男領導真正欣賞的女員工，隨着時代的不斷髮展，職場中越來越多的女性開始嶄露頭角，綻放着自己的職業魅力，下面我們一起來了解男領導真正欣賞的女員工。
乖巧懂事型。
在這類人的字典裏，只有“聽話、照做”四個字。她們在遇到任何不明白、不清楚的事情之時，一定不會不懂裝懂。遇到領導的指令，基本不會質疑，即便心裏有問題，也會先執行再溝通。
領導讓其往東，她絕不往西，領導讓其打鉤，她絕不攆雞，一切行動聽指揮。這種女生是最受領導歡迎的，因爲沒有哪個上司願意和一個整天唧唧歪歪、無事生非的八婆共事。你可以偶爾提提建議、發發牢騷，但一定要讓領導知道，你和他是站在一邊的。
聰明伶俐型。
領導一般在選擇提拔的目標人的時候，都會看她聰不聰明，有沒有領悟能力。俗話說，師傅領進門，修行在個人。只有領悟能力強，才能在工作中做出好的業績。尤其是越往上的職位，對領悟能力要求越高。
當然，聰明伶俐並不是說耍小聰明，畢竟領導的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩領導的'意圖，否則就會念歪了經，造成工作偏差。很多男上司喜歡用異性做助手，一方面是男女搭配幹活不累，更重要的還是看重她們的細心周到，有眼力勁。
精力充沛型。
這一點不難理解，試問哪個領導不想自己的下屬永遠精力充沛、元氣滿滿呢？誰願意自己的下屬是個“事兒媽”，今天感冒，明天發燒，後天又來“大姨媽”了，隔三差五還要請假、休息……
老闆可不想在處理整天繁忙的事物的同時，再配合你的情緒。工作總要有人幹，有再大的困難，也要迎難而上、咬牙堅持。我們不難發現，如今很多職場女性，凡是有一定成就的，基本都是激情滿滿、青春活力的。
舉止優雅型。
職場中，女性的行爲舉止、穿着打扮往往會很大程度上決定了她們在上司和同事眼中的形象。並不是所有人都喜歡打扮時髦、衣着前衛、濃妝豔抹，相反在職場中，這樣的行爲只會給領導造成極其糟糕的印象。
辦公室是工作的地方，是相對比較正式的場合。儘管不用每天西裝革履，但至少要衣着端莊，絕對不能過於招搖，否則就會變成衆矢之的。你的坐姿、談吐甚至是說話聲音的大小，無處不體現着你的修養。
善解人意型。
這類人往往人緣很好，做事熱情、認真、細緻、周到，從不惹是生非，很有親和力。領導喜歡提拔這類人，因爲她們不同於“老好人”，她們能夠團結員工、拉攏人性，具備領導氣質。
積極進取型。
領導大多希望自己的下屬勤奮好學、上進敢拼，希望她們有很強的進取心。因爲只有這種心態，才能讓她們在工作中獲得好的成績。相比於居家型的，沒有企圖心的女員工，男上司會更願意把一些重要的事情交給有“野心”的女下屬。
職場中不缺乏激勵，缺乏的是自己主動拼搏的心。有 句話說得好，你永遠叫不醒一個裝睡的人。所以一個積極進取的員工，工作上無論什麼事情，總能主動出擊，多省事兒啊。
最後，無論你是初入職場，還是新進入一家公司，第一時間把你最好的一面展現出來，要上上司知道你和其他員工是不一樣的。個性化的女下屬，總是能夠讓男上司們眼前一亮。在充沛的進取心下，個性越鮮明，競爭力就越強。
1、熱愛學習，不斷的自我提升的人。
不斷的提升自己，才能更好的去適應職場，我們學習的速度要跟上時代發展的需求。才能保證不被時代所代替。
2、充滿好奇心，總是願意去接受新任務和學習新東西的人。
內心充滿好奇心，是一件好事，是對新知識的渴求，內心有一種對未來的嚮往，這樣的員工一般學習能力很強。
3、腳踏實地的追求名利
追求名利，也是一種人生的`進步，面對名利，不急功急利，不走捷徑，而是腳踏實地的一步一個腳印走下去，這樣的人員工既有上進心，又特別的踏實，是非常招老闆喜歡的。
4、低調但有內涵的員工
這樣的員工，既有本事，又不會在外人面前爭搶功勞，非常的低調又不會多事。
5、充滿鬥志，充滿積極正能量的員工
這樣的員工，非常正能量，自帶陽光，陽光心態，充滿正能量的人，會讓整個公司都充滿生機勃勃。
6、能夠解決方案而不是有問題的員工
這樣的員工可以將一個想法落地，領導就會不用操心這件事情，能夠幫領導排憂解難，這樣的人領導自然喜歡了。
7.忠實的員工
對領導來說，如果下屬能力不足，也完全可以花時間培養，並不是什麼大問題，對公司對領導忠誠，這點是難能可貴的，怎麼也強求不來的。
認真完成交代的工作：
在工作當中，你要認真對待你的男上司，交給你的每一份工作任務，你的奶上次可能非常好說話，在你犯錯的時候，他們也就是非常溫和的說一下，但是等到下一次工作中有其他任務的時候，他就不會很放心的把這份工作交給你
但是在有一些男上司的眼裏，男女一視同仁，不論你遇到哪一個上司，都要盡心盡力的去完成他所交代的工作，不要有一絲僥倖。
言談舉止更加職業化：
男人喜歡看美女，是永久不變的真理，長得好看與否，是一個人與生俱來的.，但是氣質和談吐都是後天所培養的，女人在職場中要懂得把自己打扮的職業化一點，這樣你給別人的第一印象是非常好的，令人賞心悅目，就能贏取更多的機會。
遇事不要太張揚跋扈：
在職場中，做人要低調，個性不要太張揚，遇事情的話要沉着冷靜，別仗着自己漂亮，或者是背景強大就飛揚跋扈，你不把別人當人看，別人也不會把你當人看。
批評建議要懂得順從：
對嚴謹的男上司的批評建議，你一定要聽進去，不管他說的話有多麼不近人情，多麼難聽，你都不要撕破臉，他也是對事不對人，把工作做好纔是最重要的，只要你努力提升自己的能力，把他交給你的每一份工作完成，這樣你纔有底氣和他談判。
勇於提出自己想法：
在工作當中，我們可能遇到的上司非常嚴厲，但是不要因爲他嚴厲，而把所有的想法吞進肚子裏，其實在很多時候，心裏有更多的想法，要勇於把它提出來，適當的表現一下自己，才能被公司所認可，凸顯你自己的潛力。
自尊自愛不要越界：
在職場中對於男上次越界的要求，一定要懂得拒絕，學會自尊自愛，不要爲了晉升機會，就做了自己違背道德，違背底線的一些事情，你自己都不尊重自己，也不要覺得你的主管會尊重你，他反而覺得你很廉價，工作我們隨時可以再找，但是尊嚴沒了，會讓我們後悔一輩子。
