找不到好工作從你自己身上找下原因

找不到好工作從你自己身上找下原因，學生畢業之後就需要進入社會了，找工作是每個人都要經歷的階段，但是很多人都會遭遇挫折，這都是非常正常的現象，下面一起看看找不到好工作從你自己身上找下原因。

找不到好工作從你自己身上找下原因1

守株待兔：“等待”

等待，是某些人根深蒂固的習慣。對於工作也是同樣的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己去找，去爭取而來的。前期都會經歷一個職業定位的過程，然後再圍繞職業定位不斷積累專業技能和相關知識，把一個方向去深入，才能最終獲得一個穩定的職業生涯。凡事靠等，好工作永遠與你無緣。

好高騖遠：“挑剔”

這樣的人普遍存在，也許剛開始工作時還挺有闖勁和激情，但由於職業定位沒找準，又沒有較完善的職業規劃方案，挫折和失敗已經把他們耗得身心俱疲。現在社會人才濟濟，如果沒有較強的核心技能，又不進行持續學習，保持進步，那麼被替代的可能性極高。而對於文職類、行政類等輔助性強的崗位，如果自己不做好職業規劃，很可能隨着年齡增加，而失去競爭力。

行屍走肉：“聽話”

不少在上班的人常常抱怨，工作缺乏挑戰，自己的才幹沒有發揮出來，因此不願意安心工作，對眼前的工作不屑一顧，不盡心盡力。眼下的工作平臺是你創造自我商業價值、提升核心競爭力的關鍵，沒有眼前的平臺，或者自己不好好利用，怎麼能期望自己進步，積累經驗?

得過且過：“滿足”

每個產品或設計都經過無數次的修改和雕琢，就連包裝產品也抓住每一個細節，以保證用戶在拿到商品的一刻就開始有一個完美的使用體驗。再看看周圍優秀的同事或上司，他們的工作不只是“做對”，更重要是要“做好”。其實，並不是老闆或客戶挑剔，眼界更廣闊一點，你能看到自己是在同行業中和更多的人競爭，只要有人比你做好哪怕是半分，那麼當有好工作、好機會時，可能就是給他而不是你了。

找不到好工作從你自己身上找下原因2

一、環境太差：英雄無用武之地

要能力有能力，可就是身處的環境太差，所以英雄無用武之地。這種情況，一定要學會抽身而退，不要死陷到裏面，說的話你永遠都找不到好工作。很明顯這個環境，不適合你生存，繼續待下去，絕對是死路一條，不如換個環境，說不定就能找到好工作了！

二、能力太小：跟好工作沒辦法匹配

好工作一大堆，那就是你的`能力大小沒有辦法匹配。這就需要你提升能力，才能獲得好工作了。不然再好的工作被你遇上，也是擦肩而過的命。所以，並不是說沒有好工作存在，而是你的能力匹配不匹配的事情。匹配了，好工作就在眼前！

三、方法太遜：所以浪費了很多時間

有一種吃葡萄葡萄說葡萄酸的說法，也適用於那些找不到好工作，就抱怨沒有好工作存在的人身上。找不到不代表這個世界上沒有好工作，可能是你的方法太遜，也浪費了很多時間，也不能讓你在工作上如願以償的主要原因。不妨換一種方法，再去試一試！

四、談判太弱：沒有發揮出實力來

這就像高分低能一樣，在最關鍵的時刻被別人給刷下來了。找工作，面試談判的技巧最重要。不要覺得有多麼牛，被別人錄取也是分分鐘的事情。要知道你遇到的面試官，是什麼問題都能問出來的。如果你談判實力太弱，就會影響你的實力發揮！

五、執行太慢：行動跟不上思想了

說白了就是你想的過大，而自己的行動跟不上了。可能好工作就在眼前，但是你自己過於好高騖遠，執行太慢，所以讓好工作變得屈指可數。這有點像望山跑死馬，你自己都不知道自己的目標在哪裏，沒遇到一個工作時就想得到更好的工作，這樣是不行的！