畢業生求職如何抓住就業機遇，職場的路上還有我與你同行，求職的時候一定要注意禮貌，職場是複雜的，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，小編這就帶你瞭解畢業生求職如何抓住就業機遇！
畢業生求職如何抓住就業機遇1
在求職擇業過程中，機遇應該說對每個人都是均等的，就看你如何把握了。各種招聘人才的信息，每時每刻經過各種渠道在發佈、在傳遞，好比一條河流，信息是一朵朵浪花，求職者抓住了，就歸你所有。如果你錯過了，就無法回頭。因此，當有價值的招聘信息、可能上崗的機遇出現的時候，必須主動出擊，以最快的方式向對方做出反應，讓對方知道你、瞭解你，纔有可能看中你。
1、機會要靠主動爭取才能降臨你的頭上。
某公司向大學發佈了將來校招聘大量人才的信息，許多畢業生得知信息後，立即用各種方式向該公司聯繫，有的用特快專遞送求職材料，有的主動去公司自薦。可是有一部分同學卻一直在等待，認爲反正該單位將來校招聘，等他們來了再投材料也不遲。終於某天盼來了該公司，公司人事部門負責人卻非常抱歉地說：真對不起，其實我們前幾天就已到貴校，剛在貴校招待所住下，就接待了一撥接一撥聞訊而來的畢業生，結果我們的計劃提前錄滿了。在場的畢業生後悔再三，機會就這樣在等待中錯過了。
2、轉變擇業觀念，調整期望值。
目前就業難已是不爭的事實。但是，只要就業者拓展思路、找對方向，就業不僅有路可尋甚至可以說前途還是非常光明的，前提就是就業者必須轉變觀念。
前兩年，有兩個畢業生在就業過程中發現與專業相關的事業單位都是人滿爲患，於是，其中的一位學生主動打消了在這些單位就業的念頭，利用自己所學知識，在縣城裏開了一家動物診所，幹起了個體經營。另一位學生則認爲上了4年大學再幹個體臉面無光，千方百計擠進本市農業局下屬的農科所。然而第二年，因爲單位機構改革，這位學生無奈下崗，而那位幹個體的同學經過一年苦心經營，診所已初見眉目，小有盈餘，更主要的是，所學知識基本在實踐中得到了應用。
可以這樣說，許多人在擇業之初，對自己的就業期望值過高，但理想與現實之間畢竟存在着較大的差距。因此，幫助求職者看清就業形勢，正確評價自己，轉變擇業觀念就顯得尤爲重要。
3、多關注社會經濟形勢，多尋求幫助。
對於大中專畢業生來說，若能在平時關心國家大事，瞭解國家的經濟與就業形勢，以及一些就業政策，留心與自己專業相關的招聘信息，找上屆同學、同專業的學友們瞭解他們擇業的經驗、教訓，及本專業在就業市場的優劣之處，及時調整自己的知識結構，修正自己的弱勢，就能在捕捉就業機會時，交上好運。
一位鄭州大學的'學生，從大學二年級起，每個假期都通過散佈在全國各地的同學的幫助，去廣東、上海、福建、浙江等地聯繫工作，有時也作短暫試崗，抓住一切機會，結識了很多用人單位的要員，同時推銷自己。待他畢業時，向他發出有意要他信息的單位有好幾個。最後他選擇了實力雄厚的一家國有大型企業。
4、多一份準備，多一種選擇。
現實生活中，我們不難看到這樣的求職場面，一面是企業急聘某某技術人才，得不到響應；一面又是簡單勞動力的大量過剩。一面是高薪誠聘，有優厚待遇的醒目招牌；一面又是爲三五百元工資的崗位擠破了腦袋！應該說，自身素質的優劣高低，能夠決定一個人的求職範圍的大小。對那些十幾年甚至幾十年生活在計劃經濟體制下，多年如一日地重複着單一技能勞動的下崗職工來說，如果不能儘快地破除惰性，調整心態，利用政府無償地爲你提供的技能培訓機會等更新技能，充實自己，那麼，呈現在你面前的再就業之路會越走越狹窄。你不會有自我選擇職業的機會，也不會有改善自身生存條件的可能。你只能是被動地接受社會的選擇，只能是勉勉強強地混碗飯吃！
筆者的一位朋友原來在某企業當公關經理，個人素質不錯。一次再就業招聘會上，有個單位相中了她的工作經歷，但因爲這個崗位從業者還有計算機操作等其他方面的要求，招聘單位只得另謀他人。之後，她自學了計算機技術，最近終於被一家單位聘用。
5、善於觀察，行動果斷迅速。
機遇有時往往是偶然的一種巧遇，然而任何偶然性的背後都隱藏着必然性。某汽車運輸公司一女工下崗後留意觀察，順應市場對經營項目的要求，開了個機油店，生意紅紅火火。後來，又在該市率先開了家民營豪華型“牛肉拉麪”餐館。從1993年到1999年苦心經營、艱苦創業，已擁有幾百萬的固定資產。
有幾個畢業生一起到某單位應聘，該單位突然變卦，不要他們這個專業的畢業生了。於是很多同學都走了，但其中一位小林同學卻找藉口與該單位的主管聊了起來，在積極的自我推薦後，主管心動了。專業固然重要，但積極向上的精神面貌和人本身的性格因素也不可忽視。小林同學的成功在於他主動創造了機會，並且抓住了機會。
機遇並不神祕，也不是可遇不可求的，只要我們在生活中踏破鐵鞋地探求某種必然性，機遇便會來到你。
畢業生求職如何抓住就業機遇2
1、求職前心理準備
選擇適當的就業目標。一個人的擇業目標應和本人具備的實力相當或接近。
避免理想主義，及時調整就業期望值，不刻意追求最滿意的結果。
