上班第一天應該怎麼做，職場的道路是不會一帆風順的，我們都會遇到困難，這樣的困難無疑是會阻礙我們前進的步伐的，我們需要克服，下面爲大家分享上班第一天應該怎麼做。
上班第一天應該怎麼做1
第一，瞭解工作內容，迅速進入工作狀態
1、請教上司，詢問你今天的工作內容有哪些
跟上司報到結束時，如果上司沒有安排你今天的工作內容，你就要主動的詢問，“今天有什麼要我做的工作嗎?”、“今天我的工作內容有哪些”等等。得到準確答案，你就知道你這一天要做些什麼了，也會讓上司覺得你是一個對工作很有主動性的人。
2、網絡查詢你的工作內容
網絡無所不能，如果你不知道你的工作應該做點什麼，那就上網搜索一下，看看你這份工作的內容都有哪些，從而展開工作進入工作狀態。
3、熟悉一下，怎麼熟悉
如果你的上司今天沒有給你任何工作內容，只是讓你熟悉一下工作環境，熟悉一下業務，你知道自己應該怎麼去熟悉嗎?
最簡潔的方法就是去問問你身邊的同事，多瞭解一下公司的背景、自己的業務、上司的情緒狀況等。千萬不要閒在那裏沒事做，或是玩電腦。
第二，觀察你的職場環境，少說多問
1、客氣的距離，對你沒好處
對於第一天上班的你來說，就像是一張白紙，就算你身處的辦公室中不算太平，在短時間內也不會波及到你。但凡事都有前提，你不會永遠都是一張白紙，你也不可能永遠都跟辦公室裏的同事保持客氣的距離，如果一直是那樣，你也同樣會被孤立。
2、細心聆聽VS聊是非
在你還沒摸清辦公室中的形勢前，最安全的做法就是笑面迎人，少說多做。但有機會就要向你的同事提些問題。一般而言，人在說話的時候，得到別人細心聆聽，他們自然會愈說愈起勁。如果你提的問題，大家都刻意迴避，那你也就知道了，這個話題是辦公室的禁忌。
第三，瞭解下班時間的“潛規則”
每個公司，都會有一些不明文的規定，最常見的就是應該幾點下班。
你要了解下班時間的“潛規則”：雖然已經到了下班時間，但如果你的上司和其它同事都還沒絲毫要走的意思，這時候如果你悠然自得的拿着包走出辦公室，可不是一件妙事。
第一天上班，如果到了下班的時候發現其他同事還沒動，你最好也先不要動，看看形勢再說。
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首先，頭一天不要晚睡熬夜，良好的睡眠會讓人看起來精神抖擻。想象一下紅着眼圈、打着哈欠，這樣的形象的確不討好。入職第一天，因爲是第二次去公司，再加上早高峯，時間不好判斷。如果入職第一天就遲到了，那麼你給同事的印象基本毀了。另外，在領導心裏，也會給你打上一個不靠譜的標籤。
爲了避免遲到，建議提前1小時出發，以免出現走錯路或堵車等特殊情況。這一次通勤，你可以嘗試記錄時間，方便以後預估上班時間。當然，如果你能提前30分鐘到公司，那麼領導或其它同事都會認爲你非常敬業。因爲從你早到中，可以看出認真的工作態度。
其次，準備好自我介紹。入職第一天，部門通常會組織一個自我介紹。自我介紹中，你的直接領導會向部門同事，簡單介紹下你，然後由你自己做一個詳細的介紹。在自我介紹中，切記語氣平穩，不卑不吭。既不要過度張揚，也不要一味低調，保持不卑不吭。
自我介紹時，你需要先說清楚自己的職位，方便部門同事瞭解你的工作內容。另外，你最好說下上份工作的經歷，讓大家知道你的背景。這個背景應該是要給你加分的，如果是減分，那就不必要說了。
