找準角色擺正位置，在我們的日常工作生活中，做我們自己應該做的事情，我們應該要管理好我們自己，認清楚我們自己的位置纔可以讓我們走的更遠。以下分享找準角色擺正位置。
找準角色擺正位置1
1、正確分析自己是前提。
你高中沒讀完，勉強通過成人高考取得大專文憑，因爲在職場小有成就就牛逼哄哄，說要創立自己的商業王國，成爲第二個馬雲、俞敏洪。你的特長是爆發力好、有衝勁，但缺乏耐心和持續力，但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。
等等，諸如此類，都是缺乏自我分析的目標設定。和你熟悉的人會笑笑就過來，不熟悉的人覺得你就是癡人說夢。認清自己能幹什麼很重要，分析自己的特點、優勢、短處，再用三圈理論分析自己適合幹什麼，腳踏實地去做，這是擺正位置的第一步。
2、不偏激不出格是底線。
你最近被提拔爲主管一級，正吹風得意，準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃。但是你既沒有向分管領導彙報也沒有報告給主要領導，可想而知，你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓。
你在單位兢兢業業近十年，卻一直沒得到提拔，最近一次單位又提拔了一批人，還是沒有你，結果你很灰心，決定不計一切後果找領導說清楚，差點和領導動起手來。在一個單位很多事情一定要記得請示彙報再動手，你只是執行者，決策者永遠是少數幾個人。沒成功時多分析自己的原因，不要動不動追問領導，先從自己下手剖析自己。
3、不自大不自卑是基本。
你在單位處於特殊崗位，比如領導身邊人，說的話有時候比一些中層領導還管用，你自我感覺很良好，覺得自己真的就是“二號首長”了，內心總是飄飄然，把誰都不放在眼裏，結果領導以更換，沒帶走你。
你初入職場，出身農村，長相一般甚至偏差，沒有一技之長，也不敢說太多話，覺得自己很渺小很卑微，有時候領導想給你機會，你主動表示自己不行，結果後來你就真的一次機會都沒有了。
4、不越位不缺位是水平。
現實生活中，每一個人都扮演着不同的角色。如何擺正自己的位置，是一個很現實卻又很難把握的問題。在職牌屋小編看來，有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。該你工作職責內的，先做好再提升再出亮點，讓領導和同事刮目相看；單位出現問題時或者領導需要你的時候，你能夠正確地補臺，讓領導發現你的價值。
找準角色擺正位置2
關係再好，也要擺正位置，職場人該如何擺正自己的位置？
對職場人來說，職業發展的最大障礙就是不是看不清自己，而是沒有擺正自己的位置。而現實中，往往是當局者迷；犯錯的人，從不自知。
錯誤會衍生糟糕的結果，糟糕的結果又加劇了錯誤的蔓延，形成了難以掙脫的迷茫沼澤。半年前，時先生聯繫到我的時候，就正處於這種迷茫的狀態。
職場前幾年，他都走得很順暢。他業務能力強，做過幾個不錯的大項目，很受老闆的賞識。4年間兩次晉升，從團隊長做到了副總監，。
但是在近兩年，他工作雖然依舊很賣力，卻發展平平，似乎是陷入了職業瓶頸。老闆把大項目交給了新人，有後進公司的人很快升職。最讓他無法接受的是，其中有一個自己原來帶過的下屬，竟然一路晉升，在上一次競聘中，被聘爲總監，成了他的頂頭上司。在他看來，他的能力在公司是有目共睹的，這一切本是他應得的，也因此對公司領導產生了強烈的抱怨。
