今年畢業生就業情況怎麼樣，從近年來高考錄取人數來看，不斷地刷新記錄，導致畢業生越來越多，求職難和就業難再一次成爲了就業市場的首要問題。今年畢業生就業情況怎麼樣。
今年畢業生就業情況怎麼樣1
根據數據統計，2020年大學應屆畢業生人數爲873萬人，2021年應屆畢業生人數再創歷史新高，突破900萬大關，攻擊909萬人。
越來越多的大學生畢業，就業成爲了首要的問題。學生們辛苦學習，爲的就是可以考上一所知名度比較高的大學，這樣在大學畢業之後，學生可以有更好的發展，可以找到更好的工作。
但是隨着國家對教育行業的不斷重視，如今的學生們可以享受到更好的教育資源，更雄厚的師資力量，學生整體學習成績提高，本科的文憑也不再吃香。擁有本科文憑的大學畢業生，在畢業之後也很難找到合適的工作。
2021成“最難”求職年？900畢業生+80萬留學生，就業難或成常態
除了國內的大學畢業生之外，因爲受到疫情的影響，很多去國外留學生的學生，大多數不選擇留在國外發展，而是選擇回國就業工作。根據全球職業發展數據量近期的調研小時，2021年想要回國發展的海外留學生人數比去年同期增加了48%。
將會有超過80萬的留學生選擇回到祖國工作。求職難和就業難再一次成爲了就業市場的首要問題。並且就業市場除了要面對應屆大學生之外，也要面對往屆生和失業的學生，根據數據顯示，今年我國城鎮的失業率已經達到了6%，並且還是不斷遞增中。
在失業的人羣裏面，24歲左右的求職者佔比已經達到了16%，其次是年齡在35歲的求職者。這樣的數據，可能會成爲今年以來的最高值。儘管爲了緩解就業壓力，國家下發了相關政策，要求企業在招聘的時候打破“唯學歷論”。
並且還要求國企和事業單位起到模範帶頭作用，但是情況目前我們就業市場的壓力依然是不算樂觀。面對這樣的就業壓力，應屆畢業生應該何去何從，如何擴大自己的優勢，先一步找到合適的工作呢？
就業壓力不斷增加，應屆大學生要如何擴大自己的求職優勢？
利用好應屆生的身份，將優勢最大化
爲了緩解應屆大學生的就業壓力問題，國家也下發了相應的一些政策，應屆畢業生可以報考的鐵飯碗工作比較多。比如說常見的公務員國考還有省考，就有專門的崗位，僅針對應屆畢業生進行招考。
還有部分崗位針對畢業3年之內或者是5年之內的大學生。但是前提是學生不能簽署勞動合同，如果學生對報考鐵飯碗的崗位很感興趣，那麼就要注意，在成功上岸期間不能簽署勞動合同，是去應屆畢業生的身份。
將目光打開，鐵飯碗不只公務員
很多學生希望找到一份穩定且薪資待遇還算可觀的工作，所以會死盯着公務員的崗位不放。但是每年報考公務員的考生人數衆多，報錄比很高。學生不妨將目光打開，多看看其他的考試。
比如說軍隊文職，薪資待遇要遠遠高於公務員，還有一些國企、央企等，鐵路局也是一個很好的選擇。鄉鎮地區的事業單位，爲了吸引更多的`人才報考，還降低了招考標準，也是一個好的選擇。
提高學歷，提高畢業學校的知名度
考研，也是適合大學畢業生的選擇，目前就業市場競爭壓力大，很多大型企業都希望招聘名校畢業生，招考條件動輒研究生以上學歷等等。高學歷的名校畢業生以後的發展前景會更好，所以學生們可以選擇通過考研來提高未來的就業前景。
面對如此就業競爭力，大學生要怎麼做？
目前就業競爭力較大，並且在未來就業競爭力還會不斷增加，面對這樣的情況，大學生首先要放平心態，不急不躁，不要因此抱怨。其次就是不要好高騖遠、低不成高不就，剛剛大學畢業沒有任何工作經驗，要積累一定的工作經驗，之後纔能有更好的發展。
最後就是要提高自身的含金量，在沒有任何工作經驗的情況下，技能證書最有必要，希望學生們努力學習，不斷提高自身價值和含金量，突破目前就業市場的壓力，成功找到合適的工作。
今年畢業生就業情況怎麼樣2
2021屆高校畢業生總規模預計達909萬人意味着什麼：
求職者過多，導致社會化內卷現象嚴重
往年就業競爭壓力並不特別大，但從近年來高考錄取人數來看，不斷地刷新記錄，導致畢業生越來越多，許多職位原本是10個人去爭一個職位，結果現在50個人去做一個職位，競爭激烈程度可想而知。
市場競爭太激烈而導致社會內卷嚴重，“社會化”嚴重指的是人們原本要付出8分的努力才能得到的東西，現在還需要12分的努力才能得到，還存在很大的可能性。
正如公務員考試一樣，報考人數多，高分一抓一大把，錄取單位自然會提高門檻，提高錄取分數。
由於畢業人數過多，工作成本越來越低，薪水越來越低。
站在公司的立場上。到目前爲止，大學畢業生數量已經達到909萬，也就是說，越來越多的人到了同一崗位上競爭，這就意味着企業的薪酬越來越低，工作強度也越來越大。
原來每月6000元的工資最後降到5000元，有些人也許會嫌少，但最終還是有人會去幹這個工作，前些年不少研究生爲了爭奪一位挑夫，展開了一場激烈的競爭，因爲挑夫是有事業編制的。
在當今社會，找一份稱心如意的工作已非常困難。
許多畢業生表示，業務量完成後無法找到工作，其實並非找不到工作，而是找不到稱心如意的工作，要麼因爲工資低，要麼因爲公司不好，甚至連考公務員的壓力都變得很大，所以選擇去考研，而不是找工作，而是找不到合適的工作。
漸漸地考研熱度也一直居高不下，很難想像再過幾年博士也是一把抓。
博士做研究生，研究生做本科生，本科生做碩士生，最終形成了一個惡性循環，每個人都想提高自己的學歷，以增加就業的機會，慢慢內卷化就特別嚴重，每個人都會特別累，而且有可能沒有得到他們想要的結果。
