電話通知也是面試的一部分，在職場上難免遇到很多的坎坷，完成本職工作纔有其他進步的可能，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，學會電話通知也是面試的一部分，職場達人非你莫屬！
電話通知也是面試的一部分1
面試電話通知，雖說只有3、5分鐘的時間，可是其包含的內容卻不容小覷。 如果不能把握這段時間將具體的問題了解清楚，或是因爲某些不和諧的因素給面試官留下差勁的第一印象，那基本上可以預測到，你接下來的面試環節，下場會……
接到面試通知電話必須詢問的問題
在接到面試電話的時候，一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。
如果可以的話，請多問上一句，詢問一下應聘的崗位具體做什麼樣的工作。如果覺得工作內容與自己想象中的相去甚遠，那麼就可以適當的斟酌一下，這個面試是否值得去。這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
接到面試電話時的注意事項
1、注意禮貌用語。“喂，您好”“您好，請問哪位”接到陌生電話的時候，一定要注意禮貌用語，說不準這一通就是HR通知面試的呢？禮多人不怪，開始結束時，該有的.敬語一定要加上。
2、語調平穩不要一驚一乍。保持平常心，不要將面試電話的存在看的太重。要知道這只是一個通知，並不意味着你已經過了考察可以直接上班。所以，請保持情緒的平穩，耐心的傾聽電話中HR的話述。
3、不要過多的佔用時間。HR的工作很忙，通知面試的電話也不止你一個。如果有什麼想要問題的，最好到企業詳談，不要過多的在電話中佔用時間。
電話通知也是面試的一部分2
信號1：“明確”決定下回面試時間
通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。
信號2：“主動”詢問求職者的時間安排
當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時，他會擔心其他僱主搶先挖走這位求職者。所以，爲了儘可能地保留其面試機會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的衝突。例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有衝突，請告訴我，我看能否調整時間。”
信號3：“極力”推薦公司或應聘職位
當面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優勢，並且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業文化。
信號4：“賣力”回答“最後一問”
談話進行到尾聲時，面試官會把最後提問的機會留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題，並不斷覈實自己對問題的回答內容是否能讓應聘者感到滿意。
電話通知面試，你做好了嗎？
HR在篩選好簡歷之後，接下來最重要的一步就是電話通知面試，這也是公司和麪試者第一次接觸，通知面試人員的語氣、專業度在很大程度上，代表了公司給求職者的第一印象。
HR首先簡單介紹一下自己，然後詢問對方是否接聽電話，如果方便繼續通知，不方便詢問什麼時候方便了我們在通知(對這種情況我們作好記錄，按照約定時間再通知)，通知的內容包括：公司名稱、打電話者本人職位、求知者應聘的職位、通知面試的時間(最好安排在一個區間)、地點、乘車路線、需要攜帶的資料，和求知者對以上信息進行確認。告知如果有其他原因，不能參加面試的，請打電話告知公司，根據面試情況另作安排，如果找不到公司地址，也可以打電話過來詢問，最後感謝對方投遞簡歷。HR將通知的內容編輯成短信發給求職者，以更好的提醒求職者。求職者應該注意的是對於是主動應聘的求知者，還是在人才庫裏搜索的，我們要清楚的告知求知者。
最後對於沒有按照約定時間來參加面試的求職者，HR打電話做回訪，詢問未來參加的原因，根據具體情況做具體的處理。
