美業職場新人如何制定職業規劃，職場的道路從來不是一帆風順的，在職場中第一印象是非常重要的，職場的事情從來不是簡單就能概括的，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，美業職場新人如何制定職業規劃，你學會了嗎？
美業職場新人如何制定職業規劃1
沒做職業規劃，談什麼職業發展呢？盲目拼命是很可怕的。
職場新人職業規劃對美業職場新人來說是成功的重要因素。職業規劃主要是對職場新人的職業方向做出詳細的定位，也是看清個人職業特質的明鏡。若美業職場新人想要做出一個完整的職業生涯規劃，就必需考慮以下幾個因素：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成爲什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成爲你成長中的絆腳石。
思考以上幾個問題之後，可以根據以下的步驟制定一個適合自己的職業規劃：
第一步：想想你的需求
你也許會問：怎麼樣才能更好地分析自己對職業的需求？不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認爲自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設你馬上將不在人世，什麼樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。
第二步： 優勢/劣勢/機遇/挑戰分析
分析完你的需求，試着分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇；美業職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試着去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：進行行業分析和職業研究
根據自己的優點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業和職業所要求的特質，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那麼恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的美業職場道路可能會很艱難，建議美業職場新人考慮改變行業或是職業，當然這一切都取決於你的決定。
第四步：阻礙
確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯繫的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行爲習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提升計劃
現在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。
第六步：尋求幫助
能分析出自己行爲習慣中的缺點並不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業諮詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色
制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個美容企業工作，對你來說進一步的`提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個美容企業對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在企業中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。
但是，就像任何美容產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個企業知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照美容企業的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在企業的要求之上。
那麼，你說，我明明看到跟我同一條件，同一起點的人，爲什麼現在他們跟我的現狀相差那麼多？甚至我一直在原地踏步，做了那麼多年的美容師了，還是老樣子？
美業職場新人如何制定職業規劃2
對於美容師來說，很重要的兩條學習途徑，對於美容師而言，要積極參與美容院的培訓，真正的從培訓中學習到東西。另外就是廠家導師、講師的下店培訓，美容師應該抓住這個機會，好好學習提升自己。
作爲美容師，更重要的是要善於自我學習。美容師的日常工作，包括對顧客的護理手法操作以及和顧客的溝通，都是很好的學習機會。比如，你今天遇見了挑剔型顧客，那麼通過處理這樣的顧客，應該總結出一套專門應對這類顧客的方法。
美容師作爲本行業最貼近市場的基層人員，自然所面臨的上升空間和發展機遇也是最大的。至少有以下幾種崗位和創業方式適合美容師在適當的時機下進行選擇：
1、美容顧問
基本要求：專業知識過硬，技術手法到位，儀器操作嫺熟；服務意識強，語言表達能力強，善於和客戶交流、溝通，瞭解顧客需求。美容顧問一般要求具備比較全面的能力，如對產品的瞭解，溝通能力，銷售能力，都能不可或缺的。
職業持續力發展分析：由於美容顧問的工作特別講究溝通技巧、服務質量，所以在未來發展中可以發揮這方面優勢，向美容導師、美容講師方向發展，最終可以自己開美容院。如果口才一流，又有實際市場經驗，還可以向美容培訓師方向努力。
2、專業培訓講師
基本要求：入行至少一年以上。具豐富的行業營銷和市場維護經驗、良好的文字及語言表達能力，能夠編寫適合企業不同發展時期的培訓教材（如店務手冊、產品手冊、技術手冊等）。
職業持續力發展分析：由於專業培訓是本行業區別於普通日化業的重要市場支持手段，所以在未來的發展中，資深的專業培訓師將成爲行業的香餑餑。隨着整個行業專業化程度的日益提高，培訓講師逐漸成爲最爲緊缺的人才之一。同時，培訓能夠促使從業者不斷完善和豐富自身的知識結構。
3、店務管理人員/店長
基本要求：熟悉美容院經營管理、具備良好的專業美容技術，具備店員培訓、顧客管理、店內促銷及一定的財會知識。氣質優雅、性格沉穩，具豐富的客戶投訴處理經驗。
職業持續力發展分析：店務管理人員是最主要的經營管理人員，比起同行業的其他職位，其工作環境和薪水都較爲優越。在一些大、中型直營連鎖美容院，一個省會級城市的巡迴店長月收入過萬是很平常的事。同時，目前化妝品行業各種類型的專賣店、加盟店的蓬勃發展也爲店務管理人員造就了一個廣闊的發展前景。
