求職者面試須知性格測試題及答案參考，面試對於求職者來說是非常重要的，而除了要應對面試官提出的問題，一些求職者還會做性測試，這也是HR瞭解面試者性格的渠道，下面爲大家分享求職者面試須知性格測試題及答案參考，一起來了解一下吧。
求職者面試須知性格測試題及答案參考1
1、你更喜歡吃那種水果？
A、草莓2分 B、蘋果3分 C、西瓜 5分 D、菠蘿10分 E、橘子 15分
2、你平時休閒經常去的地方
A、郊外2分 B、電影院 3分 C、公園5分 D、商場10分 E、酒吧15分 F、練歌房20分
3、你認爲容易吸引你的人是？
A、有才氣的人2分 B、依賴你的人3分 C、優雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪放的人15分
4、如果你可以成爲一種動物，你希望自己是哪種？
A、貓2分 B、馬 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、獅子 20分
5、天氣很熱，你更願意選擇什麼方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷飲 10分 C、開空調 15分
6、如果必須與一個你討厭的動物或昆蟲在一起生活，你能容忍哪一個？
A、蛇2分 B、豬 5分 C、老鼠 10分 D、蒼蠅15分
7、你喜歡看哪類電影、電視劇？
A、懸疑推理類2分 B、童話神話類 3分C、自然科學類 5分 D、倫理道德類10分 E、戰爭槍戰類 15分
8、以下哪個是你身邊必帶的物品？
A、打火機 2分 B、口紅 2分 C、記事本 3分 D、紙巾 5分 E、手機 10分
9、你出行時喜歡坐什麼交通工具？
A、火車 2分 B、自行車 3分 C、汽車 5分 D、飛機 10分 E、步行 15分
10、以下顏色你更喜歡哪種？
A、紫2分 B、黑 3分 C、藍 5分 D、白 8分 E、黃 12分 F、紅 15分
11、下列運動中挑選一個你最喜歡的(不一定擅長)？
A、瑜珈2分 B、自行車 3分 C、乒乓球 5分 D、拳擊 8分 E、足球 10 F、蹦極 15分
12、如果你擁有一座別墅，你認爲它應當建立在哪裏？
A、湖邊 2分 B、草原3分 C、海邊 5分 D、森林 10分 E、城中區15分
13、你更喜歡以下哪種天氣現象？
A、雪 2分 B、風 3分 C、雨 5分 D、霧 10分 E、雷電 15分
14、你希望自己的窗口在一座30層大樓的第幾層？
A、七層2分 B、一層 3分 C、二十三層5分 D、十八層 10分 E、三十層 15分
15、你認爲自己更喜歡在以下哪一個城市中生活？
A、麗江 1分 B、拉薩 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
下面是答案：
180分以上
意志力強，頭腦冷靜，有較強的領導欲，事業心強，不達目的不罷休。外表和善，內心自傲，對有利於自己的人際關係比較看重，有時顯得性格急噪，咄咄逼人，得理不饒人，不利於自己時頑強抗爭，不輕易認輸。思維理性，對愛情和婚姻的看法很現實，對金錢的慾望一般。
140分至179分
聰明，性格活潑，人緣好，善於交朋友，心機較深。事業心強，渴望成功。思維較理性，崇尚愛情，但當愛情與婚姻發生衝突時會選擇有利於自己的婚姻。金錢慾望強烈。
100分至139分
愛幻想，思維較感性，以是否與自己投緣爲標準來選擇朋友。性格顯得較孤傲，有時較急噪，有時優柔寡斷。事業心較強，喜歡有創造性的工作，不喜歡按常規辦事。性格倔強，言語犀利，不善於妥協。崇尚浪漫的愛情，但想法往往不切合實際。金錢慾望一般。
70分至99分
好奇心強，喜歡冒險，人緣較好。事業心一般，對待工作，隨遇而安，善於妥協。善於發現有趣的事情，但耐心較差，敢於冒險，但有時較膽小。渴望浪漫的愛情，但對婚姻的要求比較現實。不善理財。
40分至69分
性情溫良，重友誼，性格塌實穩重，但有時也比較狡黠。事業心一般，對本職工作能認真對待，但對自己專業以外事物沒有太大興趣，喜歡有規律的工作和生活，不喜歡冒險，家庭觀念強，比較善於理財。
40分以下
散漫，愛玩，富於幻想。聰明機靈，待人熱情，愛交朋友，但對朋友沒有嚴格的選擇標準。事業心較差，更善於享受生活，意志力和耐心都較差，我行我素。有較好的異性緣，但對愛情不夠堅持認真，容易妥協。沒有財產觀念。
注意：每題只能選擇一個答案，應爲你第一印象的答案，把相應答案的分值加在一起即爲你的得分。
求職者面試須知性格測試題及答案參考2
求職者需要展現什麼
1、能量
面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裏就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。
2、雄心壯志
很少有組織機構需要的只是一雙安全的`雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。
3、想法
大多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。
4、信心
我知道人們很可能過度自信，但是我幾乎還沒有看過誰這樣呢。相反，大多數候選人給人留下的印象是躊躇的、謹慎的和充滿恐懼的。但是如果想激發其他人對你的信任，你需要展示出你自己身上擁有自信。這並不意味着要表現出一幅傲慢的銷售姿態；這並不意味着要因爲曾經的成績而感到驕傲並興高采烈地談論這些成績。
5、好奇心
我以前曾經寫過對你周圍的世界有好奇心有多麼重要，但是在面試中，你需要展現這一點。你知道面試的人會問你你是否有問題要問。來的時候準備一些你對該組織、個人和文化真正好奇的問題，不要留下即興發揮的機會。努力思考那些可以展示出你進行了調查並想了解更多的問題。
