想辭職又怕找不到合適的工作怎麼辦?成年人的世界都是負重前行，現在的打工人的現狀就是不喜歡現在的工作，卻又不敢辭職。下面就帶你看看想辭職又怕找不到合適的工作怎麼辦？
想辭職又怕找不到合適的工作怎麼辦1
我們工作的目的就是賺錢，而不是找一個能讓你開心對象。
都說成年人的世界裏沒有容易二字，其實開心也不是輕易擁有的。
工作稍有不順心就想辭職，那麼這輩子我們都得跟微信遊戲“跳一跳”似的在高頻跳槽中度過，想要找到開心的工作也是難上加難 、我們不得不承認用開心來衡量職場，是最不成熟的表現。出現這種焦慮怎麼辦？
1、調整自己的心態工作
不開心，是一種不好的狀態，輕則讓自己的心情變得壓抑，重則影響自己的工作，成爲自我提升的障礙、甚至讓自己遭遇被開除的風險。
因此，我們要試圖找到不開心的原因所在。是自己能力太低，工作沒有成就感？是工資低了，經濟有壓力呢？是工作太累、對身體不好？還是跟領導/同事關係不和諧，或是發展沒有前途和錢途？
例如個人能力不足，導致工作完不成或者有落差，則可以通過外部學習以及內部溝通、學習，來對症下藥儘快提升個人的能力，以匹配工作的要求。
我們需要找出問題的所在，嘗試解開這個結，讓自己快樂起來。
當然，不同的情況，我們需要採用不同的解決方式，其目的就在於做好自我的調節，讓自己將主要精力放到工作上。
2、騎驢找馬，找到工作後再辭職
職場有句老話：要麼忍，要麼滾。
不開心，若根本原因出在公司的體制或者是上司的緣故，通過多次的調整亦無法改變狀態，那唯一的選擇只能是離開。
當然，爲了讓自己不要有太多的經濟負擔，一般不建議樓主裸辭，最好的解決辦法則是找到工作後再辭職。但騎驢找馬也要慎重對待，最好的操作則是做好自我的評估、找到自己的職業發展方向後，再來尋找適合自己的工作。
只有這樣，我們纔有能在新的單位上有好的心態、能有更好的發揮，讓自己儘快成長起來，獲得更多的滿足感、乃至晉升的機會。
想辭職又怕找不到合適的工作怎麼辦2
停止不開心，及時止損
一旦我們有了一顆逃避的`心，那麼看到工作中存在的諸多問題，我們便有了煩惱。但踏入職場，我們總會遇見這樣那樣的問題。所以說身爲一個職場人，最重要的就是停止不開心，及時止損，這樣你才能越來越有競爭力。
騎驢找馬，找到工作後再辭職
爲了讓自己不要有太多的經濟負擔，一般不建議裸辭，最好的解決辦法則是找到工作後再辭職。但騎驢找馬也要慎重對待，只有這樣，我們纔有能在新的單位上有好的心態，你要知道工作也是一種修行，每一次辭職，都會是職場上的一次昇華。
調整好自己心態
很多時候，我們所有的不開心都是自己給自己的，有時候明明是一件微不足道的事情，是我們自己想太多，因此我們要調整好自己的心態，在職場上，不要計較太多，你首先要保證的是完成你的工作，爲了生活，調整一下自己的心態。重新審視自己，這樣你才能發現問題，做出改變。
掂量實力，找對目標
職場上想辭職，那麼在找工作之前我們一定要評估自己的實力。如果你的野心和你的才華還不匹配的時候，就先提高自的核心競爭力。所以在你覺得自己找不到好工作的時候，先別辭職找一個目標，補齊不足，這樣你才能更好的發展。
職場上每個人都會有迷茫和焦慮的時候，但是千萬不要讓你的情緒爲你做任何決定。最後想說的是沒有哪一種的人生是不辛苦，哪怕是老闆也有可能經常忙得顧不上吃飯的時候，也有想要退縮的時候。因此作爲職場人，我們要改變自己才能避免這種情況的發生。
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工作使自己不開心的原因
1、工作內容喜歡、不擅長
工作並不是自己喜歡的內容，而且自己不擅長，所以工作的並不開心。興趣是最好動力，可是沒有興趣的工作，必須強迫自己做下去，每天重複着自己機械的工作，造成了自己工作並不開心。
2、工作環境讓人壓抑
工作環境分爲：辦公環境和交際關係。辦公環境與自己理想中的不一樣，感覺比較壓抑，這個比較好理解。人與人之間的關係，讓人覺得很壓抑，可能因爲自己人緣不好，情商低，得罪了同事領導自己不自知，也可能是工作能力強被人嫉妒，遭人排擠。
3、存在感相對較低
每個職場人都希望得到認同，升職加薪，而在這個單位中，自己的能力不能得到充分發揮，自己的價值不能完全展現，所以造成了自己感覺存在感低，使自己工作並不開心。
怕自己找不到工作的原因
1、工作能力自己不滿意
這種情況很正常，在工作中總能找到自己欠缺的地方，而這些欠缺的地方又沒能夠及時彌補，所以造成了，自己工作能力提高緩慢，最終導致了自己對自己能力的不自信，辭職後憑藉自己能力很難找到下一份工作。
2、專業知識不深入
專業知識不深入，當專業知識深入的時候，會發現很多的機會和新的領域，專業知識的深入會讓自己找到方向，大多數人都在表面上做文章，所以普通人，而深入的學習專業知識，就會讓自己看到職場中的機會，對跳槽有着不一樣理解。因爲帶對專業的深入學習，會讓自己帶着價值到新公司，所以深耕細作一項專業的知識會給自己帶來不一樣的收穫。
3、沒有自己核心競爭力
其實只要有自己的核心競爭力，下一份工作很好找，因爲自己是帶着價值去的，這份價值就是自己的核心競爭力。企業需要有核心競爭力的人，比如：客戶認人不認公司，或者領域內的技術大拿，只要你有意圖，自然會有公司需求。
總之，當以上問題都解決的時候，其實工作也會變得開心，哪怕辭職也不會找不到下一份工作，很多人在工作中不開心，其實很多時候是自己缺乏解決問題的能力。找不到自己身上的問題，反思自己，找到問題，改善問題，就會得到滿意的答案。
