怎麼看出同事討厭你，一個同事，看到你走向他，然後馬上就去廁所或者假裝去找別人聊天，那就是在迴避你，因爲討厭所以迴避。下面小編告訴大家怎麼看出同事討厭你，一起來看看吧。
怎麼看出同事討厭你1
一、揶揄你---說明內心己經開始對你不滿了：
同事有沒有對你作出這種行爲，其實自己內心是非常容易感覺到的。有些比較較真兒的人，遇到同事對自己做出這種行爲的時候，會直接的去跟同事問個清楚，看到底發生了什麼事。有些人會覺得這種做法不太穩妥，其實未必，如果你對此不管不問，就會讓你跟同事之間的關係出現裂痕。反倒你去問了，或許還有緩和的餘地！所以，同時揶揄你，肯定是有原因的，想辦法弄清楚了！
二、遠離你---對你已經到了忍無可忍的地步：
如果有人自動的遠離你，就肯定說明是出現問題了。不管是你的問題，還是對方的問題，總之是你們之間的關係變得跟往日不一樣了。同樣，你不能坐視不管讓這種情況繼續下去。除非你覺得這個同事對你今後的工作當中也不會有什麼價值了，做好了老死不相往來的準備。否則就趕緊弄清楚別人爲什麼會對你做出這種行爲，很明顯，你再不作出應對措施，別人對你的討厭就會越來越大！
三、陷害你---你們之間已經失去了正常關係：
這個行爲就有點惡劣了，但也不能完全怪別人。如果你沒有對對方造成極其惡劣的影響，對方怎麼能夠會做出陷害你的行爲呢？凡事先不要怨天尤人找別人的不是，一定先要從自身找問題。別人之所以能夠對你做出陷害的行爲，肯定是想從你這裏找到自己所失去的平衡。先不管誰對誰錯，如果她不是真的討厭你到了極致，就不會這麼隨隨便便的給你做出陷害！
想想自己如果討厭一個人的時候，會做出什麼樣的行爲！就不難理解別人討厭自己的時候，別人會做出什麼樣的行爲了！在工作上，當同事對你作出以上三種行爲時，一定要引起你的注意了，因爲這背後隱藏了同事對你的不滿，先不管是不是正常行爲，作爲人際關係上避免不了需要溝通的對象，你是不是都應該做出迴應的準備？所以別再任這種情況無良地發展下去了！
怎麼看出同事討厭你2
平時高情商，對你低情商
每個人對於不同的人和事會表現出不同的耐心程度。比如一個面容姣好的女同事去問男同事問題，此時男同事會表現出極高的情商和奉獻精神，即使是很簡單的問題，也會進行耐心細緻的解答，完了還會補上一句：“有不懂的隨時問我。”
你可能覺得這是異性相吸，但是你發現除了對你，這位男同事都表現出了高情商。於是你也嘗試着去尋求幫助，得來的卻是不耐煩的講解和低情商的回覆。
原因很簡單，對方討厭你，所以不希望在你身上“委屈”自己，也不希望遷就你的感受。你也不要天真地以爲這是朋友之間的“率真”，多想想是什麼原因導致對方討厭自己，適當的改變才能適應職場。
對你迴避或敷衍
親戚朋友追問你有沒有男朋友或者是女朋友時，你的第一反應是什麼？我想應該是迴避或者是敷衍吧，因爲你討厭這個問題。那如果把事情換成人呢？會出現一樣的結果，那就是迴避或是敷衍。
一個同事，看到你走向他，然後馬上就去廁所或者假裝去找別人聊天，那就是在迴避你，因爲討厭所以迴避。當他實在無法迴避的時候，對於你提出的'問題或是表達的觀點，都會禮貌性的附和兩句，敷衍了事。
如果跨部門溝通遇到這種情況，我想產品就只能擱淺了。
對你展現過多的消極情緒
每個人都會有負面情緒爆棚的時刻，當出現這種情況時，大部分人第一時間都會去找自己最好的朋友傾訴，把“苦水”倒給他們。
就是這個原因，可能會讓你錯把同事向你倒“苦水”的行爲，類比於朋友之間的傾訴。因爲，如果同事討厭你，一樣會把自己負面消極的情緒全都展現給你，因爲他們根本就不在乎你。
如果你想緩和同事對你的討厭，這個時候，最好的辦法就是用真心來吸納對方的消極情緒，並且反饋正向的能量給對方。相信只有對方不是“鐵石心腸”，一定會對你的看法進行改觀。
