工作不好到底要不要辭職

工作不好到底要不要辭職呢？參加工作一段時間後剛開始的那點激情燃燒殆盡，發現工作跟想的不一樣，很枯燥乏味，那麼工作不好到底要不要辭職呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

一、在一家單位工作不滿兩年，最好不要辭職跳槽

1、一般情況下，人的職業發展週期是以3年爲一個週期的。如果一個人的職業發展想往上升趨勢發展，那麼一般要在一個單位裏待夠三年：第一年熟悉業務流程，在單位裏站穩腳跟；第二年熟悉業務，練就自己的業務技能；第三年把練就的本領發揮得更好，以便謀求職位的升遷。

2、如果3年了職業和技能沒有多大的發展，這個時候再考慮辭職跳槽的事情是比較合理的'。此外，如果一個人短時間內頻繁跳槽，最終會給面試官留下不好的印象：你這個人一定有問題，對公司也不忠誠。如果我聘用你了，會不會很快也辭職？

二、不要因爲不喜歡現在的這份工作就辭職

1、職場上，確實存在不少人一開始不知道自己喜歡做什麼工作，以至於迫於各種現實最終稀裏糊塗地幹了一份自己不喜歡的工作的情況。有的人會以此爲契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。而有的人則白白浪費大好時光，從不問自己究竟喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依舊沒有找到喜歡的工作。

2、所以，不要因爲不喜歡現在的這份工作就辭職，而是應該以此爲契機，努力探尋並發現自己擅長的、喜歡的事情，這樣才能避免下一份工作出現同樣的問題。

三、準備好自己喜歡的工作能力之後再辭職

誠然，在讓自己痛苦的工作中堅持並準備好將來喜歡工作的能力，是一件非常挑戰人的本性的事情。但是，這樣做對你大有益處：你不會因爲對職位沒有方向感，而出現投簡歷石沉大海的情況；也不會因爲沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。你會知道自己應該投哪些行業的哪個崗位；你也會因爲準備充分，從而增加面試成功的機率。

1、如果是跟同事不和或者跟上司關係不好，就要看看自身是否存在問題。你參加工作了沒有人會寵着你，公司可不是學校，學校裏面學的好不好最終是自己承擔後果，工作做的不好公司是要承擔後果的。所以完成任務，提高自己工作業務水平是必須學會的，否則去哪裏工作都一樣。

2、工作壓力的，工作繁重。一上班就昏昏沉沉的腦袋痛感覺整個人都不在狀態，想起今天又一堆事情要做要加班就痛苦且絕望。只想着不好了。（好吧，我有段時間是這樣）這個時候就要停下來想一想造成現在的原因，真的是人手不夠還是自己的業務技能水平跟不上。前者找領導溝通要人，後者只要能堅持下去你就能迅速成長。

3、想換個工作覺得這裏沒前途，很多很多人都有這樣的想法，但你想清楚想要做什麼了嗎？不要因爲不想做而不做，要做到想去做，渴望去做一件事，任何行業所有工作都基本一樣，要付出時間，精力，體力，腦力，不付出那裏有人給你回報。不要望着一山更比一山高，現在的工作你做到遊刃有餘了嗎？如果不是換一個工作也是一樣的。

4、想去創業，是任性還是在追求自我，問問自己是想着掙到大錢回來證明給別人看還是真的想去創業，能夠承受阻撓，挫折，失敗，一無所有以後還能面對今天的選擇坦然接受，跟自己說一聲“我不後悔當初的決定”如果答案是肯定的，那麼‘燃燒吧，火鳥’