職場達人立足職場絕招，細節可以體現一個人的人品，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，面試的時候一定要自信，職場上的隱形陷阱是很多的，職場達人立足職場絕招，職場上的那些事。
職場達人立足職場絕招1
1、 認真做好每一件事情
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。一位企業家在高校演講時對同學們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麼，你就永遠不會失業。”每一件事情的完成，哪怕是極小的事情，都有助於你提高解決問題的能力。
2、 增強問題意識
人們對存在的問題具有能動性、探索性和前瞻性，工作的過程就是不斷髮現問題、解決問題的過程。增強問題意識的目的就在於解決問題，核心在於分析問題，關鍵在於認識問題。只有增強問題意識才能增強洞察問題的敏銳性，及早的發現問題。
3、 用目標來激勵自己
一個人有了目標，就知道想要做什麼，也就一定會朝着那個方向努力，即使遇到的問題很多，也不會放棄。反之，如果沒有目標，一遇到困難就會退縮下來。我們可以把大目標分成若干個小目標，並啓發自己爲了這個目標而努力。每一個人在潛意識裏都會有自我實現的願望，爲自己樹立一個工作目標是發揮自己潛能、提升自己工作能力的重要途徑。
4、 積極主動解決問題
不要害怕問題，不要有如果問題解決不了會很丟臉的心態，提高自己解決問題的能力的祕訣是儘量多地承擔工作，並真正投入其中，堅持不懈，迫使自己的能力得以提高。問題接觸得越多，解決問題的能力就越強。在發現問題之後，主動承擔責任並判斷出問題的核心在哪裏，提出解決問題的方案，並能夠親自把方案付諸行動。
以上只是一些主觀性建議，這些並非職場的結果導向而是對自我要求的體現。通過主動學習、思考、總結，最後主動解決問題，讓自己具備發現問題、解決問題能力。這樣的主動意識，有些人工作一輩子纔會明白！
職場達人立足職場絕招2
做人不需要太多的城府，但社交卻需要多元的`手段。“高大全”式的偶像人物早已經落伍於時代，社會現實是，一味展示自身優點的人越來越難交到朋友。如果你想享受呼朋引伴的快感，那麼一定記住--用“弱點”去交朋友
常常能聽到這樣的對話：
“我就是這樣的人，爲朋友兩肋插刀在所不惜，仗義！”
“我也是，寧可自己吃虧也不讓朋友吃虧，朋友一吃出去吃飯，十頓有七八頓都是我搶着付錢！”
這兩個人一定成不了朋友。
再來聽這樣的對話：
“昨天老闆急需的那份計劃書是我不小心當成廢棄文件丟進碎紙機了，可我騙老闆說我壓根兒沒進過他的辦公室，你別說，他還真信了！”
“我也是，上次客戶要來談判，我把時間搞錯了，後來只能騙主任說那客戶沒誠意，約好的日子沒有來，不然怎麼辦，總不能把自己供出去吧！”
這兩個人有可能成爲莫逆之交。
朋友與朋友之間，玩的也是交換，交換友誼也就是交換彼此弱點。一個人的朋友多少是和他自己的缺點多少成正比的，人們願意接受有缺點的朋友，這纔是人，不是神。要交朋友，先要把自己的把柄交出去。
所以，世界上關於朋友的稱呼永遠是：狐朋狗友、酒肉知己，狼狽爲奸……
君子之交永遠淡如清水，小人之間纔有呼朋引伴的熱鬧。
兩肋插刀的仗義話，說出來，未必交得到朋友，因爲別人聽來，這全是虛僞，所以好漢上梁山必要一個“投名狀”，唯此才證明你是真心，也是斷了你的退路。
當今社會，把自己的弱點交出去，是好漢結黨的最佳“投名狀”！
