護士3到5年職業規劃，制定一個屬於自己的職業生涯規劃是非常重要的，職業生涯是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。以下爲大家分享護士3到5年職業規劃。
護士3到5年職業規劃1
護士職業發展之路
世界排名前四位的職業爲：律師、醫生、教師、護士，護士在世界許多國家和許多行業中是一個非常受尊重和受歡迎的也是比較穩定的一個職業。我們在自己的護士職業發展的過程中應如何的發展自己呢?總體來說有5條：
1.臨牀職稱系列護士職稱由低到高分別是：護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師和知名專科專家。
2.護理管理系列護理的管理崗位逐漸提升的過程如下：負責人(如專業組或者護理組的組長)、護士長、科護士長、高級護理幹事、護理部主任、護理管理院長。
3.國際護士系列成爲中國註冊護士後，經過3～5年的努力和實踐，可以申請境外註冊護士資格到美國、英國或其他國家去做註冊護士，通過境外護士的資格考試，取得相應國家的註冊護士的資格。
4.專科護士方向責任護士不斷積累經驗使自己不斷完善，可擔任護理小組的組長，負責對下屬護士的指導，然後再發展再提高可以成爲一位專科護士，還有的人可以承擔一些專項的護理專家，比如說造口護士、糖尿病護士或者是導管護士等
在這些基礎上經過深造或者專業的學習也可以成爲專科的護理專家。在臨牀工作中，要衡量自己適合成爲哪個目標，提高自己的核心競爭力，做個有準備的人，做個讓職業的每一天不虛度的人。
5.邊緣職業醫院內的邊緣崗位有康復、理療、麻醉、導管等，這些崗位除了需要護士的本職工作外，還需要學習和掌握相應的專科、專業的理論知識和技能。
醫院外的邊緣崗位有保險公司、醫藥公司、醫療器械公司、婦兒保健、健康管理、營養和心理諮詢等，這些都是護士可以通過專業學習從事的職業，也是非常適合成年或有一定年資的護士去嘗試的。
選擇了護士職業，就選擇了奉獻;選擇了護士職業，就選擇了博愛;選擇了護士職業，就選擇了終生學習;選擇了護士職業，就選擇了愛心與責任。
那麼，護士職業需要什麼樣的人來從事?在南丁格爾護士學校，選擇護士的條件是要具有專業知識、性格溫和、對患者具有同情心。在21世紀我們同樣需要有知識、技能、同情心的護士。
護士3到5年職業規劃2
一、職業規劃的目的。
職業生涯是指一個人從職業學習開始到職業勞動最後結束這一過程，爲能最大限度地減少理想與現實之間的矛盾所帶來的職業衝突。爲了更好的理清這一生有什麼樣的的職業工作經歷過程?所以我們要對自己的職業生涯進行有效的規劃。
人的一生中，職業生活佔據了一大部分，而職業規劃能夠好好幫助一個學習護理專業的學生更好的探尋職業理想，協助其進行有效的自我評估。
因此，做好職業生涯的規劃與管理將對人的思想和職業道路有着很好的指引，能有效地整合個人資源，確定職業目標，找準突破，快速成長。對自己的一生產生重要的影響。
二、我的人生格言。
在前進的路上，只要我們敢走。路就在腳下。
在我們前進的路上，有許多的坎坷，但是，只我們敢邁出腳步，路就在我們的腳下。魯迅先生曾經說過：世界上本沒有路走，走的人多了，也便成了路。
也是在告訴我們，只要我們敢走，路就在我們腳下。所以我用它來做的人生格言。告訴自己：前面不會沒有路的。只要我們敢走，路就在腳下。
三、我的職業規劃。
1、我的夢想，
在我選擇護理專業的時候。我就夢想着自己能成爲南丁格爾那樣的人。讓護理事業應爲我而變的輝煌，變的燦爛。讓自己的護理生涯變的更加多姿多彩。
2、我這一生要完成的幾件大事。
第一、在走出學校之後，我要找一個適合自己的科室，在前輩護士的指導下努力充實自己，不斷提高自己的專業知識。讓自己能很快適應科室的工作。
第二、在工作中不斷探索自己的職業深度，研究自己的職業前景和要點重點。努力在專業刊物上發表屬於自己的專業性論文。
第三、不斷提升自己的職稱。從護士慢慢的向護師邁進，在工作中不斷努力，向主管護師、副主任護師、主任護師努力。
最後，努力在自己的職業生涯結束的時候捧回屬於自己的南丁格爾獎。
3、理想依據，
一、我所學的專業符合我理想的前提。
二、我有信心和能力爲我的理想而努力。
三、現在的護理事業正逐漸被人們重視。這也是我相信自己理想能夠成功的依據。
4、我將在我有生之年，爲我的理想不斷努力。
四、職業生涯的規劃
1.規劃
隨着以人爲本的`醫院管理模式的廣泛實施，我將用以下4個階段發展來講述我的職業規劃。
①找到一個相對合適的科室，能夠符合自己所學的專業，能讓自己在工作中好好應用自己所學的專業，現在加強護士職業生涯規劃已成爲醫院人力資源管理的重要考察項目。