避免從衆心理，一切從自身的特點、能力和社會需要出發，不與同學攀比。
不怕挫折，遇到挫折，不消極退縮，採取積極的態度，勇於向挫折挑戰。
2、求職前需要認真思考的問題
讀研 or 工作？選擇讀研還是找工作，這是你面臨的第一個決策。除了從個人興趣考慮以外，還要考慮一些客觀因素，如，憑我的能力是否能考上？我的專業是否找工作較困難？我讀研的目的是什麼？是否對未來做了規劃等等。
大單位or小單位？選擇“雞首”還是“鳳尾”一定要考慮清楚，喜歡穩定的同學選擇大單位比較合適，喜歡冒險的同學去小單位可能更加合適。當然，去小單位之前，要對它進行深入瞭解，認定它有發展前途之後，再做選擇也不遲。
專業出發or興趣出發？在選擇工作時，要考慮是堅持自己的專業，還是根據興趣求職。有時你可能不太清楚本專業當年的就業情況，你可以向學校就業主管部門查詢往年的情況，或是考慮根據自己的興趣求職。
3、簡歷注意事項
祕笈之一：把握第一時間。當今社會，你會發現自己時刻被淹沒在海量的信息中。如何與信息賽跑，最快、最準地獲取信息，然後做出判斷和決策，是成功的關鍵。求職也是如此，求職成功的第一步就是在第一時間獲取正確的信息。
祕笈之二：順藤摸瓜挖信息。求職者慣用的求職方式是：看到職位信息後，通過email、寄信的方式發送簡歷，然後在家坐等消息，可往往一週過後仍然音訊全無。很多條件不錯者不禁納悶：爲何企業網絡上還在不斷招聘，我發的簡歷卻石沉大海？專家告訴求職者，在求職競爭激烈的時代，聰明人應該主動出擊，順藤摸瓜挖掘信息。
祕笈之三：多條腿走路。我們一般都是以招聘網站、報刊、招聘會、求職中介等作爲求職的途徑。比如，大學生天天跑學校就業指導中心或瀏覽學校BBS。但這些模式有些固定，其實，職業信息的傳遞方式有很多種，求職者最好能通過多條腿走路，開拓渠道。從自己的人脈庫中，尋找相關的資源，看看是否有同學、師長、朋友是相關行業或者相關公司的，然後通過熟人推薦獲得面試機會。
4、面試技巧不容忽視
主動開始談話，珍惜會見時間。儘管對方已經瞭解到你的一些情況和來訪目的，你仍有必要主動開口，你可以再次對某些問題進行強調和說明。
作一次音色和語調的自我檢查。把自己要講的話錄音5分鐘，聽聽是否清晰，喉音、鼻音是否太重。語速怎樣？語調是否老成、平淡。
注意衣着和髮式。第一次見面就給人一種不整潔的印象，往往會給你的我我表白投下陰影。
學會“聽”的藝術。在這“聽”有兩個要求：首先要給對方流出講話的時間，其次要“聽話聽音”。如對方首先講話，你不可打斷對方。
避免不良的動作和姿態。使用手中的小東西，用手不時地理頭髮、攪舌頭、清牙齒、掏耳朵、盯視指甲、天花板或對方身後的字畫等，這些動作都有失風度。
回答問題結論在前，議論在後。一般情況下回答問題要結論在前，議論在後，即先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則長篇大論，會讓人不得要領。
確認提問內容，切記答非所問。面試中，如果對HR提出的問題一時摸不到邊際，可將問題複述一遍，並先就自己對這一問題的理解請教對方。
適當承認自身不足之處。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍、默不作聲、牽強附會、不懂裝懂的做法不可取，應當誠懇坦率地承認自己的不足之處。
5、繞過求職路上的坑
不心存僥倖，也不委屈求全。從正規渠道、正規流程求職。對於網絡招聘，要更多留一份心眼。
對所要應聘的企業先做一個瞭解，比如可以登錄工商部門網站查詢該企業的經營及年檢情況，在網絡上檢索其是否合法、有信譽。
將自己投遞了簡歷的用人單位逐一做個記錄，收到電話、短信、郵件通知的時候，覈對一下是否是自己投過簡歷的用人單位。
一定要重視簽訂書面協議，不能相信任何口頭承諾。工作開始前，必須與用工單位簽訂勞動協議，條款要字字細看，具體的待遇和職責必須要在入職前與公司談清楚。
對於收取押金、保證金、培訓費等的要求，保持絕對警惕。招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行爲，都是非法行爲。
如果因各種理由向單位繳納了費用，務必索要並留存好相關憑證，以便作爲維權憑證。
不要向用工單位抵押任何證件，謹防證件流失到不法分子手中，成爲非法活動的工具，證件的複印件也要謹慎使用。
最後，你一定要在找工作前做好面試準備，以應對各種突發問題。 要知道，面試是一個大學問，畢業季，找工作的多數是大學生，他們和你一樣沒有多少經驗，一樣剛畢業，一樣的專業，那麼這時候想要從那麼多面試者中間脫穎而出就十分重要了，你一定要多做準備，不只是知識上，技能上，還要在行爲語言上，應對能力上做足準備，才能夠獲得更大的機會。
就業是個大問題，願每個人做足準備，充分準備，不要把一切問題留到畢業時纔去考慮，你要知道，多做準備，就多份希望，機會總是留給有準備的人的，不要讓迷茫不知所措成爲自己就業路上的絆腳石。
