如何在職場上保護自己，在我們的日常生活中，步入職場的我們都是首先要做好自己的保護措施，不能太輕信的相信別人的謊言，到最後被人騙的一無是處，一起來看看如何在職場上保護自己。
1、切勿輕信他人。
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，
最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
2、僞善的人不是異類。
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，
他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3、掌握你命運的人是老闆。
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。
所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
4、做得多不如說得多。
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。
而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5、不爲小事生氣。
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。
實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
6、所有想混日子的人，都會被工作忙到累死。
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。
7、對敵人一定要鬥到底。
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。
絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
8、不是每個機會都值得嘗試的。
女性在職場裏最大的'問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，
它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
理解老闆的需求。
我們看到很多人自認甚至公認爲工作努力並積極上進，但始終鬱郁不得志。仔細分析一下，原來他的努力都是無用功，儘管多數時候他的行爲和工作方法都是正確的和符合實際情況的`，但總是做不出老闆想要的結果。
舉個簡單的例子，老闆希望得到的業績分析報告的主旨是說明業績做得“還不夠好”，而你的分析卻是說明爲什麼業績如此之差，兩者儘管分析相同的內容，
甚至原因都是一致的，但是報告寫法確實完全不同，得到結論也會完全不同。你再有理有據的分析在老闆眼裏一定還是一堆垃圾。
提高自己的出鏡率。
如何給自己創造上鏡的機會呢?提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在幹什麼比干什麼更重要”。上司和下屬各有自己的工作，儘管在同一個辦公室，
但是如果隨便去問某個人：“上司知道你在忙什麼嗎?”他也許會茫然不知怎麼回答。職場中的普遍現象是上司通常並不十分清楚下屬在忙些什麼。能否更快速地進步從而獨當一面，很大程度上取決於是否能夠得到上司的信任、指導和幫助。
所以讓上司知道我們在忙些什麼很重要。良好的工作習慣是每天或定期主動地向上司彙報自己的工作進程和關於工作的想法，誠懇地請求上司給予指導和意見。相信只要堅持，上司定會第一個想到你。
9、別做職場裏最聰明的人。
你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以爲很聰明的。
每個人對自己智商的評估，應該打一個對摺後再打一個對摺，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯，卻可以在職場裏找到安身立命的地方。
可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成爲先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
一、做好自己的工作
在職場上要想生存和發展，我們必須清楚地知道一點，公司把我們招過來是爲了讓我們爲公司創造價值，而我們能爲公司創造價值的前提是我們自己要有價值。
所以在平時的工作中，我們要利用一切機會學習和提高自己，快速提升自己的能力。只有能力提高了，我們才能用自己的力量去征服職場。
做好自己的工作
