對領導幹部個人的評價，在年末的時候不僅領導可以評價員工，員工一樣也可以反向評價領導，但是有很多人不知道怎麼評價領導因爲怕得罪領導，下面小編爲大家分享對領導幹部個人的評價的相關內容。
對領導幹部個人的評價1
1、XX同 志襟懷坦蕩，大局意識強，善於團結同 志，與大家協調一致地開展工作。XX同 志待人誠懇，爲人直率，從不隱瞞自我的觀點，敢於提出自我的見解，與他一齊共事大家情緒都很舒暢，相處十分融洽。同時，他處處以大局爲重，以工作爲重，自覺維護幹部的團結。個性是作爲省政府幹部的“班長。他作風民主，善於聽取各方面的意見，既注重發揮幹部的整體作用，又充分調動幹部成員的用心性和主動性，營造了團結和諧，用心向上的良好工作氛圍。
2、該幹部是一個精城團結的幹部，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項羣衆討論制度。決策民主化，幹部成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
3、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作用心肯幹，肯下功夫鑽研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開闢了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作潛力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關係。遵紀守法，尊敬領導，團結同 志，爲人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。
4、該同 志良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，爲公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給爲同事用心工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，爲我們成立起榜樣。
5、領導幹部思路清晰，發展方向明確，個性是在奶牛業發展方向定調上，堅持走規模化，標準化，集約化道路不動搖。
6、能夠着眼長遠，以戰略思維和發展眼光分析客觀事物，科學決定形勢，把握時代要求，總攬發展全局。用心擴大經濟總量，努力提升發展質量水平；既抓好當前發展，又加強環境保護，注重資源節儉；能夠堅持以經濟建設爲中心，努力加快經濟社會協調發展，真正把各方面的用心性和創造性凝聚到推動集約發展，創新發展，協調發展，可持續發展，和諧發展上來。
7、領導幹部成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，幹部成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己廉潔奉公。
8、維穩信息員：作爲年青幹部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發現得早，化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自我。期望今後進一步加強理論學習。
9、×××同 志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護幹部團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
10、該同 志在***年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱於本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格領導，能認真履行崗位職責，工作熱情高，職責心強，在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下，對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉村開展“三下鄉”活動，參加市裏“金土地杯”“三個一”文藝創作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，並獲得優秀組織獎。爲人誠實本份，維護幹部團，支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
11、×××同 志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調潛力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務實，工作投入，帶頭講實話辦實事;堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自我要求比較嚴格。
12、XX同 志視野開闊，思想敏銳，能堅持從實際出發，創造性地貫徹執行中央和省委的決策部署。他在沿海開放省份工作多年，思想解放，觀念新。闖勁足，從不因循守舊，墨守成規。在XX工作期間，他始終堅持努力學習各方面的知識，善於開動腦筋，不斷提高自我的政策理論水平和業務水平，不斷深化對省情的認識，牢牢抓住國家實施西部大開發戰略和擴大內需等重大政策機遇，深入研究全省經濟社會發展中的重大問題，創造性地開展工作。近年來，經過艱辛探索，我們提出了“四抓三支撐”的總體工作思路和“中心帶動，兩翼齊飛，組團發展，整體推進的區域發展戰略，XX同 志對這些思路和發展戰略的構成與確立發揮了重要作用。近期，國務院辦公廳出臺了支持XX經濟社會發展的政策性文件，這在XX發展的史上具有歷程碑好處。XX同 志爲此付出了辛勤的勞砌聚着他的智慧和心血。
對領導幹部個人的.評價2
1、領導幹部成績方面
（1）、領導幹部整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領導幹部有較強的團隊精神，幹部成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，幹部的團結統一。
（3）、領導幹部思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷髮展壯大，跟領導幹部的努力分不開。
（4）、領導幹部敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職爲信合事業發展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領導幹部改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。
（6）、領導幹部在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行爲的發生，口碑良好。
2、總體評價
領導幹部成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，幹部成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