與時先生溝通的時候，老王感受到了他言語之間的憤慨和鬱悶。他當時很迷茫，因爲公司發展不錯，他積累了這麼多年，不想輕易跳槽。可是眼前的狀況，又讓他很苦惱，始終搞不明白究竟是哪裏出了問題。
經過深入溝通，老王終於找到了癥結所在。首先因爲前幾年職場的順利晉升，項目越做越大。時先生的胃口也越來越大，他不喜歡做小項目，常常對領導的工作安排提出反對意見，想方設法地把小項目都分配給其他同事。
他自以爲是公司骨幹，就挑肥揀瘦，讓上層領導對他頗有微詞。在探討項目時，常常會以自己過去的經驗和閱歷壓制職場新人，他帶領的團隊成了他的一言堂，也因此漸漸失去了同事們的尊敬和信賴。
“得道多助，失道寡助，”失去了老闆和同事信賴的時先生，在職場止步不前。縱然他工作很賣力，卻沒有擺正自己的位置。過去的成就讓時先生漸漸迷失，致使身在局中他，從未感知到自己的錯誤。
“只緣身在此山中”，在古詩裏是詩意的美景，在職場中卻必定會變成遺憾。因爲，人最可怕的就是看不清自己，找不準自己的位置。
職場上，要如何做，才能擺正自己的位置呢？老王建議職場人從以下4點入手。
1、擺脫“大材小用”的職場心理病
很多人的膨脹，都是從自恃才高開始的。前面提到的時先生最初也是因爲自恃才高，把自己當作公司骨幹而挑肥揀瘦，不服從領導的安排，拒絕做小項目，最後與無緣晉升。
這樣的.現象在職場中很常見，很多人對工作中的小事粗心大意，草草對待，也是一種“大材小用”的心理在作祟。
老王認爲，工作事有輕重，但職場人卻要將心態持平，將自己的位置擺正。因爲，能擔得了重任，也能敬畏每一件小事的人，纔是真正的“大材”。
2、擺架子耍資格是職場人最大的幼稚
設計公司的小蕾在剛進入職場不久的時候，她設計的包裝在多家比稿中被甲方採納，爲公司拿下了這個大項目，領導也對她格外重視，小蕾就順理成章地把自己當作核心員工。
她仰仗着自己對公司的貢獻和領導的重視，在做設計的時候，完全不聽同事的建議，卻對別人指手畫腳。在分配任務時，避重就輕，加班的活，都理所當然地甩給別人。在她的邏輯裏的，因爲她很“重要”，所以她有資格這樣做。一個原本前途無限的職場新人漸漸地被孤立，但這一切都是自食其果，怪不得別人。
老王認爲，擺架子耍資格是職場人最大的幼稚，一切傲慢的姿態不過是自壘牢籠，困住前進的腳步。保持虔誠的進取心，腳下的路才能更寬，你才能走得更遠。
3、凡是人，皆須敬
前不久一次聚會聊天時，一個朋友和老王提到了公司的一些事情。他說，老闆最欣賞的員工不一定是最有才華和能力的。
比如小杰是他最欣賞的員工，他除了工作努力之外，還有一種很恰當的分寸感。
與領導溝通，很尊敬，但不卑不亢；與同事溝通，很溫和，但是有原則；對客戶溝通，很敬業，但也並不是無底線有求必應；總之，他對自己的判斷，對人與人之間關係的判斷，極爲精準與恰當。
朋友認爲，小杰這樣的人，既尊重他人，也能找準自己的位置，很適合帶團隊，準備也年底提拔他。
老王認爲，在職場上提高自己層次的方法，不是拉踩，而是尊重。凡是人，皆須敬。懂得尊重他人，才能真正地成就自己。
4、再好的成績都要當作階梯
小嘉最開始進入傳統電商行業的時候趕上了風口，他在一家服裝公司做電商運營，最好的一年，他帶的小團隊銷售額做到了1.2億，老闆給了他一些分紅，小嘉賺了不少。但是這幾年，電商風口變了，某寶越來越難做了。小嘉卻不思變，始終在拿過去的經驗和成績說事，最後和老闆一拍兩散，自己創業開了個網店。一年時間，就把之前賺的錢賠光了。
