在職場上如何提升自己，在職場中一個人的能力決定了一個人的價值的高低，現在的職場就是沒有硝煙的戰場，要想在這激烈的競爭中生存，就必須掌握一些高明的管理技巧，那麼在職場上如何提升自己呢？
方法1：每天抽出一定的時間讀書。
書是智慧的源泉，書是進步的階梯。很多人的問題，是讀書太少，想得太多。一個人，他讀的書越多，他就越能提升自我，練就過硬的生存本領，這是毫無疑問的，職場中自然也不例外。
讀書，是尋找自己內心的理想世界，也是對自身思想境界和知識技能的提升。因此，即使每天再忙，也要抽出一定時間來讀書。讀書時間的多少可以根據實際情況而定，不忙了就多讀一些，太忙了就少讀一些，但一定要堅持讀下去。
方法2：學習一門新的語言。
學習一門新的語言是一項挑戰，我們可以通過學習語言來了解不同的文化背景，豐富自己的知識。同時，學習新語言對人的大腦有巨大的促進作用，能強化人的思想、語言、意識和記憶等認知功能。
方法3：承認自己的缺點。
這個世界上，從來沒有完美的人，每個人都有自己的優點，也同樣都有自己缺點。要想提升自己，你就得發揮你自己的優點
但同時你也得承認自己的`缺點，想辦法去彌補他們，不能一概選擇無視和逃避。因爲職場之中，很多時候，正是你身上的缺點限制了你的發展之路，甚至抵消了你的優點所帶來的優勢。
方法4：培養一些好習慣。
習慣的作用是巨大的，甚至足以決定命運，但養成習慣需要一個持續的過程。有心理學家指出，普通習慣的養成，一般需要21天，也就是說當一個人重複21天做同樣的事情的時候，這件事情就會變成他生活中的一個普通習慣了；
假如他能堅持重複90天以上，那就會轉變成一個較爲穩定的習慣；一個習慣，假如能堅持一年以上，那要想再改變就很難了，不管是壞習慣，還是好習慣，都是如此。所以，職場中人要想提升自己，就要儘早培養起一些好習慣，戒掉壞習慣。
方法5：讓過去的過去。
不管是誰，都會經歷一些不愉快的事情。如果把這些不愉快攜帶在身上，就會影響我們前進的腳步。所以，讓它們隨風而去是最明智的選擇。職場中求發展，就更應該是如此了，要把心思放在當下和未來，已經過去的事情，除了必要的覆盤外，就不要想太多。
方法6：立即行動。
任何想法或者目標，只有付諸行動纔有意義。在職場，我們要學會克服猶豫不決，克服拖延。我們可以先嚐試着在一分鐘內果斷下決定，然後立即行動。
當果斷的性格逐漸養成後，我們可以不斷縮短下決定的時間。立即行動，會提高效率，減少機會流失的機率。這會給我們的職場生涯帶來巨大的、積極的改變。
第一，當前工作需要的技能， 我們的工作是自己的安身立命之本，所以我們首先需要提升的就是與工作相關的各方面技能。
第二，未來發展需要的技能，打工要有危機感，不管是以後去更好的公司發展，還是自己創業，或者做自由職業者，都需要我們在工作之餘花費時間去學習相應的技能。
第三，健康，身體是革命的本錢，這句話永遠不會過時。
接着，我們就要計劃如何去提升自己了？
第一，明確需要學習和提升哪些具體技能？當前工作需要哪些技能？未來發展需要哪些技能？將它們一一列出，確認好優先學習和提升次序。
第二，通過什麼方式學習和提升這些技能？一般來說，我們一是自學，通過書本和網絡去學習；二是參加培訓，通過參加晚上和週末的技能培訓班來學習。
第三，根據上述結果編訂學習計劃。按照時間順序將需要學習和提升的技能按項目列出時間計劃執行表，以天爲單位，以年度爲結點。
第四，制定身體鍛鍊計劃，可以按照自己的年齡，身體狀況有針對性的制定適合自己的運動計劃，以保證良好的身體素質爲目標。
最後，計劃做的再好，方向定的再明確，最終目標的實現需要的是我們堅持不懈的去執行！
一、制定明確計劃、設定宏偉的理想
如果沒有制定明確的計劃，請立刻爲自己量身定做一個年度計劃，3年計劃和5年度計劃；至於10年計劃，可以晚一點再製定。
你的計劃儘量設定得大一點，足以稱得上宏偉的理想。平時的失敗、困難、挫折在你的理想面前，就會顯得那麼渺小、不值一提了。
你的心胸廣大了，思維也會隨着改變，格局就自然而然的培養起來了。
二、多看勵志管理類書籍，名人傳記等
看書，名人勵志傳奇。名人傳奇，是名人輝煌一生的縮寫。名人都是成功人士，學習他的方法、學習他的爲人處事，在他們的影子中找到力量。
看書吸取知識與見識後，就是模仿，模仿這個名人最優秀的一面。作爲一個旁觀者來看待這個名人的完整的一生，從人家的經歷中你可以學到很多東西，人生的態度、解決問題的思維、思想格局等。
人生經歷, 對激發個人的鬥志、健康的人格、面對挫折的勇氣，都會對你起到激勵與鞭策的作用。
三、提升看問題的高度，站在管理者的角度看待問題
有必要提升你看待問題的角度，不要總是站在自己的立場看事情；試着站在對方的立場來分析，對別人的影響又是怎樣的。再提高一個層次，站在第三者的角度，跳出你、我的圈子，以局外人的身份分析。
我們就是要站在管理者的角度來看問題，甚至是老闆，以經營的方法來面對整個企業的生存狀況。這樣去做事、考慮問題，就非常全面了。
四、不爲雞毛蒜皮小事，斤斤計較
在日常工作中，有很多不如意的事情，常常會影響我們的心情、我們的狀態、我們的效率。我們要把這些小事摒棄掉，不爲這些小事浪費精力。
職場上還有很多小人，防不勝防，會浪費掉我們很多精力來處理這種關係，更會拉低你的層次與格局。只有我們致力於目標，蔑視這種行爲，才能方得始終。
不爭、不辯、不計較，專注於理想與目標，這就是我們的氣場，格局也就隨之提升了。
結語
在職場提升格局的方式和方法有很多，也不盡相同，但最終也是殊途同歸。以上這幾個方法，也是本人常用，並且是實踐可行的，不妨試試，至少對你看待問題、價值觀上有所啓發。在職場擁有自己的個性與格局，是變幻職場的定海神針。
