面試被問到職業規劃怎麼回答，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，無論何時都要學會尊重他人，職場是複雜的，職場上的隱形陷阱是很多的，小編這就帶你瞭解面試被問到職業規劃怎麼回答。
面試被問到職業規劃怎麼回答1
關於“ 是否討厭在面試的時候被問職業規劃?”的話題，我們做了一項調查，該結果顯示八成的人不喜歡這個問題，表示很虛，我就應聘你一個基層崗位，你偏讓我回答“對該行業的見解”之類的問題太不實際了。僅有兩成的人不討厭，一求職者說如果沒問我這個問題，我覺得只有兩個原因：一是這個職位普通得不需要做職業規劃。二是HR認爲我沒有提升的空間。基於以上想法，我參加的沒提到這個內容的面試基本都無果。
職業規劃傳遞給HR的信息
雖然八成人討厭面試時被問“職業規劃”，但是這個問題卻是面試必問問題，所以求職者要提前想好自己的未來發展規劃。並且要了解到這問題背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：
1、你是否有備而來的，有沒有事業心。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
3、你有着良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
4、你的未來規劃是否跟公司的發展一致。當然，面試官是喜歡有規劃的求職者的。
注意事項
通常這種問題沒有統一的標準回答，求職者可以根據自己的實際規劃進行回答。以下提供一個比較保險的回答，僅供參考：回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。例如：我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成爲一名內行的`專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。
面試被問到職業規劃怎麼回答2
關於職業規劃類的問題其實屬於準備型問題，只要掌握其中的關鍵點，準備充份，順利過關並不難。回答問題前，需要做以下3個方面的工作：
確定目標
目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關係。你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標，以及爲了這個目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業，規劃並不空洞，使面試官認同你的學習和適應能力。
TIPS：描述中應着重在行業或專業經驗的積累，說明你想做些什麼，而不是強調晉升到什麼職位級別。
把目標分解成幾個階段
以時間爲節點，把目標分解成幾個小目標。比如短期（1年）目標是什麼，中期（3年）目標是什麼，長遠（5年以上）目標是什麼。做好這個"切割"工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。
TIPS：在每個階段小目標的達成中，要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關係。一方面你能爲公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。
在達成目標的過程中，希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學習的心態，又可以從側面瞭解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒有內部員工培訓等。
TIPS：如果面試官沒有明確表示，不應過多打聽。除非已經是最後一輪面試，而你又非常想進入這家公司。
