面試的時候哪些人最容易被淘汰，誰都希望自己能夠找到一份適合自己並令自己滿意的工作，但是面試的時候，被面試官淘汰的原因有很多。面試的時候哪些人最容易被淘汰，小編這就告訴你。
面試的時候哪些人最容易被淘汰1
1、面容憔悴，穿着邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那麼你的衣着品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對於你職業素養的印象分。容顏憔悴？想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業帶來正面幫助。
2、自我吹噓
不管自認爲多麼出衆，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司後還不飛上天？招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議儘量放低姿態，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。
3、開口即言錢
謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的.性格，也會讓面試官感到很不舒服。
4、溝通不順暢
如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不着頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因爲公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
5、面試無故遲到
不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
面試的時候哪些人最容易被淘汰2
面試官不喜歡的求職者
1、“笑臉盈盈”的求職者
雖然說微笑是世界上最美好的語言，但如果在面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。所以，做一個有思想、令人愉快的人，在有東西值得笑時纔去笑。
2、不斷扯閒話的求職者
你的任務是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目的內容或你最喜愛的博客等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試裏不停地閒談，找到途徑談論和該行業或公司有關的話題，片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。
3、一直流汗的求職者
衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會給人留下好印象，因爲你不是在申請個人運動教練。出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。
4、做攔路石的求職者
面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態將會是赫然醒目的，一旦釋放消極的信號，你與這個工作的緣分也只能到此爲止。
5、瑣碎的求職者
面試官在最後會給你提問的機會，但如果你把這個機會花在詢問午餐房間或會議室在哪裏，都在暗示你缺乏準備和主動性。所以，面試前做好提問題的準備，不要把這個機會廢在瑣碎的事情上，比如物品的擺放什麼的。
6、謊話連篇的求職者
研究表明，員工在職場上經常會撒謊，比如，工作還差很多，卻會說快完成了，這些謊話如果不礙最後的結局也就無傷大雅了。但在面試的時候，一個細微的撒謊都會毀了你獲得工作的機會。
