領導幹部履職情況報告。履職情況報告其實就和工作總結差不多，身爲領導幹部是需要寫履職情況報告的，不少人不知道該如何寫。接下來就由小編帶大家瞭解領導幹部履職情況報告的相關內容。
領導幹部履職情況報告1
上半年重點完成三項工作：
（一）順利完成居民區黨組織換屆選舉
按照區委的統一部署，上半年，牽頭組織街道27個居民區黨組織順利完成了換屆改選工作。把黨組織換屆選舉工作作爲改善班子配備、提升工作效率、密切黨羣聯繫的有利時機，在換屆選舉過程中嚴格把關，注重加強指導，做好預案，強化培訓，統一口徑，嚴格把關，規範程序，確保27個居民區黨組織按照設定的職數，順利足額產生了新一屆領導班子成員，新一屆班子成員的年齡、學歷結構進一步優化，爲社區黨建工作更深入持久有效地開展提供堅實的政治保證和組織保證。
（二）結合建黨xx週年深入開展黨建工作
圍繞黨建聯建繼續聚力。繼續落實與已結對單位的共建項目，按照與共建單位的協議內容，逐一落實有關共建內容，並及時總結經驗和做法；
適時擴大共建範圍。根據社區發展需要，結合建黨xx週年和迎接十八大的形勢，有選擇性的確定共建對象，拓展共建範圍，深化區域化大黨建的構建。圍繞培育典型形成推力。通過着力培育先進基層黨組織和大力引導黨員發揮模範帶頭作用，以“五好”、“五帶頭”標準引領，發掘社區各條線、各行業、各崗位先進事蹟，對先進人物進行宣傳弘揚。圍繞關注民生謀求合力。密切配合“走千聽萬”及“兩代表進社區”活動，進一步疏通社情民意的收集反饋渠道；
代表工作室加大基層調研力度，主動發現問題，並及時梳理反饋給相關代表，增強工作的主動性和針對性；
創新工作機制，引入“兩代表”信訪調解、現場辦公等，力求讓使黨代表、人大代表切實擔負起爲民負責的重任，真正成爲羣衆利益的“代言人”。圍繞紅色活動持續發力。圍繞建黨xx週年開展一系列以愛國、愛黨爲中心思想的黨建活動，營造濃厚的慶祝氛圍，發動各基層組織廣泛參與，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
（三）分類指導開展創先爭優活動
圍繞中央、市委、區委對深入開展創先爭優活動的部署，積極策劃推進社區新一輪創爭活動，堅持以宣傳和實踐相結合、統一部署和分類實施相結合、系統聯動和條塊互動相結合這三個原則，對基層黨組織和黨員提出“創爭”活動的具體要求。在實施過程中，堅持對不同類型黨組織分類指導，繼續深入推進“社區黨員先鋒崗”和“社區黨員責任服務區”制度，充分注重激發基層黨組織的戰鬥堡壘作用，體現了一級黨組織的.戰鬥力。。
下半年重點推進五項工作：
（四）指導居民區全面推進樓組黨建工作
從3月份在老、中、高等7個形態各異的居民區開展樓組黨建試點工作，目前已建成樓組黨小組120多個，組建率達到96%，參加黨員人數爲1023名，黨員參與率達到80%以上,羣衆普遍感到滿意，試點工作初步實現了鄰里和諧、樓組和諧、社區和諧的預期效果。10月底，街道還專門召開了“居民區樓組黨建工作推進會”，總結試點經驗，完善評估指標，並爭取在二年左右時間全面推進樓組黨建並取得實效。
（五）繼續推動商務樓宇綜合服務站試點工作
在總結“以居帶樓”和“建站聯片”經驗的基礎上，建立陸家嘴商務樓宇綜合服務站，實現社區服務方式的轉型，拓展爲金融中心建設配套服務的途徑。今年，完成了建工大廈、時代金融中心大廈商務樓宇綜合服務站建設工作；
制定和完善商務樓宇綜合服務站標準化建設規章制度和建設性指導意見，編制樓宇綜合服務站網絡化工作輻射領域，建立網絡化工作聯繫平臺和機制；
探索建立鼓勵創新、活力涌動的工作運作機制。
（六）積極推進基層黨建信息化建設
積極整合黨建信息員的隊伍，開展黨建信息員專題業務培訓，建立了黨建信息考覈機制，促進社區黨建信息水平的提高；
按照新區要求對黨管系統基本信息實時統計、實時維護；
