與喜歡算計人的同事打交道，要明白沉默是金的道理。
1、保持沉默，以不變應萬變
很多人，再遇到這類問題的時候，都會第一時間的跳出來反駁，再公開場合表明自己的立場，爭取自身的利益。但這樣是不對的。我們沒有必要第一時間的發泄自己的情感，去博取同情。
想要完美的.解決這件事，首先要保持沉默，以不變應萬變。說多了，反而暴露多了，沉默讓人看不透，以能給別人錯覺，是不是算計沒有成功，還是根本不在乎。當別人看不到你該有的反應，她們就會失去興趣，或者懷疑自己的做法沒有取得成效，從而給我們爭取時間。
2、工作多彙報
領導讓你看着辦，你怎麼辦？於是不少人按照自己的想法做，結果領導不高興了。職場中，想要自保，第二招請記住，工作多彙報尤其是讓你做的事情，帶着幾個方案，讓領導決策。這樣一方面，讓領導知道你工作用心，另一方面，領導決策了，能給你扛掉很多責任。
你也可以自己決定，只不過，一旦出事，領導就把責任推到你身上，誰讓你不請示。就算事情做好，領導也覺得你擅自決定，沒有組織紀律。工作上的事，多彙報，把握度。身上責任輕一些，過失少一些，自然沒什麼把柄讓人給抓。
3、提高自己的能力，讓小人不敢靠近
職場上的小人，有一個普遍通病，就是欺軟怕硬。尤其是對那些能力比自己強、職務比自己高的人，更是每次見到後十分客氣。但是，對那些職務比他低的、性格比較軟弱的同事就當面冷嘲熱諷。所以，讓小人不敢靠近的最好方法就是讓他明白，你沒我厲害，請滾遠點。
4、見好就收，留臺階下
澄清了事實，擺平了小人，也要給彼此一個臺階下，得饒人處且饒人，同時給自己留條後路，保持理智，畢竟日後還需要繼續在同一個公司裏工作。如此一來，自己的格局昇華，領導同事也覺得你大度，對你有所敬重。
在職場中生存，除了要有過硬的專業能力還要掌握一些爲人處世的小技巧，還要有高情商，這都是你的加分項，掌握這些，讓你在工作崗位更輕鬆。
一、與喜歡算計人的同事打交道，要明白沉默是金的道理
既然要算計人，雙方之間肯定少不了算計人，在這個過程中，小人肯定是誇誇其談；即使人們主動與小人溝通，也沒有更好的回擊措施，還不如讓自己沉默，等事情嚴重了，領導和同事，自然能看出誰對誰錯。
言多必失是永遠無法改變的真理，小人說多了以後，自然會被抓住漏洞；當小人說話過多時，表現出來的情緒也會比較衝動，如果因此影響了工作進度，肯定免不了被領導收拾；只要自己在競爭時把嘴閉上，小人就無法做到充分了解自己，在一定程度上可以做到保護自己。
二、與身邊的同事打交道，儘量要謹慎交友
不管在什麼公司打拼，相信大家都能和同事談得來，也有一些年輕朋友特別喜歡交朋友，一旦我們隨便和同事交往，就很容易讓同事成爲喜歡算計的人；我們要明白，職場環境魚龍混雜，職場只是一個通過自己的.付出換取薪水的地方，並沒有真正的友誼。
特別是在各種利益的競爭面前，如果被別有用心的同事盯上，肯定難免被算計；職場是一個靠能力生存的場合，不要把職場當成交朋友的場合；只要我們時刻防備身邊的小人，自然能在各種競爭中保護自己；所以，大家在與同事交往時，一定要防備同事與自己的競爭。
三、儘量不要在工作中出現錯誤
小人通常會利用同事的錯誤來搞事情；工作能力強的人，在平時的工作中難免會犯錯誤，所以要小心這種疏漏被小人抓住；可能不會影響你的工作成果，但小人喜歡利用它來搞事情，還會給你做特殊的宣傳。
一旦你在工作中經常犯錯，如果你被 小人算計的次數多了，領導知道了也會給你穿小鞋；大家爲了自己的事業發展，儘量不要在小人面前犯錯；即使我們不小心犯了小錯，也要第一時間糾正，以免給小人以可乘之機。
【1】不要一心多用。
無論到任何時候都要記得一心不能二用，混職場更得如此。在繁雜的職場中，你只有做好自己的本色，做好自己的本職工作，不去多管閒事，不去操雜心。你才能避免一些所謂的人爲的因素，或者所謂的坑把你給拉進去。
否則當你一心多用的時候，當你愛操閒心的時候，你連自己的本職工作都做不好，你也更不要談什麼其他的坑的防備。所以，在職場中要想不讓自己跳進一些所謂的坑，那麼，就一定要做好自己，少操閒心。
【2】不要結交小人。
職場本就忙忙碌碌並充滿了多變，如果在不具備不長心，並且結交一些所謂的職場小人，那麼就會在你的職場路上，讓你充滿了變數。並且職場小人，非常善於多變，如果對他沒有利，或者說在你和小人交往的過程中，損害了他的利益，
他就敢給你下絆子，就敢給你挖坑，就敢背後給捅刀子。所以，在職場中人與人之間交往的過程中，一定要學會遠離小人，不要和小人交的朋友，更不要和他們打過多的交道。做不到這點，等待你的就是無窮無盡的職場坑。
【3】不要光說不做。
俗話說言多必失，在職場中，要想使我們自己的職場路走得一帆風順，就必須讓別人看見你的工作業績，就必須讓別人肯定你的'爲人處世。爲此在職場中就一定要牢記“少說話多做事，”不然有可能在你說話的過程中，
某一句話表達的不大，或者說話的場合和時機不對，就會導致讓一些有心人記住你，就會無形中的給自己拉仇恨，無形中的給自己拉一些勢利小人。
所以，在職場中要想做好自己，就一定要做到少說話多做事。
【4】不要在坑人的團隊裏面呆久。
俗話說得好“近朱者赤，近墨者黑”，當你在一個團隊氛圍不是那麼好的團隊中。如果不懂得明辨是非，如果不懂得明哲保身，如果不懂得自我保護，那麼時間一久，這個不好的大的作爲，就會把你污染成一個和他們一樣的人。
所以當你遇到一個團隊氛圍不是那麼和諧，不是那麼好的團隊的時候，就一定要想千方設百計，快速的做到騎驢找馬，找到以後就要毫不猶豫的快速的選擇離開這個坑人的團隊。
