如何應對領導的表揚和關心

你知道如何應對領導的表揚和關心嗎？在我們出色的完成認爲之後，有些領導就會給予我們一些口頭上的表演和關心，這時候我們如果能有技巧的答覆領導，是能爲自己加不少分的。下面小編爲大家分享一下如何應對領導的表揚和關心，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

一、對總值班領導來說

總值班領導來進行查崗，看到你還在加班完成工作項目資料，領導看到後，隨口說出：“XXX這麼晚了還沒走呀，辛苦啦”，這句話其實就是總值班領導對你工作時間較長，不知道何時你纔會離開的一種旁敲側擊，只是隨口一說，你可千萬別“感激涕零”，可以應答爲：“沒事領導，一會就回家，謝謝您的關心”。

二、對檢查工作領導來說

檢查工作領導來是受工作職責所需，對你的工作完成情況進行檢查的，這裏注意分別是其他部門，如行政部、人事部還是總經辦的領導。那麼這些領導是代表公司來檢查工作，看到你在忙，說出“辛苦啦，還在忙呢”，這是一句客套話。此時可以很巧妙地說：“不辛苦，爲了公司能多做幾份業務，再辛苦都值得”。這樣的話，會讓檢查的領導心裏很舒服，雖然聽似有些在溜鬚拍馬，其實也是表達自己的決心的話；如果是自己的上司來檢查工作，我們可以說：“報告領導，今天您佈置的工作完成了，請領導審閱”，這樣說，氛圍輕鬆且讓領導感受到你的工作執行力。

三、對參加工作會議領導來說

如果在部門工作會議上，領導在總結大家的項目完成情況時，對大家或者你說“辛苦啦”，這個時候，是領導對部門或者你前期工作努力的肯定，是正式場合，所以我們可以回答道“不辛苦，爲了趕這個項目，辛苦一點是值得的，現在看到項目有了新進展，我也感到很開心，我會繼續努力的。”這樣話很真誠，領導心裏很舒服。

一、領導點名表揚來說

如果在部門工作會議上，領導當衆對你的工作表現予以表揚和肯定時，並說出“今天我們部門能得到總部的認可，多虧了XXX，我們部門業績提升了，真是辛苦你啦”。這句話是領導對你工作成績的認可與表揚，其實一個人要完成部門業績是很難的，這裏也有其他夥伴的共同努力，所以我們應該回答“沒事兒，其實大家都很辛苦，領導，您還有什麼安排儘管說，我們都會盡力做好的”。這樣的.話語不驕不躁，適合場合，即表達了自己的感謝，同時也贏得了民心。

二、當着總部領導或者上級領導來說

如果剛好遇到公司高層或者總部領導慰問視察工作，這個時候，你的上司走到你身旁，笑呵呵的說：“XXX，這段時間辛苦你啦”，這時候是你的上司想在TA的領導或者總部領導面前表達TA關懷下屬的意思，這個時候聰明的小夥伴可以馬上道：“只要公司好，我們再辛苦也是值得的”。這句話一說，不但一旁的領導會對你的上司和你有一個非常開心的微笑和點贊。

無論什麼場合，即使你不能確定到底是什麼領導說這句話的真正意圖是什麼，但也不能只是說：“沒事的”或者乾脆用沉默的方式來應答領導這句話，這樣會讓領導感到非常不爽，同時也會誤解你是一種無聲的抗議。