注重發揮現代遠程教育設施的作用，組織基層黨組織負責人通過“直播課堂”、“黨內視頻會議”等形式，開展專題學習討論活動。
（七）完善薪酬體系繼續推進社工職業化管理
隨着社區建設的不斷加強，對社工隊伍的能力、素質等各方面要求越來越高，迫切需要建立一支結構合理、素質優良、充滿活力的社區工作者隊伍，爲“服務金融中心，建設共同家園”提供強大的人力資源保障。走社工職業化、專業化的道路，加強社工培訓勢在必行。從去年開始，街道與啓慧公司合作，在課程設置、講課內容、師資力量等方面進行反覆討論研究，今年5月正式啓動20xx年度社工培訓體系。年底又在兩年試行的基礎上進一步進一步優化和調整。
（八）認真落實好老幹部“兩個待遇”
一是落實好老幹部的生活待遇，我們定期走訪社區離退休幹部，對機關、易地、屬地離退休幹部中患病住院同志進行了看望和慰問；
爲70多位老幹部家庭上門清洗“脫排油煙機”，爲老幹部家庭上門維修大小 “家用電器”45件等；
延續歷年來每年爲社區老幹部做一件實事的傳統，今年給每位老幹部發放一部“肩部按摩器”，爲老幹部晚年生活提供方便和便捷。二是落實好老幹部的政治待遇。積極組織老幹部參加新區老幹部局開展的“與黨同呼吸、共命運、心連心”—紀念建黨xx週年徵文活動，共上報文稿38篇，其中4篇獲得新區老幹部局優秀獎，4篇獲得上海市老幹部局紀念獎，陸家嘴街道榮獲最佳組織獎；
注重發揮“五老”（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老勞模）作用，成立了“五老幫教志願團”，發揮“五老”的政治優勢、羣衆優勢、智慧優勢，把幫教工作做好、做精、做細。
三、廉潔自律建設情況
作爲一名基層組工幹部，本人能夠自覺加強黨性修養，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，嚴守各級各項規章制度，尤其是幹部、人事、財經等各項紀律和規範，嚴格按程序辦事，自覺樹立組工幹部形象。
四、不足之處
20xx年雖取得一些可喜成績，但也感覺還存在一些不足還需進一步努力和改進，主要包括:創新意識還不夠強，在社區黨建思路還不夠拓展；
二是工作方法科學性程度不夠，尤其在培養幹部的責任心、激發幹部的積極性上還缺乏有效手段；
三是破解難題辦法還不夠多。
領導幹部履職情況報告2
個人履職情況報告
個人情況
XXX，男，漢族，1988年03月生，公務員，2011年8月參加工作，2009年11月加入中國共產黨。2011年7月畢業於貴州大學；2011年8月至2012年3月在道真縣XXX鎮黨政辦工作；2012年3月至2013年3月任XXX鎮XX村計生專幹；2013年3月至2014年9月任XXX鎮XX村計生專幹；2014年9月至2016年11月任XXX鎮新生村總支書記；2016年11月至2018年1月任XXX鎮XX村總支書記；2018年1月至2018年9月任XXX鎮農業服務中心兼產業辦負責人；2018年9月至2020年1月任XXX鎮XX村總支書記；2020年1月至今在XXX工作，任黨某某委員、紀委書記、監察辦主任。
工作分工
主持鎮紀檢監察工作，分管黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。分管聯繫鎮紀檢監察辦，掛XX村。
工作情況
1、加強理論學習，抓好廉政文化警示教育
利用黨風廉政建設工作專題會、黨某某中心組學習、三會一課、黨員大會等機會，認真學習習近平總書記關於紀檢監察工作的重要指示以及在中央紀委全會上的重要講話精神，認真學習黨章黨紀黨規和國家法律法規，加深自己對紀律規矩意識的理解。加強對各級紀委關於違反中央八項規定精神、扶貧領域腐敗和作風問題、四風問題等典型案件的剖析學習，觀看《國家監察》等警示紀錄片，以案說紀，以案爲鑑。
