參加面試求職者最好別穿新衣服，在職場上主要看個人的工作能力，人們在面試的時候一定要掌握好分寸，下面是關於參加面試求職者最好別穿新衣服的內容介紹，希望對大家有啓發！
參加面試求職者最好別穿新衣服1
終於收到自己面試的通知，期盼這個機會已久的你熱血沸騰，一邊準備簡歷和麪談，一邊拉開衣櫥找衣服。其實，爲了給面試官留下一個好印象而改頭換面，反而可能會影響你的心理狀況，增添焦慮、拘束，讓你發揮失常。
衣服不僅是自己的臉面，更是人心理上自我形象的一部分。一般情況下，人喜歡穿着的衣服反映了他理想的自我、一種嚮往的生活狀態。比如那些喜歡把蠟筆小新穿在身上的成年人，可能內心裏希望自己是個淘氣而不用負責的孩子，那些哈韓哈日的年輕人，可能是嚮往嘻哈青年們散漫的生活方式。從這一個層面上說，俗語裏的"以衣帽取人"也有一定的道理。
對自我形象的認同與人的尊嚴感、自豪感有密切關係。也就是說，當你穿的衣服反映了理想自我，人會更有尊嚴感和自豪感，心理更平衡和穩定，在行爲處事上也就更爲自信。
另外，英國心理學家賓尼博士的研究結果證明，稱心的衣着可以鬆弛人的神經，給人以自信和舒適的感受。所以，你要是容易緊張或者當天情緒不好，可以放棄那些硬質材料製作的、緊身的衣服，選擇那些棉或毛料、觸感柔軟舒適的衣物。同時，平時喜歡的比較鮮亮的色彩，也可以讓你容光煥發、神采奕奕。
想迎合面試官的喜好而讓自己畏首畏尾，還是想盡可能自信而充分地表現自己？權衡之下，此時一套全新的行頭並不是你最好的選擇。
參加面試求職者最好別穿新衣服2
“我在面試前花了一天時間去弄頭髮，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。”“男生不像女生那麼愛打扮，面試的時候是不是就沒有什麼着裝準備了。”
五月是求職的黃金月，因爲很多考研落榜的同學都轉戰求職戰場，加入到了找工作的大軍中來。但是很多找工作的同學，包括已經有工作經驗的朋友在面試時很多時候仍然會緊張，或者面試現場表現不合適而讓面試官不滿意。因爲缺乏經驗不知道該如何準備面試，曾擔任海爾集團渠道部高級經理、中國大學生職業能力資深訓導師、萬學教育ACT職業能力特訓老師劉永清老師就爲這些同學的面試提幾點建議。
專家忠告：面試不宜嘗試新發型新衣服新鞋子
“今年的春季人才交流大會上，我精心爲自己打扮了一番。我把直髮改爲捲髮，改變了一個造型，身邊的朋友也一直稱讚我的新形象不錯。但是對於這個形象我一時還不能適應，在面試時，我總是很不自覺地用手摸頭髮，感覺它就像一個鳥巢。”黃小姐提到上一次參加招聘會攪亂其心情，並最終影響其面試發揮的新發型時非常沮喪。
每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以劉永清老師告訴求職者，“禮儀體現修養細節展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
新造型要經過適應期才適宜展示
萬學ACT劉永清老師建議求職者在參加招聘會的前一天不適宜嘗試新發型，如果要改變新的髮型，女性需要一個月以上，男性也需要一週以上的適應期去接受自己髮型的改變。另外，也不適宜穿新衣服和新鞋子，起碼要有穿3次以上的經歷才適宜在面試的時候穿。因爲如果是第一次穿新衣服和鞋子，則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。
另外，在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭髮是否乾淨自然，如要染髮則注意顏色不可太標新立異；服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲；忌塗指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時習慣穿的皮鞋。
求職者要學會傾聽
形象禮儀是面試前的準備，而談話禮儀則體現在你面試過程中的發揮表現。劉永清老師建議面試者談話時要做到注視對方和學會傾聽。和對方談話的`時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認爲你害羞、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當地做出一些反應。如點頭、會意地微笑、提出相關的問題等。另外，談話的時候也要注意你的身體語言，耷拉着肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。
面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、掩飾性等都可能成爲被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優劣之分，所以劉永清老師建議在應試過程中不要過於掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特徵時，或當你明確知道主考官所期望的個性特徵時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。
