職場上是有什麼需要注意的，隨着工作和生活節奏的不斷加快，人與人之間的競爭不斷加劇，工作生活壓力的加大使得人際間的一個小小摩擦就可能演變爲排斥行爲。下面我們一起來了解職場上是有什麼需要注意的。
一、少說多做
作爲職場新人，入職的第一件事就是要站穩腳跟，但在站穩腳跟的同時，其他同事會想辦法瞭解你，而你也需要了解對方。而這些想要了解你的人當中，有些人是善意的，而有些人是惡意的，在敵我不明的情況下，最穩妥的應對之策就是“少說多做”。
二、以最短的時間看清局勢
職場如戰場，大到幾千人的企業，小到幾十人的團隊，都存在這樣那樣的競爭。而作爲職場新人的你，作爲“剛入局”的職場人，來到一個陌生的環境裏，首先要做的.第一件事就是“看清局勢”。
因爲只有看清局勢，我們纔不會在無意中得罪人，也不會因爲做事而成爲別人的眼中釘。而且職場都是分派別的，稍有不慎就會淪爲犧牲品。
三、懂得趨吉避凶
在職場中有很多危機是看不到的，尤其是對職場新人來說，在你沒有摸清楚同事、下屬、上司、老闆的脾氣和工作習慣之前，切記做“錦上添花”的事。因爲自己對身邊人缺乏瞭解，可能自己是想要去幫助對方，但很容易“好心辦壞事”。一旦引火上身，事情很可能會向對自己不利的方向發展。
四、恪守本分
所謂的“恪守本分”，不是讓你向大家閨秀一樣保持矜持，而是要你明白你是誰的員工，你是誰的同事，你是誰的下屬，你每天要做什麼事，遇到了困難找誰，工作要對誰彙報等等。
對於職場新人來說，前期恪守本分很重要，尤其是不能越級報告。想要展示自己是對的，但在沒有站穩腳跟之前，盲目地展示自己，很容易遭到排擠。
五、說你要做的，做你說過的
在職場中，使用渲染的方式來陳述客觀事實是允許的，但對於職場新人來說，還是要腳踏實地地去幹工作。言行一致纔是最穩妥的發展方式，做事之前先說出來，讓別人知道你要幹什麼；
說出來的事情要想辦法去實現，要讓別人知道你正在做這個事。可能會有人疑問，我做事爲什麼總是要讓別人知道？我們換個角度來回答，如果別人不知道你做了事情，又怎麼會有你的功勞呢？
六、心急吃不了熱豆腐
作爲職場新人的你，別太着急表現自己，也不要急於表現自己的工作能力，在職場工作的日子長着呢。在沒有理清同事關係之前，過度表現自己很容易給自己樹立敵人。雖然敵人會讓我們進取，但過早地豎立敵人，恐怕沒等自己成長起來，就被人家給幹掉了。
七、彆着急交朋友
職場與校園不同，與生活更是有很大的差別。在生活中，我和你成爲朋友，是因爲彼此吸引，而在職場中大家之所以能夠在同一個屋檐下，完全是因爲工作和薪資。如果自己把同事當作朋友，把該說的不該說的話都告訴了同事，那麼你說的每一句話都可能變成他日後攻擊你的武器。
八、不要人云亦云
前文中說了恪守本心，而人云亦云實際上也是一樣，當我們聽說了一些緋聞或者聽到了同事說其他人的壞話的時候，自己聽可以，但不要隨便發表意見，更不能隨波逐流，要有自己的主見。
作爲職場新人的你，首先要學會的就是“分辨能力”，守住自己的本心，別別人說什麼你都信，哪怕是謊言也懶得去驗證，甚至還奉爲真理。
九、良禽擇木而棲
作爲職場新人的你，如果入職場以後發現自己非常弱小，想要靠自己的能力站穩腳跟，有很大的難度。那不妨找“一顆大樹”庇護自己。
俗話說得好：“背靠大樹好乘涼”，如果自己的能力不足，那麼就在人際關係和其他方面的想想辦法。依附強者生存不丟人，承認自己的失敗纔是最丟人的。
十、佔小便宜吃大虧
在職場中，尤其是職場新人，最忌諱的就是“佔小便宜”。俗話說得好：“吃人家嘴軟，拿人家手短“，人家主動投喂倒沒什麼，但如果人家沒有主動投喂，而自己卻反過來苛求，那麼這就會給同事留下不好的印象。輕則遭受排擠或孤立，重則謠言滿天飛。
1、工作態度。在職場中要保持良好的工作態度，每天好充滿正能量，積極向上，對工作要熱情，上級給予的任務要敢於承擔，及時完成，不要拖拖拉拉的，高效的工作效率可以贏得公司管理層的關注，對自己以後的發展有幫助。
2、、同事之間。學會與同事相處，不要輕易結仇，不要輕易發生矛盾，如果有誤會，即使解釋清楚，有問題可以通過溝通解決。同時，與同事的關係不要走得太近，因爲職場中同事之前存在競爭關係。
3看待薪酬。職場時間久了，我們爲的就是能夠高收入，高職位。對待薪酬，如果能力強，那就要適當的要求公司漲工資，與自己的能力，與給公司帶來的效益成正比。如果能力還差點，那就不要急於要求公司加薪，懂得提升自己的能力，努力工作爲公司取得效益了再去談漲工資。
4、學會拒絕。在職場中有時候上級會提出無理的要求，同事之間會提出自己做不到的要求。當遇到這些情況的時候要懂得拒絕，要學會拒絕，不要礙於面子而讓自己陷入尷尬。學會拒絕，可以讓自己的職場生涯變得更加順利。
5、不要頂撞。與管理層不要發生矛盾，處理好彼此的'關係，如果有了誤會那就要解釋清楚，如果上級則該我們，批評我們，我們不要輕易頂撞，畢竟他們職位比我們高，要學會聽從，學會忍耐。頂撞上級最後難堪的是我們。
6、敢於跳槽。不要把一份工作當做所有，如果發現自己的工作沒有前途，在怎麼努力也會有所提升，職場生涯不會有所改變，那就要敢於跳槽，尋找新的出路，新的發展，在職場中不要混日子，懂得提升自己，規劃好自己的職場生涯。
調整好心態
凡事應從積極的方面去理解，樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情，這樣，他們就能轉敗爲勝，獲得成功；
悲觀者則認爲失敗是其內部永恆的特性所決定的，他們對此無能爲力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質量有着直接的、深刻的影響。
吃虧是福
在大公司裏難免會出現分工不均的`問題，此時不要推卸也不要抱怨，更不要樹敵。換個角度想想，多做一點事，你就能更多的瞭解不同方面的事，哪怕是重複的工作，也能培養自己的熟練度。吃虧的時候是給自己飛躍的機會，小小的一步將來會累積成大大的財富。
提高適應環境的能力
我們正處在一個競爭激烈的現代社會，這是一個適者生存的世界。這個環境中肯定是許多不公平、不合理、不適應、不近人情之處，但對個體來說，這個環境又是不可更改的事實前提。
我們只能學會適應和適時調整自己，而不能抱怨自己運氣不佳或遇人不淑，這些怨氣。
好的習慣
作爲職場新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之處，把學習當成職場上必須的一門課。養成好的習慣，不拖拉、不推卸、不抱怨……好的習慣不僅爲你節約時間高效辦事，還能讓你的技能有所提升。
