種事，爹能忍，娘不能忍。我們常言，尊重是達成彼此友好溝通交流的前提。想要讓對方尊重自己，首先得尊重自己、尊重對方，然後才能進一步達成互相尊重的和諧友好局面。學會職場說話這門技術活，就如同掌握藍翔挖掘機技術一般，自能先富自己，再富家庭，然後是一家公司，乃至整個社會。