②熟悉所屬醫療機構的運行組成部分，將職業生涯規劃應用到護士職業發展中，引導護士認識自我不斷修正自己的職業態度盒職業精神。
③能獨立或協作完成護理任務。多與老護士溝通請教，建立起新的社會關係網;
④認識自我，正視專業、計劃未來，讓自己能夠看到美好的職業未來。
2.我的志向
成爲南丁格爾式的專業護理人才。
3.自我評價
將有利於護士的專業生涯發展與專業到護師的職業要求變成自己的追求。相信通過我的努力我一定能成功。
4.環境評估
目前就業環境比較適合護理事業的發展。
5.職業目標
在自己退出護理事業的時候能贏得南丁格爾獎。
6.職業生涯路線
由護士到護師，到主管護師，到副主任護師到主任護師。
護士3到5年職業規劃3
護士，一份平凡的職業，一個簡單的`稱呼，卻擁有着一份神聖的使命！
我很開心，我是其中一員，今年是我從事護理工作的第十個年頭，回憶歲月的點點滴滴，有些朋友問我有什麼感受，我想說我不後悔選擇這個職業，雖然在衆多的醫護人員中我是平凡的一位，但我熱愛這個職業，即使曾經有過困惑、有過失望、有過抱怨，但更多的是振奮和努力。
護士的工作看似簡單但又不容忽視，我們每天面對的是不同的病人，但每天都做着同樣的工作，多少會有些怠倦。像剛進入醫院的實習生，埋怨自己每天就在量體溫、換藥、換牀單等等一系列在他們看來微不足道的工作中穿梭。
其實，他們並不明白這些看起來瑣碎的工作中，纔是最能體現一名護理人員細緻、耐心的責任感和不厭其煩的護理服務精神；輪轉的護士認爲自己之前有過工作經驗，可以自己獨自上班，爲什麼還需進行輪轉等等一些消極的心態。
有些事看起來簡單做起來卻不容易，護理工作就是這樣，我們要投入自己所有的精力去把它做到最好，最完美。
護理是集精細、微小和藝術的多元化工作。一個微笑，一句問候，一杯熱水，多麼溫馨而又平凡的小事，可是在舉手投足之間都體現着我們的職業道德，我們自以爲簡單的言行都會給患者帶來無盡的寬慰。
它融入了護理人員對患者濃濃的親情，爲患者點燃了生命的火花，驅走了病魔籠罩的黑暗。
如果說一些職業可以由機器人替代的話，那麼我要說沉浸在溫暖和愛心的護理職業卻是永遠無可替代的。
作爲一名護士，每天面對的是繁忙而又瑣碎的護理工作，這其中最難避免的就是忙中出錯，是最容易導致醫療糾紛和醫療事故的
所以我們更應該加強責任心，做到忙而不亂，寧可稍微慢一點，也要按照規章制度行事，嚴格執行三查八對，同時做好對患者及家屬的解釋工作，讓他們看到並理解我們是在認真做事。
比如換藥，目前多數病房都是使用呼叫器，有時陪護因爲看到液體滴完的時候才趕忙呼叫，家屬因爲擔心續不上，就趕到護士站催促快點換，態度也特別急躁
當看到護士拿起液體並不馬上去換，還要查對姓名牀號等等，就覺得不耐煩，會抱怨說：“快點！都跟你說已經滴完了還不快點！”，這時我們護士一定保持鎮靜
並且不要因爲家屬的情緒所影響，做自己該做的事，並且語氣和緩但鄭重的回答：“爲了患者用藥安全，我們需要進行查對，這是對病人負責，請您理解。”
這樣，既可以緩和家屬急躁的情緒，又可以表明我們做事認真嚴謹的態度，可以有效防止出現言語上的糾紛，造成護患不和諧等影響。
如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那麼“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，我們都希望自己把工作做得更好，都希望通過自己的努力來獲得大家的認可。
可是護理工作是一項專業性很強的職業，我們需要有高度的責任感、務實的精神、嚴謹的態度，團結協作去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好！
“三分治療，七分護理”我越來越能夠體會到護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？
我們護士用自己的愛心、耐心、細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語！
在醫院這個大集體裏，護士並不是一個獨立的個體，我們每個人都承擔着不同的責任，對工作、對家人、對朋友，我們讓自己成爲一名優秀護理人員的同時，也會是一名稱職的母親、合格的子女。
任何一名護士都是醫院的一份子，我們都應該具有較強的集體榮譽感和團隊精神。
平時加強學習，提高自身的專業技能和綜合素質，注重醫院的形象，團結同事，關心醫院的建設和發展。在醫院這個團隊裏，最需要的是我們每一位醫護人員的共同協作和彼此的團隊精神，只有這樣，團隊的目標才能實現，我們的醫院才能走的更高、更遠！
熱愛護理、關注護理、振興護理是我們每一位護理人員的責任和義務，希望通過我們的努力而使護士這個職業變得更有尊嚴，崇尚而偉大。
