尋找十種職場貴人，細節可以體現一個人的人品，無論做什麼都要掌握好分寸，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，求職的過程中要注意發現身邊的職場貴人，尋找十種職場貴人教你在職場站穩腳跟。
尋找十種職場貴人1
1、願意無條件力挺你的人
常說，如果有人願意挺你，他肯定是你的貴人。當他願意無條件的挺你，只因爲你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個願意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！那你願意無條件的挺你身旁的人嗎？
2、願意嘮叨你的人
因爲他關心你，所以他纔會嘮叨！因爲他在意你，所以他纔會嘮叨！他的嘮叨是提醒，在事情發生前，他希望你可以少走冤枉路。而你願意成爲那個在乎及嘮叨你身旁夥伴的貴人嗎？嘮叨其實是需要技巧的，嘮叨不應該讓對方感覺到你很煩，想要離開你。嘮叨要經常和激勵配合，我們通常會在嘮叨對方後，立即激勵他，說我們“知道你肯定會改、肯定可以做得更好、肯定不會讓心愛你的人傷心。”
3、願意和你分擔分享的人
願意陪你一起度過風雨的夥伴，是你的貴人。很多人會在有難時離開你，但是當你有成就時，他們就想要和你一起領功。沒分擔，只要分享。這哪裏可能？可以陪同你分擔一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。願意陪同他人經過這過程的人，也是貴人。你呢？
4、教導及提拔你的人
他看到你的好，同時也瞭解到你的不足之處，他能協助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什麼？朋友們，如果你也想當你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成爲他人的教練，好好的教導及提拔他人。
5、願意欣賞你的長處的人
一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它！這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅，特別是當你的長處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你夥伴的優點及長處呢？
6、願成爲你的榜樣的人
貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡誇大，常會默默地做，做比講來得多。這種貴人具有實力和謙虛的性格。一旦他們開始自大，他們就完全從貴人變成小人。
7、願意遵守承諾的人
貴人都只同意自己願意遵守的承諾，因爲他們能夠很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力達到承諾的內容。如果你想成爲夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時改變或退出，因爲他們相信你的承諾才願意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我並不是說貴人不能改變自己的立場，他們當然可以，只不過每一個決定，都必須經過深思熟慮後才能採取行動。
8、願意不放棄而相信你的人
如果你問自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對方和相信對方？貴人是不會放棄他的組員的，貴人會相信對方。貴人會視對方無罪，一直到對方被定罪爲止，這代表貴人會完全相信他的夥伴，全力支持他。
9、願意生你氣的人
如果他還願意生你的氣，你就得感激他。這是因爲他還很在乎你。試想想，如果你完全不再愛對方，你會理會他嗎？愛的相反並不是恨，而是冷漠。如果我們恨對方，這動作告訴我們其實自己還是很愛他，如果你對對方所做的一切，一點感覺也沒有，這叫做冷漠，這纔是完全不愛了。看看自己還會生氣嗎？
10、願意爲你的人
如果他願意爲你，只因爲你是你，那你肯定很幸福，因爲他處處爲你着想，他是你的貴人。朋友，如果你也想成爲別人的貴人，哪你願意爲你的`夥伴們做些什麼呢？
尋找十種職場貴人2
一、靠眼神找貴人（領導/老闆)
雖然時代不斷進步，但在目前職場的環境下，決定我們薪資，晉升以及積累經驗的人，依然是我們的直線上司。但好的上司不容易找。在我看來，一個貴人上司，往往具備這些特質。你新入職場，你不會的，他願意教你；你遇到困難，解決不了的，他願意幫你協調資源，或者指導你解決問題；你能做的，他能夠放手讓你去做，願意授權你；有晉升或者更好的崗位，他願意送你一程，而不是爲了自己強留你。
二、靠氣質吸引貴人：志同道合的朋友/同事
刻意在公司裏交朋友，往往是一件危險的事情。朋友意味着交心，但是公司是一個利益交織的場所，不是一個單純交朋友的地方。但是，這不意味着你不可以觀察，身邊哪些人有着：同樣的志向；有着同樣的價值觀，相互認可；雙方能在很多事情上互利互助。
這種貴人，不完全靠找，也要靠我們自己在職場上樹立起來的形象，你願意幫助人，願意輸出正確的價值觀，往往就會得到更多貴人的支持。
三、靠社交與貴人相逢：行業前輩/同仁
所謂的尋找身邊的貴人，可能不僅僅是尋找某一位貴人，更高效的方法可能是找到你的組織。
組織裏有一堆貴人在等着你，在一個合適的組織裏，往往能讓我們吸取到各家的經驗和專長，幫助我們走好我們自己的職業路線。