2、從嚴管理幹部，增強幹部隊伍戰鬥能力
嚴格監督全鄉黨員幹部認真執行黨風廉政建設各項規章制度和紀律要求，督促鄉黨某某執行民主集中制和“三重一大”集體研究制度，規範選人用人程序，把好廉潔自律審查關，出具幹部廉潔自律審查意見100餘某某。同時重抓幹部作風建設工作，針對上班遲到早退、工作作風不實、無視會議紀律、不守組織程序、應急值守不力等行爲，嚴格按照幹部管理意見進行通報和約談糾正5次，常態化開展提醒約談200餘某某。
3、壓緊壓實責任，強化崗位廉政風險意識
督促鄉黨政班子成員帶頭遵守並嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，規範公務接待、公車管理等，堅決防止“四風問題”反彈回潮。成立了鄉黨風廉政建設責任制領導小組，開展了黨員幹部崗位廉政風險點測評工作，從思想道德、制度機制、崗位職責、業務流程、外部環境五個方面自我排查，建立風險臺賬，明確防控措施，切實增強幹部的廉政風險意識。
4、推進民生監督，切實糾正各種不正之風
始終把民生監督作爲促進工作效能、發揮監督作用、發現案件線索的重要方式，在全鄉形成以3個行政村爲監督責任區域、52個村民組爲監督小組的網絡工作格局。充實了村監委成員及民生監督員力量，完善了各村民生監督辦公室。紮實開展了水利專項監察、“訪重助”和羣衆信訪線索覈實等工作，堅持問題導向，切實糾正各種不正之風，堅決查處漠視侵害羣衆利益問題。
5、加強自身建設，履行紀檢監察主責主業
積極參與上級紀委監委組織的業務培訓、抽調辦案、區域協作，不斷拓寬思維和視野，切實增強執紀監督、案件查辦和綜合業務素質能力。牢固樹立“打鐵必須自身硬”“正人先正己”的思想觀念，從嚴自我要求，對紀檢幹部的內部問題不遮掩、不護短、零容忍，堅決防止“燈下黑”。聚焦主責主業，共查辦本級信訪、上級交辦、監督檢查發現等問題線索8件，立案3件，結案3件，紀律處分3人。
存在不足
一是學習不夠，理論水平不高。我在工作和學習上統籌結合不足，以工代學的現象突出，業餘時間學習程度還不夠，且學習不夠深入，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，未能學深悟透，沒有很好的運用於實踐。
二是歷練缺乏，基層經驗不足。我雖然在鄉鎮工作累計五年多時間，但因缺乏經驗、書生氣息濃厚，沒有很好的深入羣衆，對羣衆所思、所想、所盼知悉程度不高，爲民辦實事、解難題做得不好，對農業農村工作存在經驗不足、能力欠缺。
三是思想懈怠，工作主動不夠。在日常工作中存在思想懈怠、缺乏工作激情的情況，容易滋生畏難情緒。面對當前反腐敗鬥爭的高壓態勢，我存在按老思路想問題、按老習慣幹工作的情況，主動思考也不足，放鬆了對自己的要求，缺乏“本領恐慌”意識。
整改措施
一是加強學習，提高理論素養，強化自身能力水平。堅持抓好“以工代學”問題整改，深入學習黨的十九大及系列全會精神，學習黨的路線方針政策、黨紀黨規和法律法規，持之以恆抓學習，鍥而不捨搞整改，堅持“白天走幹講、晚上讀寫想”，將學習成果付諸於實踐，提高盡職履責的能力水平。
二是檢視問題，直面自身不足，提升基層工作經驗。行政工作是一項系統性很強、比較全面複雜的工作，突發性事件較多，要注重鍛鍊自己處理突發性事件的能力，培養自己的政治敏銳性和洞察力，腳踏實地，在幹中學，在學中幹，在實踐中不斷積累工作經驗。
三是率先垂範，強化紅線意識，守好黨紀法規底線。作爲一名中共黨員、紀檢監察幹部，要嚴格對照習近平總書記提出的“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的要求，以高度自覺的政治責任感和使命感，承擔好主責主業，做好共產黨員的先鋒模範和紀檢鐵軍的表率作用。
