規矩意識不強表現剖析，正所謂“沒有規矩不成方圓”，很多成功的人是很有規矩的，但是生活中往往大部分人的規矩意識不是很強，下面小編和大家分享規矩意識不強表現剖析的相關內容，一起來看看吧。
規矩意識不強表現剖析1
一、存在的問題
（一）思想上對紀律和規矩意識模糊
（二）工作上對某些業務知識學習一知半解、似懂非懂，運用理論指導實際工作的能力不強
（三）責任意識不過硬
（四）較真碰硬力度不夠
二、產生問題的原因分析
（一）思想上對規矩和紀律意識模糊，對作風建設嚴峻性長期 性認識不清，總感覺一些事情是“小題大做”。在以後的工作生活中，我一定要牢固樹立紀律和規矩意識，把自覺遵守單位各項規章制度落實到實處。嚴格遵守作息時間不遲到早退，有事情嚴格按照請銷假制度履行請銷假手續。上班期間杜絕作與工作無關的事情。
（二）、工作上對某些業務知識學習一知半解、似懂非懂，運用理論指導實際工作的能力不強等，工作缺乏激情和進取意識，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。在今後日常工作中必須按程序、按規矩辦事，加強對業務知識的學習，該溝通溝通，該請示請示，該彙報彙報，不能隨心所欲，時刻保持工作上的
主動性，該自己乾的工作，積極主動地去幹好，不等不拖；該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要樹立一種幹就幹好、事爭一流的工作標準。
（三）、責任意識不過硬存在的問題:一是奉獻意識不強；二是敬業精神不強。；三是表率意識不強，榜樣作用發揮不明顯；四是缺乏全心全意爲學生服務的思想，服務意識不強。剖析原因:一是缺乏理想目標和工作熱情，進取意識弱化；二是對黨員先鋒模範作用的重要性認識不到位，身先士卒、模範帶頭意識弱化；三是工作中有“差不多、過得去”的思想，重經驗，輕制度，缺乏苦幹的思想準備，吃苦意識弱化；四是對學生的關心愛護不夠，談心交心的意識不強。
（四）、較真碰硬力度不夠存在的.問題:一是抓學生作風養成不能事事、時時較真；二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規違紀問題時，有搞變通的現象；三是抓學生風氣建設，不能持之以恆。對一些工作落實標準，定期檢查的多，隨機檢查的少。剖析原因:一是對於不良風氣造成的危害，認識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決的緊迫感；二是個別學生出現違規違紀問題時，感情因素佔了上風，沒有一針見血去指出和解決問題；三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到一視同仁，對好學生要求的多、對學困生要求的少。
三、今後的努力方向和改進措施
（一）、嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章；做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
（二）、堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對
黨忠誠老實，對羣衆忠誠老實，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。清清白白做人、乾乾淨淨做事。
（三）、遵循組織程序，服從組織決定。襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話；堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；不違背組織決定；堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實幹立身。
（四）、自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮鬥、清正廉潔，正確行使職責，在各種誘惑面前經得起考驗；做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外；切實做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。
（五）、強化執行意識要深刻領會、堅決落實各級的指示精神，把握工作標準，高標準完成各項任務。
以上是我對存在問題的剖析和整改，不足之處敬請領導批評指正!
規矩意識不強表現剖析2
1、自律不嚴，對於一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規定已熟識於心，但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在着有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
2、放鬆自我要求，放低工作追求。堅決執行上級決策部署不夠，對於省裏提出的部分改革精神，以地方有特殊情況爲由不能完全落實到位。
改進措施：
1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發揚艱苦奮鬥的優良作風，嚴格執行有關政治紀律與政治規矩。
2、繼續學習其他地市先進工作經驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇於擔當，以創新精神推動工作新進展。
