你適合跳槽還是安穩，身處職場上的一些人，在工作一大段時間的時候，總有想跳槽的情況，但又不是很清楚自己是否真的適合跳槽。下面是你適合跳槽還是安穩的相關內容！
你適合跳槽還是安穩1
1、回到自己的工作崗位，首先要做的是……
A、開啓電腦，倒杯濃咖啡，之後準備工作。
B、衝杯咖啡，與同事聊聊，再到化妝室補妝，最後翻閱徵聘廣告。
C、發送私人電子郵件，與他人聊閒一會。
2、本週的最後一個工作日，你感到……
A、爲自己努力完成工作而自豪。
B、時間所剩不多，再拼也無濟於事。
C、對所做一切很滿意，應該好好享受週末。
3、下班時間到，你準備離去……
A、可是手上工作還沒完，不如繼續加班。
B、終於捱過這一天，快離開這裏。
C、手上工作留到明天完成也可以。
4、什麼是你最大的工作動力？
A、難以預料，富挑戰性和新知識的新任務。
B、一週工作四天半，每年享受額外的帶薪假期。
C、在一個充滿溫馨的環境下工作。
5、上司稱讚你的能力，並暗示將會提升你，不過要看你新任務的完成情況，你……
A、興致勃勃地接下任務，認爲是提升的好機會。
B、不情願地接下新任務，並打算另謀高就。
C、提升的機會令你興奮，但艱難的新任務令你有壓力，希望以後不要這樣。
6、某獵頭公司以500元的加薪幅度邀你跳槽，你……
A、拒絕對方好意，不離開現任公司。
B、欣然答應，心裏暗想對方應早點開口。
C、爲能跳槽而高興，並期待下一個機會。
7、仔細打量自己的工作範疇，你……
A、從那些整齊的計劃書中看到自己幾年來的成果。
B、感到討厭和無奈，心想有誰會在這樣的環境中工作？
C、雖然一片雜亂，但你有自己的管理方法，不會影響工作進度。
8、一天，你覺察到自己已在這家公司服務了四年……
A、驚訝，但依然覺得工作充滿新鮮感與刺激性。
B、不相信竟然在這裏捱過四年，想到未來還將原地踏步而沮喪。
C、意外，並覺得自己已習慣這種上班的生活。
9、常年工作表現評估在即，上司問你對未來兩年的規劃，你心想……
A、有可能留在原崗位，相信自己的未來計劃能在公司實現。
B、若有跳槽機會，絕對離開。
C、也許留在原崗位有提升可能，但不排除跳槽。
答案
多選A者：你絕對是個充滿幹勁，條理清晰，肯爲工作獻身的員工，並且在自己的工作崗位上已發揮得淋漓盡致，前途一片光明。顯然，你對目前的工作感到滿足且有興趣，但要提醒的是，別排除跳槽到其他理想職位的機會，外面的.天空也許更能讓你一展才華。
多選B者：你對目前的工作一點也沒興趣與熱忱，實在難以想象你爲何繼續工作？你的不滿與抱怨，對自己、公司、同事及未來都不會帶來任何好處。懶散與畏懼是你滯留在原地的主因。若想改變境況，先要改變你目前對待工作與生活的態度，要有積極向上的熱忱與活力，同時尋找一份適合自己的新工作。
多選C者：你與大部分上班族一樣，對目前工作的興趣已到瓶頸的地步，但在衡量了得失後，你決定繼續留守，希望自己在公司還有前途，你總是優柔寡斷。因此，要先認清自己是否適合目前所處的工作環境，你的崗位是否是你的興趣所在，之後果斷決定，要麼繼續充電累積資本，要麼更換工作努力創造好成績。
你適合跳槽還是安穩2
我相信有很多畢業了2年3年的職場人會遇到和我一樣的問題，那就是當你畢業以後在一家企業工作了2年或者3年了，但是自己業績平平，或者感覺企業沒有發展空間，又或者感覺在這個企業有點委屈自己，感覺自己可以去更好，更大的公司發展，然後想辭職，想去在找一份工作，可是，自己卻一直不敢邁出這一步。
爲什麼？
自己的專業技能不強，感覺出去了找不到工作，還不如在這待着，待一天算一天，沒有具體的計劃，在現在的企業還不會被餓死，但是不去努力工作，慢慢的就習以爲常了。
自己內心的膽怯，也是怕離開這這個工作找不到工作了，一直在自己的心裏告訴自己，再過一個月就走，再過一個月換工作，可是一年過去了，你還是在這個公司上班，還是沒有出去。
自己的經濟情況，離開公司就要面臨着失業，想要找到下一份工作還不知道要多長時間，下個月就要交房費了，還有信用卡要還，還有貸款要還，根本走不起，只能靠現在的公司的施捨，所以一耗就是一年兩年。
我的大學室友有3個，加我4個人。
畢業以後，其中一個一直和一個大公司做項目，到現在爲止還沒有換工作，現在每天東奔西走，和對象一直異地戀，他們也許有夢想，有對未來有打算，在哪年結婚，在哪裏買房定居，可能他們早已經商量好了，可是以他現在的這個工作，如果一旦想要自己穩定下來，那麼公司就有可能扔下他了。
所以有些工作不是你說安穩就能安穩的，有時候如果你想長期發展下去就得經受的起異地的折磨。
第二個就是在規規矩矩的國企上班，每天黑班，白班的倒，什麼都很規矩，你只能幹你負責的這一片，每天就乾重復的事情，堅持了兩年有車了，房子正在籌劃，已經定下來了。
這個工作是安穩的工作，每天上班下班睡覺，給着你餓不死的工資，有時候效益好了還能吃點肉，但是黑白顛倒早晚對身體是一種侵害。
第三個就是頻繁跳槽的案例了，在兩年的時間裏換了4份工作，一開始的設計師，因爲熬夜幹了半年換了一個安裝的工作，幹了3個月因爲太累胳膊受不了，還因爲家裏有一個鄰居說要和他幹服裝店，然後離職不幹了，回家呆了1個月，然後服裝店的事黃了去不了了，找工作，我說你要不去我第二個室友那上班，國企，安穩，去了，幹了不到一個月辭職了。在此期間買了一個二手車爲了上班，原因是太累了，比安裝還累，然後在異地又換回了設計師的工作。但是因爲有工作經驗，去了是有段位的。所以工資加提成還是能給挺多的。
這個就是頻繁換工作的案例，從頭走到最後又回到了頭，當你走了一圈以後你就會覺得還是一開始的那個工作好，所以頻繁換工作就是在這些工作裏你自己給自己決定哪個工作更適合你自己。
也不是說堅持就好，也不是頻繁就是不好，記得有一個故事，說一個人在國企上班一直堅持了15年，從最開始的普通員工到管理者，在此期間他學習了很多知識，還結交了很多人脈，然後出來自己創業，憑藉着15年的堅持還有人脈他成功了。
所以堅持是大於頻繁的。
