職場七大法則讓你玩轉辦公室禮儀，細節可以體現一個人的人品，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，下面是職場七大法則讓你玩轉辦公室禮儀！
職場七大法則讓你玩轉辦公室禮儀1
一、不要讓電腦一直開着。
電腦不用或者用過之後，要及時關掉，至少關掉顯示器。不然被老闆看見了會認爲你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩遊戲、看DVD。在工作中，如果你經常做這些事情，只會浪費有限的時間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。
二、保持辦公桌的整潔、有序。
如果客戶或老闆一走進辦公室，映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有什麼感想?尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。
三、做好文件分類。
試想一下，在一次重要會議上，老闆正等着看你精彩的企劃案，而你卻怎麼也找不到文件，作爲職場新人的你一緊張就感到焦急萬分，就連電子文檔也不知存到哪裏去了，最後只能硬着頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內容無法完整展現，你的心血付之東流。這個時候你應該覺悟了吧?做好文件分類是多麼的重要啊!
四、辦公室裏嚴禁幹私活、閒聊。
任何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閒聊，會分散注意力，降低工作效率.進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。另一方面，被上司發現肯定會留下非常糟糕的印象，要知道、你還只是個新人。
五、在辦公室把手機調成震動或靜音。
上班時間手機響個不停是辦公室大忌，要知道手機的聲音會讓身邊的同事或上司反感。職場新人一定要把在學校和家裏隨意大聲接聽電話的習慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。
六、別把請假當成一件小事。
即使你是一個工作效率很高很快上手或者有獨天優勢的職場新人，也不要輕易請假。更不要隨便找個藉口就去找老闆請假，比如身休不好，家裏有事，學校有事……因爲你身處一個合作的環境，一個人的缺席很可能會給其他同事造成不便，而且，也會讓老闆對你產生反感。
七、下班後不要急着離開。
這一條是職場新人最常犯的，很多職場新人一下班就兔子般想要離開辦公室。作爲職場新人下班後不要馬上走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡單做個總結。制定出第二天的工作計劃，並準備好相關的工作資料。這樣不僅有利於第二天高效率地開展工作，更能使工作按期或提前完成。
職場七大法則讓你玩轉辦公室禮儀2
一、提前
提前，是個時間上的定義，指的是我們做事情要比計劃的時間提前一點。這絕對是個極好的習慣。晚上睡覺前提前準備好第二天需要的資料、要穿的衣服、早飯的材料。第二天起牀，比預計的時間提前5分鐘，就算堵車，也可以遊刃有餘，避免出現就差兩分鐘遲到一路狂奔的尷尬場景。進辦公室，提前把一天的工作和昨天留下的待辦事項整理一下，確保一天有條不紊。老闆交代事情，提前做好計劃，提前給老闆審閱，提前完成，防止突發情況來不及調整，同時給老闆留下得力的好印象。通知事情，提前溝通，給被通知者充分的反映和準備時間。說了這麼多，其實根本就是時間的提前，工作量並未增加，但是效果截然不同。所以，從今天開始，讓你的一切都有計劃，都有提前量，讓自己可以從容應對一切突發情況，“得力”的標籤，從容get！
二、熱情
無論何時都讓人如沐春風，這是一種修養，是一種氣質。就算你在電梯裏碰到打掃衛生的老大媽，也不要忘了發自內心地微笑着打招呼，同時說句“辛苦了”。周圍人需要你的幫助，在自己時間允許範圍內儘量去幫忙。如果實在幫不上或者對方就是要“使喚”你，不要憤怒，微笑着拒絕就好。這種熱情一定要發自內心，否則就是虛僞。你的熱情，一定會得到迴應，也許是敵人的'放手，也許是朋友的忠誠，也許是陌生人的援手。
三、慎語
言多必失，絕對的真理。有些朋友可能會說，我說的話都是爲了別人好，都是正面積極的，有問題嗎？小編告訴您，有！問題很大。因爲每個人說話總要表達一些意思，立場和態度。而你的意思、立場和態度，是建立在你的認知和價值觀之上的。你的認知可能是片面或者錯誤的，你的價值觀可能是別人所牴觸的。如果說了一句不得人心的話，會被人誤解爲別有用心，而你自己，還不知道究竟哪裏說錯了。這，就叫禍從口出。所以，在職場，不要養成凡事都要說說自己的意見看法、知道點內幕就想報個料……閉上嘴巴，慎語，是職場生存的不二法則。
四、整潔
整潔，包括幾個方面、第一，個人形象要整潔，該理髮的時候理髮，創衣服不求大牌但是要乾淨得體，皮鞋要擦得乾乾淨淨的，你的形象決定別人對你的印象；第二，辦公場所要整潔，垃圾廢紙及時清理，文件檔案分類存放，桌面乾淨有秩序，整潔的辦公桌會讓你工作心情舒暢，做事自然也會井然有序；第三，內心要整潔、乾淨，不要有任何齷齪、陰暗的想法和手段，防人之心不可無，但是害人之心絕對不能有，一個敵人，一堵牆。
五、不爭
知道有人在算計你，說你的壞話，報之以微笑，平靜地遠離是最理智的選擇，因爲你不知道是誰挑起了他對你的敵意，如果你介入到和彼此的爭端當中，那麼恭喜你，別人的一石二鳥中，你就是其中一隻。接近智者，遠離傻瓜，遇到小人退避三尺不丟人，因爲你的時間是用來幹正事的。遇到職務升遷，可以去爭取，但是說到就好。領導如果覺得你不適合提拔，多說無益。領導如果迫於壓力提拔了別人，不要因爲你的咄咄逼人，讓他連對你的愧疚也消弭殆盡。不爭，不是不去爭取，而是識時務，懂時機，知進退。
六、記錄
人過留名，雁過留聲。任何事情發生都會留有痕跡。我們要做的就是讓這種痕跡規範化，說白了，就是記錄。每天的工作要有記錄。收發文件要有記錄。資金流轉要有記錄，最好還要留下原始單據。領導的一些重要指示要有記錄。自己取得的成績要有記錄，最好有有力的資料留存。這些記錄的好習慣，讓你將來回過頭來看的時候有所感悟，讓你在做工作總結的時候可以遊刃有餘言之有物，讓你在遇到經濟、人事糾紛的時候可以拿出原始依據從容不迫。總之，做好記錄，就像是以前的史官記錄歷史，意義重大。
七、學習
不要給自己定什麼遠大的目標。每天拿出一點時間，學點東西，養成習慣就好。不積跬步無以至千里，積少成多，積沙成塔。在一個領域專注地學習，一年後，你就是半個專家。把學習貫穿與工作始終，觀察比你強的人，學習他們的長處，留心他們的工作方法，也是一種學習。小編現在精通多種軟件，對音樂、朗讀、設計、主持、體育裁判、心理諮詢都有研究，靠的就是平時的學習，或者遇到工作任務中有這方面的專家，跟着偷學，留存各種資料，絕對是一本萬利的好買賣。學習，不僅能使人進步，還能使人充實、快樂。