最後，你還可以說說自己的興趣愛好，這樣方便同事們跟你聊天找話題。畢竟第一次見面，相互間不瞭解，唯有給自己切一刀，纔會讓大家知道。說完自我介紹，記得加上一句。很高興加入這家公司，和大家一起共事，以後請多多指教。
給自己的工作列個清晰的計劃，有做備忘的好習慣。有句老話說，好記性不如爛筆頭，上班後可能有很多工作撲面而來，怎麼將工作進行輕重緩急的處理，需要有自己的工作方法。
其中做好備忘會讓自己忙中不亂，有條不紊。再就是作爲新員工，一般都會成爲辦公室被人注目的對象，所以低調謹言，特別是在公共區域，不要打私人電話，更不要把公司的一些社交工具比如QQ、微信等用於處理個人私事。說者無意聽者有心，不要給自己帶來一些無端的煩惱。
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一、着裝要注意，儘量留下美好第一印象
人生的第一份工作是非常重要的，尤其是給領導與同事的第一印象非常的重要，因此我們在前一天一定要做好充足的`準備。
所謂充足的準備其實就是如何裝扮，如何才能讓自己未來的同事能夠眼前一亮，對自己留下深刻的印象。
如果自己也不知道如何搭配的話，最簡單的做法就是穿着面試服裝去公司，搭配淡妝即可。然後在通過觀察，確定企業其他同仁是如何搭配穿着即可。是必須正裝，還是休閒裝爲主，又或是有配套工作服裝。
這裏特別提醒一下，無論男女最好是帶一個小包，女士可以是化妝包，男士可以是公文包，裏面可以簡要地放一些筆、紙、本等零散物品。
畢竟第一天，也許辦公用品還無法及時到位，如果出現需要記錄的情況也免得手忙腳亂的情形。
二、主動與同事打招呼，熟悉別人介紹自己
第一天的一開始肯定是從認識同事開始的，遇到每個同事，不管認識不認識，主動的介紹自己是非常有必要的，也會然自己更加的有信心，也然跟同事認爲自己更有親和力。
一般第一時間是去找尋自己的主管，與主管溝通自己的工作情況，近期工作任務，遠期的工作計劃等等，通過溝通判斷分析下主管的個性，爲後期相處做好基礎。同時希望領導能夠帶領自己熟悉下每個員工情況。
和同事正式見面的時候一定要“甜言蜜語”，“哥哥姐姐”都是一種敬稱，都是一種拉近關係的手段。這樣後面溝通起來才能更方便。
簡易的幾句聊天要學會分辨每個人的情況，哪個是活潑型，哪個是高傲型，哪個優勢八卦型，先打下標籤，然後在後期的相處中時時的變更糾正。
等主管領導走了以後，如果有小禮品的也可以暫時送出去，也可以選擇自己認爲善於溝通、方便溝通的人再次溝通下加深交流，作爲後期朋友相處的備選。
提醒：不管如何，不要輕易得罪職場的任何一個人，有的得罪不起，有的不值得得罪。
三、認真工作是新人立足的基礎
新人第一天一般也不會安排什麼特別重要的事情，對於簡單的工作一定認認真真的去完成，尤其是安排的第一個工作任務，不懂就問，儘快熟悉，新人多問不丟人。
第一件事情就搞砸的情況下，不用多說都知道是一件非常糟糕的事情。不過大多數情況下，領導都只是安排學習員工手冊，或者給以一些部門資料學習。這個一定要在下班的時候簡單的找領導彙報下情況，學習情況、適應情況——這會給領導留下非常好的印象。
三個低級錯誤提醒：
提醒1：第一天下班的時候，千萬不要第一個離開辦公室，要認清自己的身份，暫時還沒有第一個離開辦公室的資格。
提醒2：第一天千萬不要和同事討論、打聽各種八卦消息。
提醒3：爲了能夠安心工作，安穩度過第一天，建議還是將手機調成靜音狀態，也儘量不要過多的去接觸手機。
