職場需要提升的能力，職場是一個優勝劣汰的地方，所以也是需要一些做人的原則的，學會尊重他人很重要，細節體現人品，如何在職場中獲得成功能力很重要，以下是職場需要提升的能力教大家在職場站穩腳跟。
職場需要提升的能力1
一、管理能力
不管是從普通員工升爲管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。 首先是溝通協調能力，因爲管理者要通過下屬才能夠達成部門目標，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。 其次是計劃管理能力，爲了實現工作目標，要做出總體職業規劃，將工作的難點、重點、細節都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，並制定合理的工作計劃，再按照工作計劃進行準確把控。 當然，還要有壓力管理能力。成爲管理人員就需要承受來自上級和下屬的雙重壓力。問題解決能力也很重要，評價管理者管理能力的關鍵衡量因素就是解決問題的能力。 另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才。
二、領導能力
1、國家職業經理人資格證書 這個證書由國家勞動和社會保障部主辦，有職業經理人(國家職業資格一級)、職業經理人(二級)、經理人(三級)三個級別。本科以上學歷即可報考經理人。考試內容包括：企業管理、生產管理、財務管理、信息管理、營銷管理、經濟法規等。
2、國家通用管理能力認證培訓
通用管理能力培訓認證由“基礎級”和“綜合級”兩個層次構成。“基礎級”認證考二門：自我發展管理、團隊建設管理;“綜合級”認證考四門：自我發展管理、團隊建設管理、資源使用管理和運營績效管理。
三、專業能力
作爲領導和管理者，專業能力並不僅指本部門的專業，因爲要制定計劃和預算，有時要看得懂報表，因此不懂財務是不行的;因爲要用人、授權和進行激勵，懂一些人力資源、心理學會讓你工作起來更得心應手。 職場晉升難不難?有時候覺得很難，不是沒有能力，而是沒有機會;但是，機會是留給有準備的人，要想在職場中獲得晉升，你在機會來臨的時候必須讓領導看到你具備這樣的能力，讓領導清楚，你可以承擔責任。那麼，要想獲得晉升，最主要的能力是什麼呢?以下三方面的`能力提升不容忽視。
職場需要提升的能力2
1、獨立解決問題的能力
工作中，我們總會遇到這樣那樣的問題，發現問題能夠迅速找到解決的辦法並立即解決，這是一個人成功的根本。也會讓你在職場中的身價得到提升。
2、人際交往能力
職場中，我們不可避免的要與同事、上司、客戶交往，能夠妥善處理好與他們的關係，從而獲得他們的認可與信賴，這是新時代員工所必須要具備的能力。
3、計算機能力
如今的辦公基本上都是計算機辦公，因此，對於計算機操作以及各種辦公軟件要能夠熟練運用，對於網絡要有深入的瞭解，能夠知道如何快速通過網絡來尋找到自己想要的東西。
4、信息分析能力
信息化時代，每時每刻都有海量的信息出現，能夠分析其中有用的信息並加以利用，將會緊緊抓住時代的脈搏，讓自己永遠以利於潮流的前端。
5、理財的能力
不管你的收入是多還是少，都應該樹立理財的觀念，這是對自己的負責。
6、自我學習的能力
知識更新換代的速度在不斷加快，如果你不能隨時學習並掌握自己專業的技能，那將會漸漸被淘汰。