很多人說，剛步入社會時就一路順風順水，並不一定是好事。老王認爲，其中深層次的意思是，成績來得太快太容易，人們往往不懂珍惜，又容易在其中迷失，小嘉就是固執地把自己擺在了一個虛高的位置，迷失了自我。
職場走到一個階段，其實真正在拼的是一個心態。老王建議，職場人若想走得更遠，一定要學會正視成績和榮譽。要把每一個成績當作階梯，踩着它不斷向上攀爬。千萬不要把它當成獎盃，背在身上，它會讓你不堪重負，將你壓垮。
寫在最後
在職場叢林中前進，切忌迷失自我。職場人要時刻警惕，找好自己的位置，才能看清未來的路
找準角色擺正位置3
黨員幹部當以找準角色定位助力人生前行
當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官，這本是常識。然而，總有少數黨員幹部擺不正自己的位置，角色錯位，視官場如市場，拿權力做交易，做着既當官又發財的迷夢。河南省濟源市濟水街道黨工委原書記牛得力（副處級）就是其中的一個典型。
人生沒有彩排，不是唱戲，也不是拍電視劇。新時期的黨員幹部，即使如白居易所言“向使當初身先死”，一生真僞在現代偵查技術的勘驗下，仍會是涇渭分明，不會是葫蘆僧判斷葫蘆案。然而知易行難，雖說道理大概人人都說得明白，但即使前車之鑑如此，一些黨員幹部不斷用錯誤的方式去印證它的正確。因此，若不追根溯源，從制度上加以遏制，必然還會有黨員幹部由於角色的“錯位”，釀就悲劇人生。
十八大以來，許多“兩面人”被揪出來，揭開身上的畫皮，除了說明“不矜細行，終累大德”之外，更印證了只有制度反腐、防腐，纔是有效遏制腐敗的出路。
需知這些貪腐官員，不是一開始就貪火燎原、欲水滔天，如牛得力前期是因爲很優秀而受到提拔，是權力機制的漏洞逐漸令他擺不正位置，以致角色錯位成了“老虎”。所以，讓黨員幹部擺正位置，找準角色定位，就得真正讓制度始終帶電，成爲人生前行的指南針。
老百姓常說：“針尖大的窟窿能透斗大的風”。防止上演老虎養成記，就得在“防”字上下功夫，避免小洞不補，大洞吃苦。正所謂“百般算計不如一心守紀”，避免黨員幹部“蟻穴潰堤”，既要加強學習制度建設，堅持加強“信仰之修”，補足“精神之鈣”，熔鑄“信念之魂”，讓黨員幹部以一日三省吾身的態度，讓權力始終保持敬畏之心，更要藉助黨紀黨規的強力約束。
給黨員幹部的角色做好定位：在履行角色職責中，不推崇演員式的工作方式，但需要演員投入式的工作作風、態度和氛圍；要找準自己身處何職，明白自己要做什麼，該做什麼，不該做什麼，在具體中抓好落實。
公僕公僕，一要爲公，不能有私心；二要爲僕，不能有官氣。一個扮好公僕角色的黨員幹部，必是老老實實、嚴守紀律、言行一致的幹部，絕不是陽奉陰違、作秀表演的“兩面人”。
因此，組織在用人選人上要擦亮眼睛，對真抓實幹，不耍“花架子”；誠實守信，表裏如一；不投機取巧，在黨紀黨規面前始終心存敬畏、堅持原則的黨員幹部要大力選拔使用，完善用人選人機制，樹立選人用人的清風正氣，黨員幹部纔會嚴格按黨員標準要求自己，本色做人、踏實做事。
對於黨員幹部來說，無論是“服務員”“勤務兵”，還是“學生”，唯有找準角色定位，嚴格按照角色要求，不斷提升自己、修煉自己，在全心全意爲人民服務中，詮釋出共產黨人“出淤泥而不染”風範，向羣衆交出一份滿意的答卷。否則，在黨紀國法面前耍“精明”，終究只能是“搬起石頭砸自己的腳”。
