面試完等通知就讓走了，面試的時候細節可以看出成敗，很多面試人員面對HR的結束感到一頭霧水，有點無法理解含義，下面小編帶大家簡單瞭解一下面試完等通知就讓走了的意思是什麼。
面試完等通知就讓走了1
1、婉拒
這是一種委婉的拒絕，也是對求職者的尊重，不會直接說你不行，只會讓你回去等通知，然後永遠沒有通知，這個時候你面試情況好不好，心裏得有個大概了。
大部分人被通知回去等通知的情況應該是這種情況了，這可能有以下幾種原因。
1、可能是你水平太菜，面試官看不上；
2、可能是你們交談的時候，你的言詞，或者態度什麼的冒犯了面試官；
3、可能是你的鹽值不夠，或者是面試官看你不順眼；
4、可能是你技術太強，已經蓋過面試官的鋒芒，有些氣量小的面試官就可能擔心自己在公司的地位，招你進來 Hold 不住你，然後讓你回去等通知了；
5、可能一個小細節，讓面試官放棄了你，比如：面試完不說謝謝，這樣即使你前面面試很順利，最後也有可能前功盡棄；
6、可能是你跳槽太頻繁，人事覺得你可能不穩定，不是一個能長期爲公司效力的人；
以及更多……
2、備胎
這個時候，面試官手裏可能有幾張牌，不知道如何打，你只是他們手裏的一個備胎而已，面試官當然不會明確拒絕你，因爲你可能會用得上，也很可能就真的成了炮灰了。
一般情況下，他們會讓你回去等通知，然後內部評估，後續再面試其他人選，然後從衆多備胎中決選出他們最合適的人選。
爲什麼你會成爲備胎，還不是你技術還有所欠缺，還達不到他們的要求唄，否則你會直接上位，拿下 Offer。
3、流程
這個就是大公司病了，有一年，年前，棧長也去某大公司面試過。當時面試感覺還行，也是讓我回去等通知，但好些日子過去了，以爲沒戲了，我都放棄了，結果年後上班一個月了又通知我去談工資。。。
那個時候，我都在新公司上班一個月了，自然就沒去談了……
棧長身邊也有很多這樣的案例，大公司走流程很慢，審覈也慢，等你等到他們的通知的時候，你都可能已經在新公司上班了。
4、套路
這招大家可能都想不到，什麼叫套路？
有些公司根本就不招人，打着招人的目的做着各種損人利己的事情。
比如：公司出現技術瓶頸了，或者技術難題了，不想花錢請大牛，又找不到解決辦法，就直接招人來面試，問那些問題，從面試人的答案裏套出解決方案什麼的。。。
所以，這種情況，不管你面試情況如何，回去等通知就是永遠沒有通知。當然，不排除，人家看好你，你真的被錄用了。
面試完等通知就讓走了2
1、客套話，委婉拒絕你
面試是求職者和用人公司的雙方選擇，如果面試官對你不太滿意，他不會直接說你不行當面拒絕你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒絕了你又給了你尊重，讓大家不會過於尷尬。等通知等於永遠沒有通知的理由太多了:
1、個人簡歷與過往經歷與公司招聘要求確實不符合；
2、個人能力水平不夠，達不到公司的'標準；
3、面試現場車禍，表現的不盡人意；
4、跳槽頻率較高，面試官對你的穩定性不確認；
5、發現簡歷作假等可能；
6、純粹沒有眼緣；
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2、尚可，然需篩選對比
面試官覺得你還不錯，但參加面試的人不止你一個。一個崗位應聘者少則三五個多則幾十上百個。在經過企業內部評估後，面試官肯定會優中選優，找到最合適的那一個。就像你不會只投一家公司，大家都是相互的備胎。
這個階段，面試官不會拒絕你，因爲你是備選，同理也不會直接錄用你，所以讓你回去等通知，等最後內部評估的最終結果。
3、確認，但需走規範流程
對於求職的你來講，面試只是一場面談，可對用人公司來講，這只是招聘中的一個環節。所以就算面試官心裏對你很認可，但需按照招聘流程慢慢走。
比較常見的有筆試面試，初試複試最終面，HR面用人部門面大領導面、、、、、、尤其是大公司，都有着規範嚴謹的審覈流程。全妹兒的同學進某知名互聯網公司，從初試到接到offer前後流程一共走了三個半月，這個時間對很多人來講可能都過試用期了。
4、套路，或欺騙或博弈
套路？欺騙？你沒看錯，有些時候你的面試就是騙局一場。常見的比如公司遇到難題不想花錢，招人面試騙方案騙設計；再比如公司HR有KPI，你的面試只是他的數據之一而已、、、、、
那博弈怎麼說？公司其實看好你了，但怕表現的太過急切讓你佔了主動權，要求高薪高福利等，這個時候的讓你回去等通知就是吊一下你而已。