當我們能夠快速高效地完成自己分內的工作，我的工作成果能夠得到別人的認可，我們就會在市場上形成一定的影響力。那時候，我們就不容易被別人欺負了，同時我們可以通過自己的實力爭取到應有的利益，周圍的同事也會感到信服。
二、少說話多幹實事
這裏所謂的少說話，並不是說我們不說話，畢竟在職場上溝通和交流是一項非常重要的技能，尤其是當我們遇到問題，急需協調資源解決問題的時候，我們必須積極與他人溝通和交流，只有這樣才能快速有效的解決問題。
做好自己的工作
但除了工作之外，當我們與同事蕩氣迴腸，談論一些八卦信息時，我們沒有必要說太多的是非曲直。我們可以笑着聽別人說閒話，但最好不要妄自評價別人的好壞和一些事情的得失。
因爲在很多情況下，說者無意，聽者有心，也許你說的這句話無關緊要，你也不覺得有什麼不妥，但這句話一說出來，其影響和效果就很難說得清楚。
因爲我們永遠搞不清楚別人在想什麼？我們說的`哪句話會傷害別人？所以在職場打拼，
最好的辦法就是少說話，將自己的事情做好。
三、高調做事低調做人
在一個公司上班，其實你會發現自己每天都有很多事情要做，而我們上班的目的，一方面是爲了掙錢，另一方面是爲了提高自己的技能，通過一些項目實踐來不斷提高自己的能力，讓自己在職場上的價值能夠得到最大的發揮。
高調做事，低調做人
因此，一旦我們弄清楚了自己在職場上的工作目標，我們就知道自己目前應該做什麼。在職場上，高調做事是一件雙贏的事情。當我們將事情做好後，一方面，我們會得到公司的獎勵，我們會得到同事的認可，我們也會有成就感；另一方面，當我們將事情做好後，
我們自己的能力也會得到提升，公司提供給我們的只是一個平臺，我們可以在這個平臺上做好，那麼當有一天我們去其他平臺工作時，我們還可以將我們的能力轉移到其他平臺上，繼續在其他平臺上創造價值。這就是爲什麼在公司裏面高調做事情永遠是個好辦法。
但是在公司裏面，我們不需要做高調的人。畢竟很多時候，當你做的太多的時候，就容易引起別人的反感，別人自然會在你的背後竊竊私語，會給你穿小鞋，所以這個時候你的職場之路會走的有些不順。
1、不輕易相信別人，也不輕易向人許下承諾。
職場裏的領導，都有一項特殊的技能，就是對下屬空口畫餅。
這甚至已經成爲職場和社會的一種通病，因爲領導甚至是無意識地就會對自己下屬進行一些爲了維護“自身利益”的承諾：比如明年好好幹，年底升職加薪；明年給你股份等等之類的。
作爲職場人，可以適當利用這些信息，和領導進行斡旋，但是如果過分完全地相信，那麼很有可能到最後會有很大的心理落差。
因爲可能這僅僅是領導的一句一時興起的口HIGH，所以不要太期待和輕信這樣的承諾。
當然同樣的，作爲職場人，也不要輕易地向人許下承諾。因爲輕易的承諾，即使你最後做成了，別人也可能不當回事。
而萬一你沒有做到自己的許諾，就會成爲別人“攻擊”你的把柄和藉口。
我們可以用行動來展示自己的能力，但是不要嘴比手快，讓人落下口實。
2、要麼及早站隊，要麼永遠不站隊，做一箇中立人。
在職場中混久了，就一定會知道公司中的不同隊伍。
作爲過來人，奉勸大家一句。如果你想加入某一個陣營，一定要及早加入其中，和其中的大大小小的領導打好關係。
充分利用這種關係，可以讓你在較短的時間內，獲得比較大的職位和薪酬的提升。
但是如果你想要獨善其身，只想做好技術，不混入這種戰局，那就一定要秉持好自己的初心。
面對雙方利益的拉扯，不要選擇站隊，而永遠選擇中立的態度，反而能夠得到各個隊伍的尊重。作爲沒有背景的個體，獨善其身，選擇中立，不失爲一個職場自保的妙招。
3、同事不是朋友，如果你覺得同事是朋友，只是沒有到真正利益分歧的時候。
有的人初入職場，天天和同事混在一起，一起去食堂吃飯，一起上下班，甚至週末還一起去郊遊約飯。
把同事當做朋友，無疑是一種天真的行爲。
除非你們兩個人永遠不升職，或者永遠升職加薪的進度都是100%一致，不然在面對真正的利益分歧的時候。
比如同一個崗位的競爭，同一個項目的主管權，同一個外派或者學習機會的競爭，都會讓原本僅僅是“酒肉”朋友的同事，瞬間反目成仇，變成爭奪利益的敵人。
如果你無法適應這樣的弱肉強食的叢林法則，那麼你面對利益糾葛的時候，無疑會成爲失敗而且傷心的'那一個人。
4、有自己的原則和底線，涉及原則的事情必須“鋒芒畢露”；不涉及利益的事情，都可以“得過且過”。
原則和底線非常重要，不然你就會變成一個誰都可以欺負的小白鼠。
職場中只有有能力和手段的人，才能夠左右逢源，圓滑處世。
但一般人很難做到，如果你沒法做到那麼遊刃有餘，那麼不妨堅守自己的原則和底線，在必要的時候，亮出自己的鋒芒，這反而是保護自己的最有利的武器。
遇到榮譽，利益，千萬不要客氣，不要謙虛，是你的就是你的，當仁不讓。
千萬不能帶着學校的學生思維進入社會環境和職場江湖之中。
適者生存，物競天擇，就是告訴大家，原則和底線，是一個人面對複雜環境最堅實，而且是最後一道防線。
