如何提升自己適應企業發展呢？職場問題幾乎是所有年輕人都需要去面臨和解決的問事情，如何在職場中提升自己也是一門學問，這樣才能更好地適應企業發展從而不會被淘汰，以下是小編收集的關於如何提升自己適應企業發展的內容。
如何提升自己適應企業發展1
1、首先要知道自己的問題在哪裏
比如:你發現 自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作,然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍,或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程,一旦有了目標,接下來就是爲這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行爲有一個方向,一定程度的督促自己去學習或完成任務。 注:目標要清晰,計劃要具體可行。例如:清晰目標是用工作之餘的時間一週閱讀和理解一本書,包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候,就要具體到每天看多少,什麼時間點看,根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的`時候,一定要定期檢視計劃有沒有用?需不需要修正?隨着一個個小目標的實現,體驗到成功的樂趣,就有信心去實現下一個目標,自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力
最基本的就是要明確自己的時間效率,就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如:設定十分鐘“倒計時”,看在這段時間內能完成多少事;接着,先“預估”完成某項任務所需時間,然後再和“實際”所需時間做比較分析。如此經常練習,就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短,進而預留足夠的時間,完成各項任務。其次,制定確實可行的作息表,張貼在房間的顯眼處。如果接連幾天,都無法依照預定時間作息,應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於:結合自己的實際情況制定時間規則,“自己做得來”的內在意識會比較樂意遵守。只要堅持段時間,我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率
有效閱讀也是所有學習能力的基礎,所以提高閱讀效率是必須完成的。 高效的閱讀,建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後,在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點,促進整理歸納分析,提高閱讀理解效率;同時很快的閱讀速度,還可以節約大量的時間,遊刃有餘的做其它事情。具體練習可以參考:精英特全腦速讀記憶訓練,安裝軟件即可進行免費試用訓練。當然,練習除了提升閱讀速度,注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用“碎片化”時間來學習
既然是利用碎片化的時間學習,那麼學習到的知識更多的也是碎片化的,如果不懂得整理,過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會:把學習到的信息、掌握的知識分類,做成思維導圖或知識點卡片,這樣會讓你的大腦、思維條理清醒,方便記憶、溫習、掌握。同 時,要學會把新知識和已學知識聯繫起來,不斷糅合、完善你的知識體系。
如何提升自己適應企業發展2
1、改變自己
轉變和創新自己的工作方法。在新的歷史時期,企業轉型就意味着企業管理和經營模式的轉變,勢必對職工的技能、綜合素質要求也產生相應的變化,這就給職工帶來了新的挑戰,必須通過加深認識、重新學習、重新定位,才能逐步適應要求。在這種情況下,就要求我們必須轉變和創新自己的工作方法,擺脫舊的思想觀念和工作模式,與時俱進,以開拓創新的精神來開展工作,這樣才能適應企業轉型發展的需要。在當前複雜多變的市場環境中,我會以變應變,找準位置,尋求最佳結合點,在提升自身服務質量和水平過程中體現出變化的優勢。當前,每個企業工作的重要性、複雜性、獨立性都在顯著提高,工作內容和領域也都在不斷擴展和延伸,涉及的領域不僅廣,專業知識性更強,企業要想完成這些繁重而艱鉅的任務,就必須加快企業內部幹部和職工隊伍的專業化進程。所以我自己要更好地把握工作的主動性,努力做到工作一絲不苟,精益求精。要徹底改變以前的經驗型、傳統型、保守型思維模式,在實踐中堅持創新,用創新的思維解決問題,把有所發現、有所發明、有所創造、有所提高當作事業去追求,轉變和創新自己的工作方法,完成好任務,履行好自己的職責。
2、不斷提高自身素質
隨着企業轉型,企業管理和經營模式轉變,企業的社會職能也會跟着拓展,不僅任務加重,難度也會增大。因此,我作爲企業的一名職工,不僅要適應新形勢,同時還要迎接新挑戰,真正履行好自己的職責。這就要求我必須從提高自身的業務素質着手,努力提升自己的工作能力和服務水平。一要解放思想、更新觀念。企業轉型後與原有的發展思路和管理模式畢竟不一樣,所以我必須要求自己先在思想和觀念上解放,必須摒棄原有的國有鐵飯碗工作理念,用現代市場經濟的競爭觀念、效益觀念、信息觀念和人才觀念等等來取代不合時宜的舊觀念。同時還要勇於開拓創新,畢竟現在是一個多變而飛速發展的時代,每個企業,不管是國企還是私企,隨時都可能會面臨許多新情況,新問題,這就要求我們必須在解決問題的同時不斷總結經驗,在實踐中鍛鍊自己,提高自己。具體到自己的服務工作崗位來說,就是要不斷提升業務素質,提高服務質量,創建文明服務窗口,爭做優秀企業員工。
3、不斷爲自己進行充電
二十一世紀最重要的是人才,科技飛速發展,社會環境日新月異,人在適應社會發展進程中不僅需要知識的不斷填充,更需要知識的完善和積累,學習已經成爲人們一生中必須要堅持的不可或缺的重要組織部分。縱觀過往,但凡那些不善學習,不能與時俱進,跟不上時代節拍的企業,最終都被時代拋棄。反之,但凡通過自我超越,高瞻遠矚,超前思維的學習型企業,基本上都能在原有基礎上重煥活力,再鑄輝煌。
